电子厂安全生产奖惩制度.doc

电子厂平安消费奖惩制度1.0目的:为加强平安治理，奖励平安消费工作仲的好人好事和做出突出奉献者，惩处三违“行为和事故责任者，制订本规定。2.0适用范围：公司所属各车间及职工违犯平安消费的方针、政策、法律、法规和公司平安消费规章制度的，除法律、法规另有规定外，均适用本制度。3.0奖励：3.1认真贯彻执行平安消费的方针、政策、法律、法规及公司平安消费规章制度，长期保持平安消费或改变平安消费被动场面成绩明显者给予奖励。3.2在平安消费治理工作中获得明显成绩或在学术上、技术上有较大奉献者；在实际工作中及时觉察或报告平安隐患，防止严峻伤亡事故发生者；防止事故扩大，抢险有功者；以及为我公司平安消费做出较大奉献的职工，应酌情给予表彰和一定的物质奖励。3.3、以下人员给予重奖；3.3.1防止一次严峻伤亡事故或防止10万元以上经济损失者，给予5001000元物质奖励，并授予平安消费典范“的荣耀称号3.3.2屡次防止伤亡事故或防止5万元以上经济损失者，给予200500元物质奖励，并授予平安消费先进分子“荣耀称号。3.3.3防止一次重伤事故或防止1万元以上经济损失者，给予50150元奖励。3.3.4在平安治理、平安技术上有严峻制造制造者，应给予工资晋级、职务晋升，并授予平安消费典范“荣耀称号。3.3.5实现平安消费治理目的的平安治理人员按规定给予平安奖。4.0惩处：4.1 故弄玄虚，骗取平安奖励的，经查出后，追回资金，取消其荣誉称号，并严肃处理。4.2关于三违“行为责任人，应给予批判教育，并可视情节处以10200元罚款，态度蛮横或拒不改正的可加倍处分。4.3发生消费平安事故的单位负责人和直截了当责任人员，按照公司消费平安事故责任追查规定和设备事故治理方法的有关规定处理。4.4不认真贯彻执行平安消费方针、政策、法律、法规及公司平安消费规章制度（如平安检查制度、教育培训制度、事故报告处理制度、劳动防护用品治理规定等等），而发生消费平安事故的车间负责人和直截了当责任人员，视情节处以50500元罚款，情节严峻或造成恶劣阻碍的，应给予降职、撤职、开除留用观察直至开除等行政处分，构成犯罪的交司法机关处理。