2024年工作参考总结-市总工会2024年工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-市总工会2021年工作参考总结市总工会工作总结201x年，在黑河市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会组织以科学开展观为统领，认真学习贯彻落实党的“十八大”、市五次会议和黑河市工会第四次代表大会精神，围绕中心谋作为，效劳大局促开展，进一步创始了跨越赶超，创新开展的工会工作新场面。一、强化载体，丰富内涵，促进企业与职工文化大繁荣1、广泛开展系列主题教育活动。在全市职工中开展了“提升文化素养、展现主力军风采”主题教育、“挪动杯”全市女职工才艺展示大赛、职工读书学习心得征文大赛和演讲、摄影竞赛以及优秀职工读书学习工程评选、职工职业道德“双十佳”评选等活动。在“中俄文化大集”、“国际休闲旅游周”活动期间，组织开展了主题为“欢聚之夜”狂欢夜篝火晚会。在第二届黑龙江省职工“读书学习节”活动中，黑河市总工会、孙吴县第二小学等4个单位和史海维等5名个人遭到表彰。在全省职工“读书与推进经济社会开展”演讲竞赛中我市职工荣获一、二、三等奖。在全省“龙江网络杯”职工羽毛球公开赛上，黑河市总工会荣获优秀组织奖和体育道德风气奖，参赛选手荣获男双亚军。2、深化开展职工道德建立活动。进一步加强和改良职工思想政治工作，发动广大职工为实现“十二五”规划宏伟目的做奉献。黑河市总工会组成调研组，深化不同类型企业掌握和理解职工群众思想情况。扎实推进“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，通过组织广大职工读“铁人精神”的书、写学习“铁人精神”心得体会等活动，使“铁人式职工”成为覆盖各条战线的典型群体。深化开展学雷锋活动，将学雷锋活动与弘扬工人阶级伟大品行和劳模精神相结合，与开展“创先争优”活动相结合，与开展学习新时期雷锋张丽莉的活动相合，在全市范围内构成了践行雷锋精神、争领先进典范的良好气氛。3、大力开展职工素养提升活动。按照黑龙江省职工素养建立工程第二个五年规划要求，全市各级工会组织把职工教育培训示范点建立作为重点任务加以落实。积极整合各类教育培训资源，充分发挥工会系统职工教育培训阵地的作用，觉察并扶持一批企业包括非公企业的职工教育培训阵地。201x年，嫩江县职业技术教育中心学校和五大连池市职教中心学校先后被全总命名“全国职工教育培训示范点”。接着选树女职工培训示范学校，确定逊克县总工会女职工培训示范学校、嫩江县职业技术教育中心学校和北安市巾帼英雄培训示范基地3个示范校为市级女职工培训示范学校。各县(市、区)总工会分别创办了网校、流淌课堂，引导职工多读书、读好书。二、围绕中心，效劳大局，组织发动职工为经济开展建功立业1、弘扬劳模精神，做好劳动典范评选工作。一是开展全国“五一”劳动奖状、奖章的推荐评选工作。“五一”国际劳动节前夕，黑河市城市治理行政执法局荣获全国五一劳动奖状;黑河铁路(集团)有限责任公司工务段张喜军、孙吴县人民医院李春莲2名同志荣获全国五一劳动奖章;黑河边境经济合作区工业园区治理处荣获全国工人先锋号荣誉称号。二是开展黑龙江省第十一届劳动典范的推荐评选工作。历经4个月的评选工作，通过自下而上民主推荐，我市34名先进典范人物中选为黑龙江省第十一届劳动典范，并在省第十一届劳动典范表彰大会上接受了省委、x政府的浩大表彰。三是开展省“五一巾帼标兵岗”和标兵推荐评选工作。黑河市第六小学英语组等4个女职工委员会荣获“省五一巾帼标兵岗”称号，孙吴县人民医院院长李春莲等5名女职工分别获得省“五一巾帼奖章”、省“五一巾帼标兵”等荣誉称号。四是召开了黑河市第三届劳动典范表彰大会。刘xx等市领导出席大会并为获得表彰奖励的劳模代表颁奖，大会授予黑河边境经济合作区环境保护局等18个单位为“黑河市第三届劳动典范单位”称号，徐福成等101名同志为“黑河市第三届劳动典范”称号。五是召开了庆祝“三八”国际劳动妇女节暨先进女职工组织表彰大会。表彰了32个市级先进女职工组织、32名市级先进女职工个人、25名市优秀基层女工委主任、9名市十佳好母亲、8个市和谐好家庭。2、提高技能水平，广泛开展劳动竞赛活动。以“工人先锋号”创立活动为载体，广泛深化开展了“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛等活动。黑河铁路(集团)有限责任公司以主要站段为依托，组织开展了技术大比武，车辆段47名选手参加了客货车全能等10个工程的竞赛。积极开展“安康杯”竞赛活动，全市2.3万名职工积极参加了以“加强班组平安建立、强化一线教育治理”为主题的竞赛活动，黑河市“安康杯”竞赛组委会被评为省“安康杯”竞赛优秀组织单位，黑河铁路(集团)有限责任公司被授予全省“安康杯”竞赛活动优胜企业称号。组织开展了节能宣传周活动，与市发改委等部门结合开展了节能宣传活动，向公众发放节能宣传材料，推行节能产品。与市卫生系统工委结合举办了全市护士岗位创新技能竞赛，7个代表队100多名护士参加了竞赛。3、加强班组建立，深化“建功立业”活动。积极搭建职工参与治理、表达诉求、行使民主权力的平台，促进班组自主治理制度化，支持班组职工围绕消费开展创新创效活动，进展技术革新、专利制造、技术攻关活动。制定下发了关于加强非公企业班组建立的通知，各县(市、区)总工会选树了非公企业班组建立工作典型。组织召开了全市班组建立孙吴县现场会议，孙吴县总工会、哈药集团三精儿童大药厂内包装班等单位介绍了班组建立工作先进经历。三、健全机制，扶贫解困，突出履行工会维护职能1、夯实工作根底，推进帮扶中心标准化建立。一是加强标准化建立。各县(市、区)总工会实在加强帮扶中心标准化建立，主要领导亲身抓，在争取人员编制及人员调配充实、制度健全完善和帮扶活动的开展上，工作力度明显加大。二是强化制度和机制建立。制定并下发了关于发放中央财政专项资金工作方案，明确了专项资金的使用范围和发放方法，特别是对帮扶中心的信访接待、政策征询、生活救助、法律援助、医疗救助等工作程序和施行帮扶的详细方法进展了完善。三是扩大帮扶组织网络。积极做好底数调查工作，为推进各产业工会、乡镇(街道)和企业工会成立困难职工帮扶站做好前期根底性工作。全市城乡根本构成了纵向到底、横向到边的工会帮扶网络，覆盖范围进一步扩大，2、发挥帮扶平台作用，做好日常帮扶救助工作。一是认真开展“两节”送温和活动。各县(市、区)总工会和市直各系统工委按照黑河市总工会的要求，结合本地、本系统实际，积极有效地开展了方式多样的送温和活动，共筹集送温和资金182万元，参加活动的各级领导和工会干部2542人，走访慰征询贫困户2213户，处理就业、医疗、住房等实际征询题3019件次。二是做好困难职工日常救助工作。重点做好对贫困职工日常生活中的就医、就业、法律援助和子女上学等方面的帮扶工作，先后开展了“为供暖的人送温和”、“为环卫工人送温和”、“为少数民族农民工送温和”等活动，并为贫困大中小学生开展了“六一”扶困助学、“校园冬暖”、“金秋助学”、“爱心助学”等集中救助活动。以加大女职工劳动保护特别规定宣传、“两癌”检查的后续治疗和对女农民工的帮扶力度为重点，深化开展了女职工“关爱行动”。201x年，全市困难职工帮扶中心共帮扶4850户(次)困难职工家庭，赞助650名困难职工子女上学，共发放帮扶慰征询资金210万元。黑河市创办困难职工“爱心门诊”、“爱心病房”的经历，在全省工会保障工作会议上得到了推行。3、强化“造血”帮扶，深化城市“一帮一”工程。积极开展技能培训和职业介绍工作。全市各帮扶中心按照下岗职工再就业所需技能的实际需要，坚持既“输血”又帮其“造血”的原则，依托有培训资质的教育机构，免费举办了各类技能培训班21期，对2500余名下岗失业人员进展了培训。3月，黑河市、爱辉区总工会结合举办了“春风行动”大型就业援助招聘会，87家企业提供了涉及40多个工种的900多个岗位，签订就业合同200余份。北安市总工会建立了3个再就业培训基地，累计培训学员3000余名，并与北京华夏中青家政效劳公司建立合作关系，已输送39名家政效劳员在京就业。逊克县总工会通过开展“技能培训促就业行动”，对281名下岗失业职工和农民工进展了免费培训，协助120名下岗失业职工实现了再就业。五大连池风景区工会开展了“一帮一”大回访活动，把帮思想、帮思路、帮技能、帮资金、帮就业的“五帮”要求落实到位。全市各帮扶单位深化走访慰征询被帮扶对象，理解他们的困难和需求，协助出主意想方法，谋划脱贫出路，涌现出了“一帮一”对象孟庆志创办“小孟按摩养生馆”脱贫致富的典型。201x年，全市参加帮扶单位605个，涵盖了全市所有的机关事业单位，参加帮扶干部2206人，被帮扶企业155家，被帮扶困难家庭2951户。全市各帮扶单位共筹集资金263万元，启动创业工程427个，制造经济效益约210万元。四、特色创新，打造品牌，深化工会跨境维权合作1、进一步夯实跨境维权的根底。为进一步加强中俄工会合作，打造地点工会跨境维权品牌，调整了境外维权工作领导小组成员，安排专人负责境外维权工作。目前，已建立了境外务工人员根本情况、从业情况及家庭情况的电子档案，并按照务工人员进出境的流量实行跟踪动态治理。4月，黑河市总工会与俄阿穆尔州工会结合会举行了工作会谈，双方签署了会谈纪要，中俄工会将在促进双方劳动技能互相借鉴、劳务人员权益维护、文体赛事交流与合作方面接着发挥作用。2、举办首届中俄地点工会维权论坛。6月，黑河市总工会举办了以“友谊、合作、开展”为主题的中俄(黑河-阿州)工会首届联动维权论坛，全总法律部副部长谢良敏、俄罗斯独立工会结合会第一副主席涅克拉索夫谢尔盖根纳季耶维奇出席论坛并为论坛揭幕，市委常委、宣传部部长李洪祥致辞，市人大常委会副主任、市总工会主席何宝顺作了题为增进友谊、深化合作、共同开展，携手推进维权工作向高水平、深层次、宽领域迈进的主旨演讲，俄阿穆尔州工会主席苏沃洛夫、爱辉区、黑河学院工会在论坛上就如何深化双向维权合作先后作了研讨发言。昆明市总工会、郑州市总工会等10余家全国各地的工会和黑河各县(市、区)、市直系统工委、直属工会负责人，俄罗斯独立工会结合会秘书长、远东地区各州区工会主席近70人出席了论坛。这次论坛规模层次高、涉及地域广、社会阻碍大，工人日报、全总网站等各大新闻媒体进展了专题报道。3、充分发挥跨境维权机制造用。4月，黑河市工会代表团前往俄布市宏达公司慰征询黑河籍农民工，深化理解企业的运营现状和工人的生活情况，并向企业员工赠送了慰征询品。黑河市总工会还与相关部门积极协调，通过工会推介到俄境内进展种植和建筑行业务工86人，并及时协助处理在国外务工人员家中遇到的生活困难，为他们的家人开展了“金秋助学”、“一帮一”结对救助等活动，消除他们的后顾之忧。同时，与常年在黑河工作的俄罗斯人员保持沟通，积极在生活、工作上协助处理实际困难，维护他们的合法权益。年初以来，接待在俄务工人员来信来访和征询2021人次，涉及种植业、建筑加工等行业欠薪等征询题，对所反映的征询题都逐一给予了妥善答复和处理。五、围绕重点，标准开展，深化推进“两个普遍”与民主治理1、着力推进基层工会组织建立。一是扎实推进工会组建工作。结合“三创”和“效劳职工在基层活动”，黑河市总工会班子成员分别带队深化各县(市、区)调研指导工会组建工作，进一步完善了街道、乡镇、村和社区工会组织网络。在黑河市总工会三届七次全委(扩大)会议上，与各县(市、区)总工会签订了组建工作责任状。今年先后批准成立了黑河市广电新闻出版局系统工委、黑河维科锐电力公司工会等4家工会。截止目前，黑河市数据库企业组建率已达99.87%，名列全省第一。二是同步推进女职工组织建立工作。制定下发了黑河市总工会女职工委员会组建工作试行方法，着力推进女职工组织建立的“三同时”原则，抓住重点，确保非公有制企业工会女职工组织组建工作实现新打破。截止目前，全市共有女职工的基层工会3261个，其中建立女职工委员会1662个，设立女职工委员1599个，覆盖率达100%。三是深化开展工会组织标准化建立。下发了关于工会组织标准化“十要有”和工会组织标准自查和互检互查活动的相关文件，各县(市、区)总工会组成两个巡回检查组，对50多家基层单位的标准化工作进展了检查。在全市组织开展的“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动覆盖面到达86%。2、着力依法推进工资集体协商。修订了黑河市推进集体合同制度施行彩虹计划三年规划考核标准，对考核指标进一步进展了细化和量化。年初，与各县(市、区)总工会签订了推进工资集体协商工作责任状。6月，召开了黑河市协调劳动关系“三方”会议，就推进和谐企业建立、进一步落实集体合同制度施行彩虹计划三年规划任务以及“三方”工作规划等征询题进展了研究和讨论。启动了巡回讲堂活动，加强对工会干部、工资集体协商指导员、会谈员的培训。6月，召开了全市推进工资集体协商工作嫩江现场会，嫩江县、五大连池市总工会和嫩江县冰花啤酒有限责任公司就开展工资集体协商工作做了经历介绍，与会人员还深化到嫩江北药、嫩江县电业局、鹤山农场实地参观学习。大力推进女职工权益保护专项集体合同签订工作，全市共签订女职工权益保护专项集体合同1153份，覆盖企业2025家，覆盖率达100%。截止201x年末，全市国有企业签订工资集体合同142份，覆盖企业142家，签订率100%;全市非公有制企业签订工资集体合同1401份，覆盖企业1536家，签订率92%。3、着力深化厂务公开民主治理工作。转发了企业民主治理规定、关于开展会员评议职工之家工作情况自查的通知，将厂务公开、会员评议职工之家纳入职代会(会员代表大会)。创新工作方式方法，初次建立了16个会员评议职工之家县级和市级示范点。召开了全市厂务公开民主治理工作孙吴现场会。指导黑河市邮政储蓄银行、黑河市职教中心、黑河市中医院召开了职代会。爱辉区总工会被推荐为全国总工会会员评议职工之家先进单位;黑河市总工会被推荐为省级会员评议职工之家先进单位。黑河饭店工会被全总评为“典范职工之家”;黑龙江多宝山铜矿工会等3家基层工会被评为省级“典范职工之家”。六、强基固本，效劳职工，提升工会组织本身建立水平1、黑河市工会第四次代表大会成功召开。5月15日至2021日，黑河市工会第四次代表大会及黑河市工会女职工第三次代表大会浩大召开，黑河市人大常委会副主任、市总工会何宝顺主席代表黑河市工会第三届委员会作了题为围绕中心，效劳大局，团结发动广大职工为实现全面建立小康社会目的建功立业的工作报告。大会选举产生了黑河市总工会第四届领导机构和第三届女职工领导机构。省总工会王悦华主席亲临恭喜，市主要领导莅临会议恭喜指导，大会获得了圆满成功。2、学习贯彻“十八大”精神有的放矢。全市各级工会组织职工集中收听收看了党的十八大开幕式盛况，倾听了胡xx同志代表党的第十七届中央委员会所作的工作报告。黑河市总工会、爱辉区总工会召开了座谈会，全市各级工会还相继开展了方式多样的系列活动喜迎十八大，迅速掀起了学习贯彻十八大精神的热潮。北安市总工会举办了“喜迎十八大、魅力北安”全市职工书画展，抒发了全市职工喜迎党的十八大成功召开的喜悦心情。3、开展“效劳职工活动”行之有效。黑河市总工会屡次召开党组会议和主席办公会研究部署工作，成立了以黑河市人大常委会副主任、市总工会主席何宝顺为组长的“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动领导小组，下设活动办公室，成立了综合协调组、专题调研组、宣传报道组和督导检查组，确保活动扎实有效推进。黑河市总工会班子成员带队，分成5个工作组深化到全市基层工会开展了大调研工作，召开座谈会广泛征求基层劳模、工会干部和职工的意见建议，走访慰征询困难职工。全市各级工会共组织召开座谈会182场，深化企事业单位939个，慰征询困难职工和劳模1467人，发放活动联络卡5600个。黑河市总工会提出的“五新”总体要求、北安市总工会开展的“三比一争”立功竞赛活动、孙吴县开展的“为困难职工送健康”活动、嫩江县总工会开展的“助春耕、送温和”活动都各具特色，扎实有效。7月，五大连池市总工会组织开展了“五大连池金州情”关爱留守儿童活动，让来自五大连池市的30名留守儿童远赴大连市金州新区，探望他们常年在外打工的父母，并与五大连池籍员工进展座谈。4、工会根底建立稳步提升。一是贯彻落实关于开展“创业、创新、创优”活动的施行意见，进一步继承和发扬“三创”精神，建立学习型、效劳型、创新型党总支。结合“下矿井、走草原、看林海、到油田、进军营、访农家”等系列主题教育实践活动，先后组织工会干部参观了省级爱国主义教育基地“孙吴胜山要塞”、深化多宝山铜矿慰征询困难职工、参加市直机关职工秋季健身活动、“八一”节期间慰征询黑河森警支队官兵等。制定下发了黑河市总工会关于“职能履行好、形象树立好、干部关心好”“三好”工会创立考核奖励方法，实在关心工会干部生活福利，关爱工会干部政治成长。年末，黑河市总工会对所属市直系统工委、直属工会标准化工作进展了集中检查。二是进一步加强财务标准化治理。制定下发了工会财务会计治理标准化工作考核验收计划，明确了考核验收的内容和目的，确保工会财务会计治理标准化工作获得实效。进一步加强资产监管力度，保证工会资产保值增值。与市地税局就代征工会经费事宜召开了协调会议，并开展了工会经费(筹备金)费源的调查摸底工作，在黑河日报对代征工作的相关政策法规进展了宣传。黑河市总经审会开展了对县(市、区)工会及所属事业单位的工会经费收、管、用的审查和监视，1011月，与困难职工帮扶中心组成结合检查审计组深化到各县(市、区)，对中央、省和地点专项资金进展了审计检查。三是按照全市工会干部培训三年规划要求，市总工会和各县(市、区)总工会积极利用全总劳动关系学院录制的教学光盘和全总远程，组织开展了各种工会干部培训活动。同时，积极组织全市工会干部参加全总和省总工会组织的各类培训活动，全市共举办培训班10余期，培训工会干部500多人(次)。四是加强工会网络信息平台建立。建立了全市工会网络信息平台，极大地提高了工作效率。加强了全市工会信息员的培训和指导，黑河市总工会报送的黑河市采取六项措施加强集体合同和工资集体协商工作被全总工会工作通讯采纳;五大连池市总工会报送的黑龙江省五大连池市留守儿童赴大连探亲被新华网采纳;北安市总工会报送的北安市总工会启动读书活动为职工提素“充电”等2篇信息被人m网采纳。市总工会2021年工作总结201x年，在区委和市总工会的坚强领导下，在区人m政府的大力支持下，麒麟区总工会立足实际、围绕中心，深化贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习xx总书记系列重要讲话精神，坚持“党建带工建、工建效劳党建”原则，团结发动全区各级工会组织和广大职工群众，创新实践、务实共为、开拓进取，积极投身于全面建成小康社会的伟大实践，为推进麒麟经济社会健康开展奉献了智慧和力量，创始了全区工会事业蓬勃开展的新场面。一、强化引领，坚决正确的政治方向以强化思想引领为抓手，深化学习贯彻中央、省、市有关会议和习xx总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，坚决正确政治方向，凝聚广泛共识，会聚为实现“中国梦”团结奋斗的强大正能量。(一)深化学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神。坚持理论武装先导，通过专题学习、每周例会学习等方式，深化学习习xx总书记系列重要讲话精神，特别是关于工会工作的重要阐述，深化领会精神本质，用先进的思想理论武装头脑、指导实践、推进开展。围绕工会中心工作，认真组织学习贯彻中央关于加强和改良党的群团工作的意见和省、市有关工会工作的会议精神，把握工会工作的出发点和落脚点，找准工会发挥作用的切入点和着力点，落实工会工作新要求，顺应职工群众新期待，探究工会工作新途径，深化推进工会法治化建立，有力地推进了全区工会工作持续健康开展。(二)扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。全面贯彻落实从严治党要求，围绕“进展一次思想发动、开展一轮交心谈心、组织一次自查自纠、进展一次集中调研督查、健全完善一套规章制度”的“五个一”方法措施，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，治理突出征询题，敢于担当、勇于负责，努力将工会组织建立成为职工信任的“职工之家”。3月16日，区人大副主任、区总工会主席何琼芬给机关全体干部职工上了一堂专题党课。深化党的群众道路教育实践活动成果，亲切联络职工群众，深化基层、深化职工，开展调查研究，倾听职工心声，反映职工诉求，当好职工的“娘家人”。一年来，深化基层工会、车间、班组开展调查研究10余次，挂钩联络、工作指导20余次;配合市总工会完成工会效劳农民工工作和女职工家庭作用发挥2个课题的调研，提交调研文章2篇;迎接省人大“工会劳动法律监视立法”调研组到建宁街道平安社区进展调研。(三)大力弘扬劳模精神。以全国和市两级“劳模年”为载体，积极推进劳动典范选树评选，大力弘扬劳模精神，努力营建“尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模”的良好社会气氛，传承文明、弘扬正气，推进职工群众自觉通过勤奋劳动、老实劳动、创新劳动实现个人梦想、追求幸福生活。选树全国劳动典范1名，市级劳动典范4名，市级“五一”劳动奖章6名，市级“五一”劳动奖状3个，市级“工人先锋号”6个，推荐上报7名“四周最美劳动者”。“五一”期间，结合麒麟报道摄制了劳动者之歌，对5名劳动典范的先进事迹进展了宣传报道，全区广大职工爱岗敬业、争创一流的工作劲头进一步显现。二、发挥作用，助力经济社会开展突出全面建成小康社会主题，围绕“六区、四城、两中心”奋斗目的，适应经济社会开展新常态，深化开展“一活动一工程”和“当好主力军、建功十二五”活动，引领职工成长成才，发挥工人阶级主力军作用，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”奉献智慧和力量。(一)抓好“云岭职工跨越开展先锋活动”。以开展“岗位练兵、劳动竞赛、技能比武”为打破口，引导职工创新创效。结合区教育局举办小学数学交互式电子白板课堂教学竞赛，评选表彰了73名获奖教师;在区卫生系统开展“三基三严”技能竞赛，全区各医疗单位层层选拔51名医护人员参加竞赛;与区保密局结合举办“云南省职工保密知识竞赛”麒麟区初赛，推荐6名优秀选手参加市总工会组织的决赛，荣获一等奖;组织开展“中国梦劳动美”云南职工法律知识网络竞赛，25400多名会员积极参赛，选拔3名优秀选手参加市总工会组织的复赛，荣获一等奖。开展“职工之家”、“工人先锋号”等创立活动，搭建职工成长成才的宽敞平台，引导职工自觉改良效劳、提升效能，用实际行动助推麒麟经济社会开展。(二)抓实“云岭职工人才工程”。大力开展技术培训、岗位练兵、技能提升活动，鼓舞和支持职工学习新知识、掌握新技能、提高竞争力，努力建立知识型技术型创新型职工队伍。支持200名职工获得专向职业才能证书或职业资历证书;扎实开展“名师带徒”活动，结成师徒对子280对;深化推进“先进班组”创评活动，选树先进班组39个;鼓舞创立“两室一站”，创立“职工创新工作室”2个。通过典型引路、示范带动，激发广大职工的制造活力，激发创新潜能，营建“群众创业、万众创新”的良好气氛。三、依法维权，促进社会和谐稳定认真贯彻落实“实在维权”的要求，全面落实工资集体协商制度，推行厂务公开，加强民主治理，深化开展“企业和谐劳动关系”创立、“安康杯”竞赛活动，不断提高依法维权、科学维权的才能和水平。(一)落实企业工资集体协商制度。以推进落实企业工资集体协商制度为重点，主动参与协商筹备、协议文本制造等环节，标准协商会谈内容和程序，加强企业工资集体协商实效。签订单独工资专项集体合同390份，涵盖职工23784人，行业性(区域性)工资专项集体合同53份，覆盖企业2898个，涵盖职工2021702人，女职工特别权益保护专项集体合同78份。建会企业劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达98%以上，女职工特别权益保护专项合同签订率达98%以上。选树工资专项集体合同签订企业先进典型示范点16个，行业性典型示范点2个，区域性典型示范点1个。依程序标准，公开招聘了2名专职工资集体协商指导员。(二)深化企业和谐劳动关系创立活动。以创立“劳动关系和谐企业”为目的，整合厂务公开、职代会、民主治理制度，完善劳动纠纷调处机制，开展“双爱双评”、职工建家评家活动，扩大民主参与范围，提升和谐劳动关系质量。新创立“劳动关系和谐企业”21家;举办女职工维权知识讲座，对200多名各行各业、各条战线的女职工进展维权、健康知识培训。(三)广泛开展“安康杯”竞赛。以推进落实企业各项平安消费法律法规、规章制度和平安责任为重点，在全区各类企业广泛开展“安康杯”竞赛活动，深化宣传食品平安、药品平安、交通平安等平安常识，积极发动职工主动参与平安治理，筑牢平安防线。稳定协调劳动关系三方机制，主动参与劳动平安卫生监视、平安事故调处，依法维护职工合法权益，进一步加强了平安健康的责任认识、忧患认识、监视认识，有力地促进了社会和谐稳定。四、健全机制，提升困难帮扶实效加强和完善困难职工帮扶网络建立，建立健全困难职工档案数据库，扎实开展困难职工帮扶、职工医疗互助等帮扶活动，全力处理好困难职工最关心、最直截了当、最现实的利益征询题。(一)加强困难职工帮扶网络建立。稳定区总工会“aaa”级困难职工帮扶中心建立成果，加快推进镇(街道)、社区困难职工帮扶站建立，构建上下协调、整体联动的困难职工帮扶网络体系。创立街道星级帮扶站4个，社区星级帮扶站25个。加强困难职工档案数据库建立，落实数据库动态治理制度，发挥数据库在困难职工帮扶工作中的指导作用，实在加强帮扶工作的针对性和实效性。(二)加大困难职工帮扶投入力度。发挥困难职工帮扶中心(站)作用，准确掌握困难职工情况，找准帮扶重点，加大投入力度，全力为职工做好事、办实事、解难事。春节期间，走访慰征询困难职工、农民工882名、劳模10名，发放慰征询金41.92万元;结合全区重点工程、重要工作，对保障性住房建立工地、煤矿护矿队等重要岗位职工(农民工)104人进展慰征询，发放慰征询金4.16万元;会同区行政执法局与曲靖同德骨科医院开展“关注环卫工人身心健康”活动，为1100名环卫工人免费健康体检。“五一”期间，对2021个单位的83名困难女职工进展慰征询，发放慰征询金5万元。中秋、国庆期间，对困难职工档案库在册人员进展全覆盖慰征询，发放慰征询金48.45万元。“金秋助学”活动筹集资金33.3万元，赞助101名困难职工子女圆梦大学;为50名创业人员办理“贷免扶补”贷款385万元;第十一期职工医疗互助活动，为12074名患病住院职工支付补助金677.4万元，第十二期职工医疗互助活动正有序推进。深化次营镇蔡家村开展“挂包帮”、“转走访”扶贫攻坚活动，走访帮扶困难户2021户。五、创新载体，丰富职工文化生活以弘扬和宣传社会主义核心价值观为主线，充分发挥工会大学校作用，持续推进职工文化活动阵地建立，开展丰富多彩的职工文体活动，推进职工文化企业文化不断向前开展。积极支持“职工书屋”建立，广泛开展“职工之家”创评活动，创立“职工之家”88个。以创立“全国慢性病防控示范区”为打破口，积极组织开展丰富多彩的文体活动，鼓舞职工自觉参加体育锻炼、丰富精神文化生活。组队参加全市职工第九套广播体操竞赛，获三等奖;认真组织开展庆“五一”系列活动，组织全区各级各类劳模80余人春游，成功举办首期工会干部书法培训班，近60多名工会干部积极参加培训;积极开展云南职工书屋阅读活动;麒麟公安分局、潇湘街道等单位分别组织开展了登山竞赛;组织900多名职工观看了“中国梦劳动美云南省职工获奖摄影作品曲靖站巡回展览”。六、夯实根底，加强工会组织活力深化贯彻落实习xx总书记“三个着力”重要批示精神，围绕市总工会加强基层工会建立“落实年”要求，扎实推进基层工会标准化建立，积极开展农民工入会行动，全面加强工会本身建立，实在加强工会组织活力。(一)深化推进“六有”基层工会建立。围绕有领导班子、有组织机构、有活动载体、有制度机制、有工会经费、有工作绩效的“六有”标准，坚持早计划、早安排、早落实，及时研究制定下发了麒麟区总工会关于新情势下加强基层工会建立的意见及安排、麒麟区“六有”基层工会建立考核细则，转发了曲靖市“六有”基层工会建立考核验收施行方案(试行)，明确目的任务，标准考核内容，实行分片包干、挂钩指导、分类催促的推进措施，全力推进“六有”基层工会建立。建立达标“六有”基层工会649家，占全区基层工会总数的65%，超额完成市总工会下达的目的任务。稳定和深化基层工会标准化建立成果，提高标准化建立水平。(二)积极开展“农民工入会集中行动”。认真贯彻落实中央和省、市、区关于加强和改良党的群团工作意见，积极开展“农民工入会集中行动”，推进基层工会结合会、产(行)业工会结合会建立，扩大工会组织覆盖面。坚持以农民工集中的建筑工程、物流(快递)、家政效劳、保安效劳、餐饮效劳等领域及行业为重点，通过效劳吸引、示范带动，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，不断提高农民工组织化程度。新建以吸纳农民工为重点的基层工会组织3家，开展农民工会员9276人，同比增长22.3%。各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上，25人以上单位建会率动态保持在95%以上。(三)全面加强工会本身建立。深化“五型三化”工会建立，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，加大工会干部培训力度，促成工会干部想干事、敢干事、干成事，提升工会干部履职才能。组织全体机关干部学习贯彻市总工会四届六次全委会议精神，观看高德荣先进事迹报告会实况录像;举办女工干部培训班，培训基层女工干部290余人。认真落实党风廉政建立主体责任，贯彻作风转变有关规定，开展反腐倡廉警示教育，构成风清气正的良好工作气氛。认真履行工会经审会职责，组织审计、财政、地税等部门完成对潇湘街道总工会、文化街道总工会等5个基层工会201x年工会经费收支使用情况就地审计工作，完成对云南省职工医疗互助中心麒麟区代办点第十期职工医疗互助金财务收支使用情况就地审计任务。扎实开展财务、信息、统计、女职工等各项工作，工会效劳质量、效劳水平得到进一步提升。区总会被区政府表彰为“201x年度平安监管工作先进集体”，被曲靖市总工会评为“201x201x年曲靖市工会经审会工作先进集体”，获曲靖市总工会201x年度工会重点工作考核特等奖;三宝供销社田润被评为全国劳动典范，参加了全国庆“五一”劳模表彰大会;“祖娟秀技师工作站”获省总授牌。