反违章考核管理制度.doc

反违章考核治理制度

为更好地贯彻执行平安操作规程，提高全体施工人员的平安认识，杜绝违章事件的发生，实现本工程平安治理目的。按照《电力建立平安健康与环境治理工作规定》、《电力建立平安操作规程》及本工程工程法人、监理单位和我公司的相关要求，结合本工程的详细情况，制定本方法。

1 本方法执行范围为，在本线路工程施工的所有员工、民工、临时工。

2处分方式包括罚款、辞退。罚款应及时交清，对不能及时交清者由财务部门在借款或结算时扣除。

3 施工中适应性违章的部分表现：

3.1平安作业票不合格，遗漏工程；

3.2监护人擅自离岗，不履行监护责任；

3.3对新进人员或变换工种人员不及时上报，安排末通过平安教育考试人员上岗工作；

3.4平安保护设备不完备，作业环境不平安而末采取有效防护措施；

3.5机电设备末按打算检修，带病运转，或末按规定安装有效接地装置、漏电保护装置；

3.6无视平安人员的提示警告，末及时消除平安隐患，或不改正违章指挥、违章操作行为；

3.7易燃、易爆物品末按规定保管使用；

3.8工作前不宣读平安施工作业票；

3.9进入现场不戴平安帽，或不系（扣）下颌带；

3.10高空作业不系平安带或错误使用平安带、二道防线；

3.11非电工从事电气工；

3.12无证驾驶车辆或其它大中型机械；

3.13酒后或疲劳驾驶，超速行车或违章强行超车；

3.14起吊过程中，在吊件下方停留、走动；

3.15损坏，挪动现场平安设备和平安标志；

3.16工器具以小代大，以次充好；

3.17乘车时坐护栏，车辆未停稳前上下车，或在乘车时戏嬉，打闹；

4处分

4.1对违章作业，违章指挥，违章治理，觉察一起，罚相关责任人100至此2000元，造成事故者重罚500至5000元；

4.2在同一作业点觉察两起以上违章现象，对负责人罚100元；

4.3对屡教不改，或造成事故者予以重罚并辞退。