个民协会2024年工作参考计划.doc

个民协会2020年工作参考计划
　　一、助动民企开展，促推转型晋级。
接着举办民企峰会（论坛），为民企开展提供最前沿的理论支撑。通过举办峰会（论坛），搭建“协会—专家—企业家”交流平台，把最新最全的经济资讯和最先进的治理理念传递给广大民营企业，已成为引领我市民企建立标准化的民企方式，打造优质化的企业家团队的重要交流平台。同时，全方位开展培训效劳，提升民营企业人文教育素养。
落实系列助动新举措，为民企突围脱困提供最及时的决心支持。深化开展科学开展观进民企活动和“特别1+6”效劳活动，出台助动举措，提振企业开展决心；通过xx民营经济网站、工作博客、群等方式，把国务院、有关部委及工商系统制定的帮扶企业政策措施传递到民营企业当中；通过开展调研活动、经济情势研判会等方式，凝聚了多方资源力量；坚持整合政府、有关部门、行业协会等资源，建立品牌培育库，积极协助企业开展品牌创立和商标国际注册，拓展企业品牌化、国际化开展空间；协助企业通过股权出资，商标权出质等方式，获取融资待遇等方面的优惠政策；通过举办专场招聘会、人才洽谈会、搭建校企合作平台、组织企业与高校正话等方式，开展“就业再就业效劳周”活动，协助企业处理招工引才困难。
实在推进维权效劳，维护会员的合法权益。坚持开展“维权效劳月”活动，通过法律维权（援助）中心，进展走访协助会员处理纠纷，处理侵权案件；接着与市工商局经检大队进展资源整合，通过“维权护企”中心，建立“维权护企”监测、监视、效劳治理机制；接着结合xx商城市场工会，通过xx商城维权帮扶中心，为运营户与消费者提供法律指导与援助；成立休闲鞋专业委员会和流通环节食品平安自律专业委员会，以专业性组织来强化行业和个人的自强、自律、自管工作，进一步放大协会的社会效应。
开展各类评选争创活动，树立新时期民营企业的良好形象。广泛开展“诚信民营企业”、“诚信工商户”、“创业之星”“光荣之星”、“党员示范岗”、“青年文明号”等评选争创活动，为民营企业的健康开展提供信誉支撑，引导广大会员诚信运营、守法运营，树立新时期民营企业的良好形象。
创设“会员之家”，构建综合性多层次的效劳平台。
协会鼓舞基层分会创立“会员之家”，为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等效劳，为重点企业开拓绿色通道、预定式上门等套餐效劳，构建综合性多层次的效劳平台。
协会牢牢把握“入会自愿，退会自由”的指导思想，标准办理睬员登记入会、退会手续。出台落实《关于进一步加强会费收取治理工作的通知》、《关于进一步加强会费使用治理的规定》、《xx市个民协财务报帐制治理方法》等标准性文件，对个民协会费的收取、使用、财务运转及报帐制度等一系列方面实现制度化、标准化。
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　　二、加强本身建立，不断加强凝聚力、妨碍力。
突出协会的政治优势，发挥在社会治理方面的积极作用。把协会的重点效劳工作融入地点政府推进民营经济开展的总体工作部署和施行文件中，努力从配合政府工作中拓展协会的效劳内容；进一步引导非公有制企业建立党、工、团等组织，争做“开展强、党建强”企业，努力引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、奉献；充分发挥协会宣传政策、提供效劳、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，提高协会的组织凝聚力和效劳才能。
积极创新效劳理念，参与中小企业效劳体系建立。突出协会的会员规模优势，为会员与市场经济组织搭建信息沟通与效劳平台，要主动向地点政府有关部门汇报，配合政府有关部门，宣传落实促进民营企业开展的政策措施，协助会员及时理解利好政策，提高协会的社会妨碍力和效劳会员的才能。探究建立习惯市场经济要求的效劳载体和机制，把对中小企业的个案效劳实在转变为长效工作机制。将进一步发挥协会的优势，亲密与非公经济人士的联络，在企业与政府间搭建好平台，不断改善中小企业的开展环境。
建立健全符合协会本身特点的工作制度，促进协会工作标准化建立。着眼协会事业长远开展，高度注重并实在加强协会秘书处、基层工作人员队伍建立，建立健全协会干部培养、考核、鼓舞机制，全面提高人员综合素养，努力造就一支政治强、业务精、作风正的工作人员队伍。建立健全符合协会本身特点的工作制度，促进协会工作科学化、制度化和标准化，提高执行才能和工作效能，更好效劳科学开展和实现本身科学开展