办公室行政主管的岗位职责参考.doc

办公室行政主管的岗位职责参考【第1篇】办公室行政主管岗位职责1、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的治理工作。2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;4、公司各类证件的保管及年审;公司专利申请等对接工作;2、负责后勤相关治理工作，包括但不限于保安、保洁等;3、负责公车的治理：加油、保养、维修等;4、公司租房、员工宿舍的跟进治理;5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记治理。6、领导安排的其他事宜。【第2篇】办公室行政主管岗位职责1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作;2、负责招聘、员工档案、入离任、薪酬、员工关系等人力资源日常治理事宜;3、不断提升后勤效劳认识，加强行政治理，促进企业的良性运作;4、开展并鼓吹公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活;5、负责公司会务治理、来访接待、行政物品采购等行政事务;【第3篇】办公室行政主管岗位职责1、统筹治理公司行政、人事及财务相关的各项工作;2、起草、修正和完善行政、人事、财务治理的相关制度和工作流程，协助制定公司人力资源整体战略规划，以及公司财务、行政治理的相关规划计划;3、合理安排人力资源，配合各部门用人需求及时安排和招聘人才;4、参与公司行政、人事、财务治理相关的制度建立，并监视落实;5、配合各部门制订培训计划，组织相关的知识和技能培训;6、监视监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价治理体系;7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购治理;8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的调研与解读，为公司的运营和治理提供合理化建议;9、负责与外部相关治理部门的联络和资讯沟通工作，并做好公司内部部门间的沟通与协调，维护和谐的部门和员工关系;10、上级下达的其他工作。【第4篇】办公室行政主管岗位职责1、按照岗位工作要求，认真履行岗位职责，执行工作任务，接受主任对工作进度、质量的检查和工作任务的考核。2、接受并及时按要求完成主任布置的任务。3、负责与政府各主管部门的沟通和联络，并协助各部门做好相关工作，保持对外联络渠道的畅通。4、负责公司印章治理工作。5、认真执行公司公司规章制度。6、负责办理公司各类证件执照的申请、变更、年检等相关工作。7、完成主任交办的其它事务【第5篇】办公室行政主管岗位职责一、主持本部门的日常工作，积极发挥治理开展部在机关各职能部门中的综合协调作用。二、承办集团领导和总裁办公会交办工作;承办上级部门、其他职能部门和下级单位转办的有关事项。三、负责集团公司全局性的计划、报告、总结、会议纪要、大事记、编史以及以集团公司名义的请示、报告等文件的起草或核稿工作。四、负责制定集团公司改革开展规划及施行方案。五、负责企业规章制度治理六、加强文件及档案治理，建立由撰稿、签发、印发、收发、登记、批办、立卷、归档等环节构成的合理高效的信息化治理运作流程。七、负责集团公司的法律事务工作和合同治理。八、参与安排集团全局性的会议预备、接待工作。九、负责集团流程治理及信息化工作。十、加强部门内部治理，认真组织、检查、催促各项工作计划的执行与完成;负责内部员工绩效考核工作。