公司精神文明建设工作参考计划.doc

公司精神文明建设工作参考计划
　　20xx年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会关于文化大开展大繁荣施行意见，迎接党的十八大成功召开的重要一年。在20xx年工作的根底上，为稳固和扩大精神文明创立成果，进一步推进我公司思想、政治、文化建立，不断提升精神文明创立工作水平，依照省、市以及集团公司有关文件精神，结合我公司工作实际，制定20xx年精神文明创立工作打算。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学开展观为指导，深化学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力推进公民道德建立，以人为本，广泛开展创立活动，努力使精神文明创立工作成为我公司完成全年工作目的提供强有力的道德支持和精神动力。
　　二、现状分析
　　我公司去年通过了市级文明单位初步验收。因而能够说我公司精神文明创立工作的根底是扎实的，经历是丰富的，为其他单位创立工作指明了方向，积累了经历。
　　三、20xx年精神文明创立目的
　　(一)鉴于我公司精神文明创立工作的现状，在获得国家级文明单位的根底上，以"稳固、提高、延伸"为切入点，进一步深化持久地开展文明科室、文明车间、文明小区、文明班组、文明职工等创立活动，有重点的在硬件和软件建立方面加大力度，全面提升我公司文明创立工作总体水平，为其他单位创立工作积累经历。
　　(二)公司机关于今年通过市级文明标兵单位验收，为下一年度争创省级文明单位制造条件。
　　(三)要积极启动此项工作，为下年度创立市级文明单位制造条件。
　　(四)通过文明创立活动，积极带动公司各项工作全面开展，将广大职工思想统一到"在创立中开展，在开展中提升"的创立工作理念上来。通过全体职工的共同努力，确保实现创立目的。
　　四、详细安排
　　1、加强组织领导，健全工作制度，明确创立责任，确保精神文明创立活动落到实处。
　　各级精神文明创立领导小组要实在加强对精神文明创立工作的领导，对精神文明创立工作进展责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创立的催促和指导。精神文明创立领导小组办公室负责落实文明创立活动，依照职责分工，做好协调工作。要谋划好"十二五"期间公司精神文明创立工作，制定我公司"十二五"期间精神文明创立规划。公司精神文明创立检查考核小组负责对全公司文明创立活动的检查督导，年终进展考核验收。各单位要制定《精神文明创立目的责任书》。把创立文明单位与加快企业开展结合起来，与培养高素养职工队伍结合起来，与争创"文明处(科)室、文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭、文明小区"等创立活动结合起来，以"营建一流环境、建立一流队伍、做好一流效劳、争创一流业绩"作为创立主要内容，在创立措施上做到不断创新，力争公司创立工作水平再上一个新台阶。
　　2、突出公益活动特点，深化开展多种方式的文明创立活动。
　　今年1月份，积极开展"扶贫帮困送暖和"活动，积极参加市文明单位关爱月活动;2月份，开展困难职工新春慰咨询、组织秧歌大拜年、春节联欢活动;3月份，组织干部职工开展学雷锋志愿活动和义务植树活动;4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织干部职工接受革命传统教育;5、6月份，以"春、夏"季爱卫运动为契机，配合市、县积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深化开展;7月份，组织党员开展庆贺建党91周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份，以座谈、歌咏竞赛、文体活动等方式庆贺党的十八大成功召开和中华人民共和国成立63周年;11、12月，以志愿者效劳为主题，在各支部接着推行"春蕾打算"，接着开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创立活动，推进社会志愿效劳，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿效劳纳入到创立活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会效劳。
　　3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风气，加强信念道德教育，提高职工综合素养。
　　认真贯彻《公民道德建立施行纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深化开展"讲文明、树新风"、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建立，进一步提升公民思想道德素养。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加省、市开展的公民道德，建立职工道德档案，开展学习宣传道德榜样活动，做好"我推荐、我评议"周围好人工作，评选职工道德榜样。进一步营建文明和谐社会气氛;深化开展未成年人思想道德建立活动。进一步改善职工消费、生活条件，优化、美化、绿化公司区域生活环境。
　　建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活泼全体职工的文体生活。积极鼓舞和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在公司广大职工群众中进展科学文化、专业知识教育，引导职工更新观念、树立终身学习的理念，构成崇尚科学、热爱学习的良好气氛，不断提高职工文化和业务素养。
　　接着学习《公民道德施行纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创立的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创立活动，营建文明创立的良好气氛。同时，把职业道德教育作为创立文明单位的根底性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信荣耀、失信可耻为根本要求。突出"敬业、爱业、精业、创业"的教育内容，开展好"四德"(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、"三观"(世界观、人生观、价值观)教育，倡导五个做起(从我做起、从家做起、从周围做起、从小事做起、从如今做起)，把职业道德教育和企业文化建立结合起来，吸引广大职工参与"老实守信、无私奉献"的活动，构成职业道德新风气，加强广大职工的凝聚力、制造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
　　4、以提高职工文明素养、改善单位环境相貌为重点，深化开展精神文明创立。
　　(1)把"创先争优"活动融入到文明创立工作之中，以党支部创立带动所在单位创立，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全体职工工作积极性和制造性，促进公司精神文明创立工作更加深化、有序、稳步地向前推进。
　　(2)实在做好综合治理及"六五"普法教育工作，制定"六五"普法宣传规划，利用各种方式进展宣传教育，加强平安防备，加强法律认识，加强思想教育工作，积极营建宽松、和谐的工作环境。确保20xx年我公司无严重火灾，无治安大案，无严重责任事故。
　　(3)进一步落实"门前三包"责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、洁净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进展通报。坚持接着做好餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。
　　(4)严格执行卫生制度，接着实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区域做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，接着实行卫生考核评比奖励制度。
　　(5)认真做好打算生育工作，制定打算生育工作打算，同时加强打算生育政策宣传，综合节育率达100﹪。
　　5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进公司精神文明建立。
　　大力开展文明处(科)室、文明车间、文明班组、文明职工创立工作，不断提高治理水平。不断探究文明处(科)室、文明车间、文明班组、文明职工创立工作的新思路，完善创立制度，提高创立水平，制定文明处(科)室、文明班组、文明职工创立、评选方法，定期召开评选表彰大会。通过创立活动，促进各项治理工作再上新水平。
　　进一步加强作风建立，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝"吃、拿、卡、要"、领导干部利用职权和职务妨碍为配偶、子女和周围工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等妨碍和谐炼化建立的不和谐音。二要进一步加强机关效能建立。对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采取措施坚决整治。三要加强对各业务部门业务审批、招投标治理等热点单位的监视治理。
　　要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种方式的竞技竞赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、熏陶情操，不断提高公司职工文明素养和幸福指数，以此来推进各项工作稳步、持续、和谐开展。
　　五、保障措施
　　1、各厂、指挥部、榆林综合效劳公司要成立创立工作领导机构，明确创立工作职责。各部门要把精神文明创立工作作为一项重要内容，实在抓紧抓好。各级精神文明创立领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创立情势，处理创立中存在的咨询题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推开工作落实，实在保证创立活动有打算、有制度、有步骤、有成效地组织施行。
　　2、加大宣传教育力度。要将精神文明创立工作与日常的消费、工程建立严密结合，统一安排部署，统一检查落实。提出"创文明单位、争一流业绩"等创立口号，营建浓重的创立气氛。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创立知识，报道创立动态，扩大妨碍、强化气氛，构成"人人参与创立、人人效劳创立"的强大合力。
　　3、标准创立材料台帐。各部门要留意搜集文明创立工作中一系列活动材料，进展整理后上交精神文明创立工作领导小组办公室统一治理归档，对文明单位创立材料实行档案化治理，将所有各项材料真实精确地记录和登记，保证材料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创立材料的搜集与整理，按照创立验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保"创立"材料台帐全面反映创立工作过程及成果。