防治水岗位责任制.doc

防治水岗位责任制

?? 一、总经理岗位责任制

??????? 1、总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。

??????????? 2、按照《煤矿平安规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并装备专业技术人员。

??????? 3、经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划、打算和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。

??????? 4、按《煤矿平安规程》规定，负责制定每年的防治水灾祸预防和处理打算。

??????? 5、负责组织施行每年夏季的矿井水灾演习。

??????? 6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门（市委、当地政府及主管部门）报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。

??????? 二、技术副总经理岗位责任制

??????? 1、技术副总经理在总经理的直截了当领导下，对矿井防治水工作负直截了当责任。

??????? 2、对全矿防治水相关技术负责人的治理到位，确保技术治理体系畅顺。

??????? 3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和处理防治水工作方面出现的难点和征询题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所获得的成绩和缺乏，并对本月的防治水工作做好打算。

??????????? 4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。

??????? 5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠按照。

??????? 6、负责主持制定煤矿防治水工作打算和防治水工程作业规程，落实平安消费责任制和平安消费治理制度。对违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律者进展教育和处分。

??????? 7、经常深化消费第一线，认真检查催促平安消费工作，有效防止平安消费失控和漏管。

??????? 8、推行应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术开展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。

??????? 9、组织开展多种方式的防治水科技评比活动。每年底对本矿本年度的科技工程，优秀设计及做出制造制造的科技人员进展评比并表彰，调动广大技术人员研究技术的积极性。

??????? 三、副总经理岗位责任制

??????? 1、副总经理在总经理的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领导责任。

??????? 2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细那么、通报和措施等，并组织施行。

??????? 3、分管消费副总经理主要负责监视和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。

??????? 4、分管机电副总经理主要负责督察机电部做好机电排水设备的选型工作，并保证防治水资金的落实，催促技术部对排水设备与探放水设备的购置工作，同时催促劳资科做好防治水方面人员的奖金决算工作。

??????? 5、分管平安副总经理负责监视防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预告工作，负责催促培训中心对探放水职工的平安培训工作。

??????? 四、矿党委书记岗位责任制

??????? 1、认真贯彻执行党的平安消费方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿平安思想教育负总责。

??????? 2、把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作治理人员考核任免，党员干部和群众职工水害培训等事项。

??????? 3、负责抓好职工的平安思想，负责平安法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的平安消费意思，结实树立平安第一的劳动理念。

??????? 4、经常性地参加防治水专项会议，及时处理会议提出的有关防治水物质、资金出现的征询题。

??????? 5、及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，处理其生活和工作中出现的难题。