后勤工作制度.doc

后勤工作制度

一、办公用品的采购，要按照本厂实际，制定打算，及时上报，打算要励行节约，统筹考虑，具有连续性。

二、劳保、福利用品的采购，要按照上级有关规定和本厂相关制度制定打算，优中选优，保证质量。

三、办公用品、劳保、福利用品的采购打算，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。

四、自采部分采购人员应采取货比三家方式施行采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。采购人员不得随意购置打算以外的物品。

五、后勤人员应主动与各部门联络，提早做好打算、审定工作，不能因供给不及时阻碍工作。

六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。凭登记汇总核算各部门办公费用。

七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。后勤人员负责治理工作。

八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。

九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丧失、被盗现象。

十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保平安。