纪检监察干部2024年度组织生活会对照检查材料（深化理论武装方面、筑牢对党忠诚方面、锤炼过硬作风方面、勇于担当作为方面、强化严管责任方.pdf

纪检监察干部2024年度组织生活会对照检查材料（深 化理论武装方面、筑牢对党忠诚方面、锤炼过硬作风方面、勇于担当作为方面、强化严管责任方面）按照开好2023年度专题组织生活会工作要求，会前我 在认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话 的基础上，严格对照此次组织五个方面内容，紧密结合工 作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措 施、明确今后努力方向。现检视剖析如下。一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面一是在以知践行上还不到位。能坚决捍卫“两个确立”,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，但对照高标准和新要求，自己对“两个确立”中瑰含的深 刻思想和丰富内涵，还没有完全做到学思用贯通、知信行 合一，在把研究成果转化为推动纪检监察工作高质量发展 的政治自觉和思想自觉方面还存在一定差距，客观上还存 在“温差”，“时差”“落差”。比如，我虽然及时学习了相 关理论知识，但落实到基层纪检监察工作中，把学习成效 转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不够深入有 效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向 党的创新理论问计问策还不够经常主动，导致创新推动各 项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。1二是在跟进落实上还有差距。能够做到上级有部署纪 委快跟进、县委有决策纪委强监督，但跟进的方式和监督 的质效还存在一些短板弱项，政治执行力仍然有待提升。比如，对全县各级党组织贯彻落实县委重要工作部署上，跟进监督、精准监督的方式方法还较多停留在查精神传达 没有、看责任分解没有、督任务落实没有，较少从思想政 治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。又如，虽然一年来在正风肃纪+反腐上，坚定做到了稳高压、稳力 度、稳预期，但从政治上查摆发现的问题不多，对一些低 级红、高级黑，也缺少预防和斗争的科学应对，这是政治 能力还不够强的表现。（二）筑牢对党忠诚方面一是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，容易只站在个人的角度上去思考，从尽快完成工作任务的 立场上去思考问题，缺乏站在全局发展角度考虑问题的意 识，增加了不稳定因素。二是政治敏锐性还需加强。在对 一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领 域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对新 形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。（三）锤炼过硬作风方面调查研究做的不实。作为支部委员，对待支部的日常 学习，习惯于把学习资料转发给大家，督促每位党员开展 自学，集中学习时也往往是读一读，讨论讨论，没有真正了 2解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识，没有广泛了解 大家喜闻乐见的学习方式是什么，同时对于支部学习是否 入脑入心没有做到很好的调查研究，以至于在自查自纠中 出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映,这点我有不可推卸的责任。（四）勇于担当作为方面。一是斗争精神发扬的有差距，存在对封建迷信斗争不 坚决的问题。在对照X腐败案件的交摆剖析中我深刻反省 自己，发现除了学习不足的方面之外，在面对封建迷信方面 不是没有问题的，自己虽然不搞封建迷信那一套，但是面 对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞，碍于面子没有给予 及时的反驳和制止，有时候老一辈人有看黄历择吉日的做 法，没有给予反驳，而选择了无视或顺从。二是斗争本领 不强，发现问题线索的能力不足。参与办案少，办案经验 不足，对法律法规和办案程序不够熟悉，对有些案件的管 辖权和职责认识度有限，合理运用谈话技巧有效推进案件 突破的经验匮乏。（五）强化严管责任方面。自己也没有充分发挥模范带头作用，如开展批评与自 我批评思想交锋不够，有些意见和建议提出的没有触及深 层次问题，对自己的批评碍于情面不够深刻，给同志提出 的批评手下留情辣味不够，有时候以工作意见代替批评意 见，对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。二、原因分析3（一）理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色 社会主义思想多是停留在学的层面，在悟、在知行合一上 做得不好，在深学笃用这一重要思想上还有“盲点”，理论 武装不足，政治站位高度不高。在强化创新理论武装，政 治学习提升上学不全、跟不紧，对习近平新时代中国特色 社会主义思想中的精髓要义掌握不全面，一些新观点新论 述领悟得不深不透，没有真正完全彻底地形成内外兼修的 理论自觉和行动自觉。（二）党性修养有待加强。作为班长，率先加压锤炼 党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥“关键少 数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主 动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足。（三）宗旨意识需进一步提升。”时代是出卷人，我们 是答卷人，人民是阅卷人。”想问题、作决策、办事情，应 该把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答 应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。但实际工作 中仍存在唯上不唯下的问题，更多考虑的是领导的要求，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放 在第一位，践行党的群众路线还不深入，真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦还有很大提升空间，没有很好地履行为民解难、为党分忧的政治责任。三、整改措施4一是强化理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习近平 总书记重要讲话和指示精神，围绕政治素质方面查摆出的 问题，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，解决好世界 观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，以实际行动恪守入党初心、践行对党承诺、诠释对党 忠诚。二是坚持学以致用。牢固树立创新发展理念，坚持工 作的高标准、严要求，发扬钉钉子精神，增强工作紧迫感,避免盲目性。围绕政治担当方面查摆出的问题，要立足工 作实际，干一行、学一行、精一行，不做业务上的“门外 汉”，真学真懂、真信真用。下一步，将以第二党支部同业 务工作结对共建为契机，发挥示范带动作用，加快推进全 公司“五有”党支部建设，打通基层执行落实的“最后一 公里”，切实做到在大局下谋划、在大势中推进、在大事上 作为，努力在工作中取得新成绩。三是加强作风建设。围绕品德操守方面查摆出的问题,要以身作则，真正地沉到基层去，见微知著、一叶知秋，引导党员干部保持高尚的精神追求坚决摒弃官僚主义、形 式主义、指尖四风的工作作风。结合当前实际，就是要加 快X文化重塑在公司落见效的步伐，要持续深化公司人才 精准培养规划，突出奋斗者的识别、激励、培养，助推全 公司形成干事创业、奋斗实干的氛围。5四是严守廉洁底线。围绕廉洁作风方面查摆出的问题,自觉筑牢思想防线，加强自律、慎独慎微，经常对照党章 检查自己的言行，主动接受组织监督、班子内部监督和群 众监督。严格按照党性原则办事，善用制度的力量防之于 未有、治之于未乱，在做决策、办事情时掌控好纪律的底 线和制度的界线，敬畏职工群众、敬畏组织、敬畏法纪，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做 防腐拒变的典范。用更多品质上乘、职工群众喜闻乐见的 文艺精品，营造风清气正的政治生态。纪检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过 硬作风、勇于担当作为、强化严管责任教育整顿检查材料研讨发言材料按照党支部关于开展组织生活会的方案要求，在组织 生活会召开之前，我认真开展自学，积极参与集中学习和 谈心谈话活动，同支部党员交流学习心得，充分交换意见,深刻梳理检视自身存在的问题与不足，明确整改的方向和 措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。一是理论学习入脑入心的 深度不足。主题教育和教育整顿开展以来，支部党员政治 理论学习的主动性、自觉性有所提升，但在“读原著、学 原文、悟原理”上仍有差距，学思践悟深入思考不够。主 6要表现在理论学习过程更多依赖集体学习，利用业余时间 自主学习的积极性还不强；缺乏“挤”和“钻”的精神，没有做到精学、细学、深度思考、深度挖掘，对习近平新 时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理领悟掌握 不深刻；缺乏系统性思维，未在头脑中理清政治理论体系，整体把握、系统分析能力不够。二是用新时代党的创新理 论指导实践有差距。学习的目的在于运用，理论学习应当 学以致用，但支部党员在把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去方面仍有差距，学思用贯通、知信行合一做得 不够。主要表现在尚未把学习成果有效转化为做好本职工 作的思路举措，工作中不善于紧密联系纪检监察职能职责，从党的创新理论中汲取智慧和力量，更加科学、更加严密、更加有效的运用蕴含其中工作方法的指导实践、推动工作 不足。三是对监督对象理论武装指导监督不深入。从近年 来查处的违纪违法犯罪典型案例来看，政治理论学习走过场、理想信念树得不牢是这些干部走向违纪违法甚至犯罪的重 要原因，因此监督对象理论学习成效也应作为纪检监察监 督工作的一项重要内容。但在实际工作中，对*单位学习宣传 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况监督相对较 少，针对党员干部理论学习是否入脑入心、信念是否坚定 的开展监督检查的有效方式方法不够。（二）筑牢对党忠诚方面。一是对“两面人”“伪忠诚”缺乏有效甄别。近年来，*几位前任“一把手”出问题，班 子成员中又出现*涉嫌职务犯罪问题，企业领导人员特别是7“一把手”违纪违法问题仍时有发生，反映出支部党员干 部对领导人员信念动摇、信仰缺失的“蛛丝马迹”缺乏警 觉，未能有效识别*等人台上一套台下一套、当面一套背后 一套、说一套做一套的真面目，错失了抓早抓小的有利时 机。二是落实对党忠诚的行动不够有力。对党忠诚理念应 根植于思想深处、落实在行动上，但支部党员在以实际行 动拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心的能力上仍 有欠缺，突出表现为政治执行力不够。比如，开展政治监 督的能力不均衡，支部党员更善于对贯彻落实全面从严治 党、纪律建设、作风建设情况等“政治”范畴内容开展监 督，但结合国资国企使命任务，找准针对国资国企高质量 实施“八项行动”、落实“六量”要求等工作实际开展监督 的能力还不够，直接影响了监督质效；查处“四风”问题 的办法不多，未能精准有效发现基层企业仍存在的形式主 义、官僚主义、不作为不担当方面的问题。（三）锤炼过硬作风方面。一是履行监督职责还不够 有力。从向下监督检查的情况看，事前监督方面仍存在薄 弱环节，通过监督发现问题的能力仍有欠缺。比如，在我 组多次到包联企业开展教育整顿监督检查的情况下，上级 督导组仍指出企业纪委在自查手册查摆问题不聚焦、线索 起底不规范等问题，反映出我组对下指导还不够精准，发 现问题能力不足；从2023年查办案件情况看，党员干部违 反廉洁纪律、酒驾、赌博等违法犯罪问题占比较高，反映 出对党员干部的思想动态、行为作风、生活情趣关注度不 8够，“八小时”以外教育监督管理乏力。二是工作作风不够 严实。个别支部党员工作标准不高、自我要求不严，缺乏 系统性谋划工作思维，迟报漏报问题时有发生；仍满足于“差不多”“一般化”，存在“应付过关”的想法，工作细 致性程度不够。比如，在上级对支部教整工作开展督导过 程中，发现我组工作台账记录不准确，支部手册记录有误、请假人姓名同时记录在参会人员一栏，制度印发和执行时 间不明确、未以红头文件形式打印，制度目录中误将“制 定”的制度写为“新修订”制度等问题；个别党员作风漂 浮，年初布置的工作年末还未启动，在处分决定上出现严重 笔误等低级错误。三是与基层人民群众的血肉联系不够紧 密。今年以来，我组制定了调查研究工作操作规程，对 支部党员深入包联企业开展调研作了明确规定，但在实际 执行过程当中，支部党员调查方式方法仍有所欠缺，存在 到一级企业调查研究较多、向二三级企业延伸较少，与企 业领导班子交流较多、与职工群众交流较少问题，主动问 计于民、问需于民、问效于民仍不够，没有做到充分听取 职工群众的意见，一定程度影响了开展纪检监察工作的精 准度。（四）勇于担当作为方面。一是敢善的能力不足。纪 检监察机关因党而生、为党而战，斗争是天然的品格、工 作的常态，但对照当前国资国企反腐败斗争形势依然严峻、铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨复杂局面，敢善斗争的能 力仍有所不足。比如，开展政治监督用力不够均衡，对9“关键少数”的监督集中在履职能力和工作实效方面，对 政治能力、廉洁自律等方面监督招法不够；当前在一些工 程建设、资源交易等领域腐败手段隐形变异、翻新升级特 征愈加明显，腐败行为发现和查处难度都在增大，支部党 员不熟悉国资监管、不熟悉企业经营管理的问题凸显，直 接影响了正风肃纪反腐效果。二是一体推进“三不腐”能 力仍有不足。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党 中央作出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重大战略部 署，体现了党对反腐败工作规律的深刻认识和准确把握。目前，支部党员在一体推进“三不腐”同时发力、同向发 力、综合发力能力上仍存在不足。比如，在开展“以案四 说”警示教育时，多是就案件说案件，结合单位实际，有针 对性的进行分析、解读不够，深度不足，难以触动思想灵 魂，容易流于形式走过场，“三不”叠加效应还不够彰显。三是依规依纪依法的意识仍有不足。党员干部专业化能力 仍不能满足纪检监察工作高质量发展的要求,一定程度上存 在“重实体轻程序”问题，部分党员干部程序意识、规则 意识有欠缺，对照纪检监察工作规范化、法治化、正规化 的工作要求还有较大差距。比如，制度建设存在短板，多 数制度规定是在教育整顿工作开展以来才制定修订，支部 党员还存在落实制度不严格问题；从案件质量评查反馈情 况来看，我组被评查案件均存在书证调取手续、审查调查 程序、违纪违法事实见面程序不规范等“老生常谈”的问 题，究其原因是对程序手续的学习重视程度不够、规范执10行不严格等。（五）强化严管充任方面。一是勇于自我革命精神不 足。纪检监察干部必须永葆自我革命精神，在教育整顿中 自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，支部在严格落实教育整顿检视整治工作责任，督促支部党 员以勇于自我革命的精神、刀刃向内深入自查自纠方面有 差距。对支部党员、企业纪委书记自查承诺手册填写 审核把关不严，两名支部党员手册填写有漏项，一名支部 党员和一名企业纪委书记查摆问题不聚焦、跑偏发散；个 别党员问题清单整改措施、整改时限不具体等。二是干部 监督管理不够严格。主体责任扛得不牢，“一把手”和班子 成员责任落实有欠缺，对一些重点工作没有亲自抓、具体 抓，对干部要求不够严格。比如，起底的问题线索台账中 对反映人的身份表述不规范，内容更新不及时等。三是干 部队伍建设存在短板。企业纪委纪检监察干部人员不足、工作量大，纪法皆通、业务综合兼修的专业化人才资源较 为匮乏，履职能力不足问题仍然存在，且干部业务能力随着 企业层级降低呈减弱趋势。比如，企业纪委书记履职质效 还没有得到提升，纪检干部在查办案件过程中责任认定、条款运用、取证规范、程序流程上瑕疵不断，尤其是二三 级企业纪委专业知识不扎实、业务掌握不全面，在问题线索 处置、初信初访处理、矛盾化解等方面的能力和本领还有 欠缺。（六）在汲取反面典型教训方面。一是干部对“治权11之权”缺乏深刻认识。支部年轻党员干部和借调干部对纪 检监察权是“治权之权”的认识还不够深刻，仍存在“职 务越高权力越大、小干部不掌握什么权力”“借调干部只是 帮助工作、手中更不会有权力”的错误认识，自觉对照反 面典型结合本职工作，深入排查岗位风险隐患还不够，存 在查摆问题浮于表面、整改措施不具可操作性问题。二是 抓早抓小不够有力。组内没有完全树立起“严是爱，宽是 害”的教育管理理念，一定程度上还存在以信任代替监督 问题，有时对发现的苗头性倾向性问题关注、提醒、矫正 的力度不够。比如，对于个别干部工作拖沓、标准不高等问 题，有时虽能及时指出并给予批评，但有时顾忌党员干部“面子”问题，动真碰硬力度不足。三要破解八小时外监 督难的招法不多。对党员干部八小时外和网络行为监督尚 未形成全天候、全方位、全链条的监督体系，目前仍以思 想教育、谈心谈话为主，对党员干部是否参加自发组织的 战友会老乡会、是否与监督对象拉拉扯扯、是否家风家教 不严、是否在网络上发表不当言论等不能及时掌握。二、原因剖析经认真剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方 面：（一）理论武装不够彻底。在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时代中 国特色社会主义思想学习不实不深，必然导致思想跟不上 新时代的步伐，导致理想信念这个精神之“钙”补的不够12及时、不够充足，在工作实践上就会出现学思用无法彻底 贯通、知信行无法有效统一的问题。（二）综合素质不够过硬。随着国家纪检监察体制改革不断深入，纪委监察工作 职责的范围更广、任务更重、责任更大。但在实际工作中，由于政治素质、能力本领等综合素质不够过硬，面对现有 条件下把握不准或者暂时难以解决一些新问题、新情况，有一定畏难情绪和等靠思想，急难问题倾向于把问题上交,寄希望于上级指明工作方向、明确落实举措，自行探索解 决的决心不够，创新工作措施不多。（三）担当作为有所放松。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼，导致自 己的党性修养有所放松，有意无意地为减弱了为党冲锋陷 阵的工作劲头、降低了为党奋不顾身的工作标准。究其原 因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待于进一步提高，斗争精神仍需要进一步强化。（四）宗旨意识有所淡化。习近平总书记强调，“守初心就是要牢记全心全意为人 民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们 的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远 不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”对照自己，尽 管也能够抽出时间到基层走走看看，但没有很好地坚持深 入群众、问计于民，不知不觉地在思想上、感情上、行动 上疏远了干部职工，全心全意为人民服务的宗旨意识有所13淡化了。（五）严格管理有所懈怠。对新形势下全面从严治党的紧迫感认识不足，在监督 执纪问责等方面存在“老好人”思想，“咬耳扯袖、红脸出 汗”方式运用还不够准，力度还不够大、效果还不够好。三、努力方向和整改措施1.加强理论武装，坚定理性信念。进一步完善支部理论 学习长效机制，教育引导支部党员带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命深学细悟习近平新时代中国特色 社会主义思想，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为重要 政治任务，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指 示批示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政 治忠诚。持续在深化、内化、转化上聚力用劲，从党的创 新理论中找方向、找思路、找方法，推动以学铸魂、以学 增智、以学正风、以学促干见行见效，切实把主题教育和 教育整顿成果不断转化为坚定理想、指导实践、推动工作 的强大动力，体现为正风肃纪反腐的实际成效，持续助力 国资国企净化和修复政治生态和高质量发展。2.强化支部建设，提升“三化”建设水平。严格按照党 章和党内其他条例制度，特别是中国共产党支部工作条 例（试行），落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党 员、主题党日活动等制度，推动支部组织生活严起来、实 起来。强化纪法教育，组织党员干部认真学习纪检监察干 14部应知应会党内法规和国家法律，学习纪检监察业务流程 规定，提升支部党员依规依纪依法履职的意识和工作能力。坚持务实管用原则，针对纪检监察干部监督管理、纪检监 察权力运行中的短板弱项、风险隐患，有针对性的堵塞制 度漏洞，不断提高工作的规范化、法治化、正规化水平，形成严管严治长效机制。3.强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。紧密 结合监督推动党的二十大决策部署、高质量实施“十项行 动”、落实市委“三量”工作要求等在国企贯彻落实情况开 展具体化精准化常态化政治监督，坚持以有力有效的政治 监督把党中央关于中国式现代化的战略擘画在国资系统落 到实处，发挥好纪检监察监督保障执行、促进完善发展作 用。始终保持严的基调，准确把握国资系统权力运行特点，持续加大对资金使用、项目建设、设备采购、资产管理等 重点领域腐败问题的惩治力度，深挖案件背后的行业性、系统性问题，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐 败。坚守人民立场，深入基层企业为群众解难题，把“我 为群众办实事”融入日常监督及调研工作当中，立足纪检 监察职能职责为基层企业办实事、解难题。4.严格党员教育管理，加强作风建设。常态化组织党员 干部进行自我检视，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，通过月例会、全员上讲台等方式开展专题培训I,弥补知识 弱项、经验盲区和能力短板，增强斗争本领，提升监督质15效。加强对“8+9”企业纪委领导责任落实、案件查办质效、业务工作提升等方面的监督指导，通过发现问题、督促整 改柠紧责任链条，落实工作闭环。持续强化纪律规矩教育、警示教育，持续深学细悟论党的自我革命，认真学习忠诚卫士一一全国纪检监察系统先进典型风采录等，教育引导干部自觉践行纪检监察机关价值体系，进一步凝 聚积极向上、担当作为、团结奋斗、争创一流的昂扬力量，引导党员干部将“十条禁令”“九严禁”铭记于心，时刻保 持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线，以彻底自我革命精 神推进教育整顿打造忠诚干净担当铁军，推动教育整顿在*走深走实、取得实在成效。2024年开展专题教育整顿民主生活会纪检监察干部围 绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担 当作为、强化严管责任等五个方面突出问题个人对照剖析 发言提纲根据2023年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党 支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入 搞好主题教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全 程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利 契机，当作是深化认识、锤炼党性、自我净化的过程。下 面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批16评意见。一、主要问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现 为“三个还不够”：一是学习还不够全面，虽然能够严格落实“第一议题”制度，严密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指 示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安 排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，习近平 总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在 大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感；二是学习还不够及时，虽然对主题教育是重视的，也 采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始 组织学习，比如今年习近平总书记在中央国家安全委员会 上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说 明跟进学的意识还不够；三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动 多，抓好深化转化少，仅仅是局限于学过了，有的没有组 织讨论，对一些针对性问题抉乏深层次互动和思想交流，结合职贪学习思考也还不够，对如何以学习成效指导工作实 践缺乏系统认识，没有做到融会贯通,面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。（二）政治素质方面。主要存在三个方面问题，表现 为“三个还不足”：17一是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终 同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和 理解，对国内外一些政治动态了解不足，还不能准确判断 政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立 思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺；二是领悟理解还不足，由于政治理论学习的不够扎实,对“两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理 解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的 政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国标舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精 神和辨别能力；三是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗 争的本质和规律块乏深入的认识和理解，难以准确判断形 势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不 够，多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗的要求 还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精 准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。（三）能力本领方面。主要存在三个方面问题，主要 表现在“三个还不强”：一是深化思想还不强，虽然能够持续加强学习，注重 转化深化,但对如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透 过现象看本质的能力有待进一步提高，站在推动发展、服 18务大局的角度去思考问题的高度不够，安排得多、督促得 少，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，抉少深入的调 查研究，没有很好地深入一下研究问题、解决问题，特别 是部分班子成员学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、“本领恐慌”问题。二是能力素质还不强，虽然够认真履行职责，全力推 进全面从严治党，抓好党风廉政建设，但在发挥党的领导 核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实 上还没有真正做到抓底扣细，班子成员缺少时刻保持干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，主动发现问题、靠前服务的 意识还不够，不同程度存在按部就班、被动求稳的现象，有时会满足于现状，忽视在工作标准、能力素质还没有达 到上级的要求。三是培养帮带还不强，当前上级好于下级、领导干部 好于一般干部的现象比较突出，能力发展不平衡、不全面 的问题亟待解决，班子对加强干部队伍专业能力建设的长 期性、艰巨性认识不够深刻，在落实干部教育培育制度机制,加强谋划部署方面做得还不够，特别是针对性还不强，载 体不够多，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能 力。（四）担当作为方面。主要存在三个方面问题，主要 表现在“三个不够好”：一是主动作为不够好，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾、避重就轻的现象，对一些疑难杂症块乏担当意 19识，遇到矛盾、困难和问题，不去主动化解克服，工作原 则性、战斗性不强，不同程度存在一停二看三绕开，没有 真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态，有的 时候使小矛盾成了大矛盾、小问题成了大问题，比如在一 件信访问题上，本来很容易化解，由于效率不高造成越级 上访问题。二是务实求实不够好，有时感觉疲于应付，放松了对 标准的要求，满足于不出错、过得去，很多情况下，任务 要求时间紧、工作量大，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退，不同程度存在“甩手掌柜”问题，平时与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众 的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。三是创新求新不够好，缺乏主动性和创造性，有时习 惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老 经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有时习惯 于“等”，等工作部署安排，等红头文件通知，等外力推动 督促，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。（五）工作作风方面。主要存在三个方面问题，主要 表现在“三个还不实”：一是学习思考还不实，在理论体系把握上和“融汇贯 通地运用理论学习成果去指导实际上不适应，对待理论 学习只满足于片面，而不能有效地与实际工作紧密结合，忽视了理论对实际工作的指导作用，特别是对新理论、新 20观点、新法规等学习方面还不够自觉主动，及时对标对表 上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实。二是调查研究还不实，局限于听汇报、看材料，实地 督导检查、深入了解情况不够，不同程度存在面上检查多、调查研究少的问，特别是对一些具体问题，对基层建设的 情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，关 心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；比如 基层单位信访问题突出的问题，不够重视，缺少研究，也 没有到基层深入了解情况，这一问题环没有得到有效解决,说明在调查研究上做得功课也不够。三是质量标准还不实，还存在着重部署、轻落实的问 题，接到工作任务后，往往首先想到的是怎样尽快完成，而没有沉下心来起研究是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，这种现象更为明显，工作方法还比较简单,没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就组织做 什么，有时产生的新想法也只是停留于想想而没有具体行 动，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握 不实不细，特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律方面。主要存在两个方面问题，主要 表现在“三个还不严”：一是廉洁教育抓的还不严，主要依靠集体学习、警示 教育、谈心谈话等常规形式开展教育，也通常以大会宣讲、21警示教育、廉洁漫画等形式为主，针对性、深入性和实效 性还不足；宣传和教育力度还不够，往往是内容不够系统 全面，导致对廉洁教育的认识和理解还停留在表面，对廉 洁文化的内涵和精髓没有深刻理解，缺乏系统全面的廉洁 教育内容和方法。特别是发生典型案件后，以案促改、以 案促治、以案促建等工作力度不够，做得不够充分有力，有的是走形式，一些深层次问题没有得到很好解决。二是廉洁风险排查还不严，对于经常性风险排查重视 程度不够,对于新形势、新变化、新影响考虑较少，还不同 程度存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等普遍问题，有 的只是对重点部门、重点岗位进行了排查，排查工作不准、不全、不细、不实，存在重形式、走过场。有的没有养成 好习惯，自觉性、主动性不够强，没有形成常态工作机制,特别是在一些重点行业领域的风险还有潜在性，一些没有 针对性防范措施，多数停留在面上，一些措施制定了也是 放在抽屉里、锁在柜子里，常抓常严不够。三是带头引领示范还不严，没有对标先进，没有从更 高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次 的问题，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用上有差距，特别是对支部党员队伍结构不优、队 伍不稳、后备干部不足等情况重视不够，一些党员综合素质 不能适应新形势新任务要求，在落实“三会一课”、民主集 中制、民主评议党员等制度上有差距。作为支部，在发挥 引领示范作用上需要持续加强。22二、问题根源深入剖析存在问题，原因是多方面的，究其根源主要 表现在：一是主题教育还不够。从大局出发、整体统筹和树立 系统思维还不够，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，没有把政治理论学习上升到坚定理想信 念的高度，学习的主动性和自觉性还不够，有的时候往往 是以具体工作代替了理论学习，只看得见片段而看不到通 篇，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深 入的学习，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时 续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，不能很好 地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、促 进工作。二是担当作为还不够。深入分析抓落实、担当尽责等 方面存在问题，主要是担当意识欠缺导致的，虽然能够认 真履行监督执纪问责主责主业，但还是缺少主动作为、用 于担当、求真务实的意识，特别是面对取得的成绩，部分 同志开始满足于工作现状或过多强调客观因素，习惯用老思 维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在遇到 复杂或易产生矛盾的问题，主动攻坚不够，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，较真碰硬不够，责任意识和 担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。三是宗旨意识还不够。与群众面对面交流、了解群众 期盼方面做得不够深入扎实，支部和党员还缺少为民办事、23为民造福、为民解忧的意识，对群众所思所想所求关注度 不够，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，尤 其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面，对“我 是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够到位，真正 把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展 上还有欠缺，没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在 心上、落在实处。四是务实作风还不够。保持满负荷、快节奏、高效率 的工作状态存有压力，安排部署工作时，也怕力度过大、步子过快、易出差错，尤其是面对一些棘手问题，深入研 究推动不够，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺 乏对新形势下新问题的研究动力，但有时会陷入“老办法 不管用、新办法不敢用”的状态，产生了不求有功、但求 无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,一定程度上影响了工作效果，在工作中还不同程度存在不 敢于碰硬的现象，在全面从严治党上敢于动硬。三、下步打算一是着力强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿 全部工作始终，以党委理论学习中心组、党支部集中学习 等为抓手，采取支部集中学习、研讨交流、个人自学等方 式，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想、党的二十大新部署新精神和以及习近平 总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持不懈读原 24著学原文悟原理，认真学习党章党纪法规，以工作的实效坚 决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力。二是着力强化党性修养。始终牢记“江山就是人民、人民就是江山“，坚持以人民为中心的发展思想，以“我将 无我，不负人民”的情怀，用好“脚底板工作法”，时时刻 刻与党中央和上级保持一致，与人民群众保持血肉联系。持续深化“我为群众办实事”活动，不断增强公仆意识，加强世界观、人生观和价值观的改造，聚焦群众“急难愁 盼”事项，认真为民服务、为民解难，让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。三是着力强化担当作为。弘扬“马上就办、真抓实干”和“冲在前面、当好表率”的工作作风，保持自身头脑清 醒，善于攻坚克难，坚持狠抓落实，直面发展中的突出问 题，以真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲、常干的韧 劲。针对重大问题、重要工作，加强顶层设计，推行“项目 工作法”，制定工作时间表、路线图、责任书，对上级作出 的每一项部署、安排的每个事项都不折不扣、全力以赴抓 好落实。针对人民期盼的难事、大事、暖心事，加强和改 进调查研究，及时主动为基层办实事解难题，从办实事、创效益、谋发展出发，形成求真务实的工作作风。四是着力强化班子建设。牢牢抓住支部建设这个根本 和关键，严肃党内组织生活，常态开展谈心谈话、批评与25自我批评等工作，进一步加强领导班子之间、领导班子与 干部员工的常态化交流，拓宽途径主动关心干部党员的工 作、生活、感情，关心党员成长。注重健全班子，根据工 作实际明年做好增补工作，加强业务培训，推进规范化标 准化建设。严格执行“三会一课”“三重一大”制度，认真 贯彻民主集中制原则，在充分调研论证的基础上讨论决定 重大事项，不断提高议事决策质量。严格落实全面从严治 党政治责任，实行“一把手”负总责，班子成员按照“一 岗双责”分工负实责，主动认领工作，自觉担责负责，抓 细抓实责任，切实推动第一责任人责任、“一岗双责”和党 员干部责任落到实处。纪检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过 硬作风、勇于担当作为、强化严管责任教育整顿检查材料 研讨发言材料按照党中央部署和全国纪检监察干部队伍教育整顿领 导小组、省委有关要求，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想暨纪检监察干部队伍教育整顿专 题民主生活会主题，重点学习了习近平总书记关于党的建 设的重要思想、关于党的自我革命战略思想，关于严肃党 内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍 教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，对照5个方面，深入开 26展谈心谈话,广泛征求意见建议，全面查摆问题不足，深入 剖析原因根源，深入认真制定措施，明确改进方向，现将自 身对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在深化理论武装方面。主题教育暨纪检监察队伍教育整顿开展以来，我能够 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读 原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践，进一 步深化了理论武装，坚定了理想信念。但是，经认真对照 反思，还存在如下问题：一是对理论学习重视不够，没有 站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中 国式现代化的高