学生会招新计划书.docx

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*月*号地点：涉外学院流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考学生会工作守则)3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。二)行政招新时间：*月*号 *月*号地点：涉外学院流程：1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放院团委学生会招新通知2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。(二)考核部分(共二轮)：第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：前期准备：1)各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责.2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;4)面试时间：*月*日*：*：*面试地点：待定面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;面试流程：a)会前的招新鼓励大会;b)各部按一定的顺序进行招新演讲;c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;d)各部取前*名进入第二轮;第二轮考察由实践、面试二部分组成：一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。二，面试环节面试意义：1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。推荐阅读：学生会招新计划学生会招新活动方案3篇2020大学学生会招新策划案学生会招新策划书学生会招新工作策划书团委学生会招新方案14