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 如何成为职场赢家试题及答案
1.下列选项中不属于目标内化方法的是：    回答：正确
1. A  运用视觉的力量
2. B  运用听觉的力量
3. C  运用嗅觉的力量
4. D  运用他人和他物的力量
2.提出目标管理的管理学界大师是：    回答：正确
1. A  彼得·德鲁克
2. B  约翰
3. C  戴明
4. D  盛田昭夫
3.老子曾说过：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。这句话的含义是：    回答：正确
1. A  再大的事情也是从复杂的事情开始做起
2. B  再大的事情也是从手边开始做起
3. C  再小的事情也是从手边开始做起
4. D  再小的事情也是从复杂的事情开始做起
4.在整个企业界和管理界，“执行力”是出现最火的一个词，“执行力”为什么这么被关注呢？因为在管理中恰恰是：    回答：正确
1. A  执行力方面最为充足
2. B  决策力方面最为欠缺
3. C  执行力方面最为欠缺
4. D  决策力方面最为充足
5.孙子认为成功要靠“道、天、地、将、法”，即成功的第一位因素就是：    回答：正确
1. A  地
2. B  天
3. C  道
4. D  法
6.太极图的另外一个称呼叫做：    回答：正确
1. A   里外八卦图
2. B   里外和合图
3. C   阴阳八卦图
4. D   阴阳和合图
7.最佳的累积缘分的场合是：    回答：正确
1. A  商场
2. B  情场
3. C  职场
4. D  战场
8.巨人的两条腿分别是：　    回答：正确
1. A  情商和智商
2. B  口才和文才
3. C  面子和自尊
4. D  软弱和无能
9.在职场赢家的标志中，谋胜就是：    回答：正确
1. A  拥有巨人两条腿
2. B  拥有智慧头脑
3. C  为自己寻心
4. D  为自己找魂
10.下列选项中不属于目标确定途径的是：    回答：正确
1. A    在逆境中找目标
2. B    在顺境中找目标
3. C  在平凡工作中找目标
4. D  在不可能中找有挑战性的高目标
11.在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是50％的结果是：    回答：正确
1. A  很快就会忘记自己曾经还这样想过
2. B  一定能寻找到成功的方法并达成目标
3. C  当然得不到
4. D  十有八九不成功
12.戴明管理学的方法精髓是：    回答：正确
1. A  每天进步100%
2. B  每年进步1%
3. C  每天退步1%
4. D  每天进步1%
13.卡耐基成功公式是：    回答：正确
1. A  成功＝85%的人际关系+15%的专业技术
2. B  失败＝85%的人际关系+15%的专业技术
3. C  成功＝15%的人际关系+85%的专业技术
4. D  失败＝15%的人际关系+85%的专业技术
14.对朋友进行盘点的方法是：    回答：正确
1. A  联络法
2. B  职业法
3. C  分类法
4. D  分类法和职业法
15.制胜职场的一个最厉害的秘籍和武器是：　    回答：正确
1. A  说服
2. B  谋胜
3. C  交胜
4. D  德胜
16.在目标分解示意图中，短期目标的时长是：    回答：正确
A.2年－3年
B.0.5年－1年
 C.5年－10年
D.10年－15年
17.卡耐基成功公式是：     回答：正确
A.成功＝85%的人际关系+15%的专业技术
B.失败＝85%的人际关系+15%的专业技术
C.成功＝15%的人际关系+85%的专业技术
D.失败＝15%的人际关系+85%的专业技术
18.每个层次的朋友都有每个层次的价值，建立朋友需要建立一个什么的朋友系统：     回答：正确
A.平行
B.排斥
C.相同
D.互补
19.下列选项中出于恶意而说出的话不包括的是：    回答：正确
A.污辱的
B.感恩的
C.愚昧的
D.诽谤的
20.在职场中需要把握说好话的温度，下列选项中说话的温度错误的是：　　    回答：正确
A.急事慢慢地说
B.现在的事说了再做
C.大事清楚地说
D.未来的事未来再说