2020年工会工作计划 .docx

2020年工会工作计划
;职工之家”;创建和工会会员评家工作，在乡镇街道(社区)和企业尤其是非公有制企业开展”;关爱员工、合作共赢”;活动。
　　(三)推动落实”;两个普遍”;，进一步扩大工会组建和工资集体协商的覆盖面
　　继续坚持”;党建带工建，工建服务党建”;的工作方针，继续加强组建工作目标考核，实行建会工作实名制和动态管理，提升工作质量。
　　加强乡镇街道(社区)工会和区域性、行业性工会联合会建设，理顺关系，发挥作用，做到”;小三级”;组织网络健全、维权工作到位、工作活动正常。
　　按照”;提质扩面”;的工作要求，加快区域性、行业性工资集体协商制度建设，扩大工资集体协商覆盖面，力争2020年实现已建工会企业工资集体协商达到90%以上。加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设，进行分类指导，有针对性地确定协商方式和协商重点，努力提高工会协商谈判的实际能力和水平。
　　(四)依法维权，推动职工共享改革发展成果
　　维权是法律赋予各级工会的基本职责，维权工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要方面。各级工会要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极协助党委政府解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生安全等方面的问题，增强维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。
　　继续做大做强送温暖、金秋助学、就业培训、法律援助等服务品牌，开展维权、服务、救助等综合帮扶，形成职工维权、法律援助、困难帮扶、推荐就业、生活救助五位一体的工作格局。
　　深化和谐劳动关系创建活动，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，调动企业和职工参与和谐劳动关系创建的积极性。
　　(五)以改革创新精神，加强工会自身建设，提升服务能力
　　各级工会要把创建学习型、服务型、创新型”;三型”;工会组织作为自身建设的重点工作，做到”;具有勤奋学习的精神，具有善于思考的能力，具有不断创新的作风，具有服务职工的热情，具有精通业务的本领。创新思维谋划工作，在积极的作为中，真正树立起”;既可亲又可敬”;的工会干部新形象。
　　理顺各级工会工作关系，积极发挥基层工会作用，加强基础工作的指导督查力度，规范工作程序，进一步改进和创新工作方法，提高整体工作质量和效果。
　　加强对工会干部的管理，努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的”;娘家人”;。
　　积极开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实整改措施，健全和改善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。
　　深化党风廉政建设，切实落实中央、自治区、自治州和**市党风廉政建设的各项规定，加强机关作风建设，落实州和县市工会干部下基层不少于90天的要求，不断改进工作作风、会风和文风，切实营造求真务实、争抓实干的良好风气。
　　在抓好重点工作的同时，要抓好工会各项基础工作落实。加强工会宣传和调研工作，扎实推进女职工组织建设，进一步夯实工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作。推进工会企事业资产监督管理和发展改革工作，强化工会财务、审计和工会经费地税代收工作，管好用好工会资产，增强服务基层、服务职工的实力。