资源描述
【关于商机】
§ 商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!
§ 别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”
§ 很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
【关于权力】
§ 老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽!
§ 制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制!
§ 你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!
【关于经营】
§ 老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!
§ 企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路!
§ 负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!
【关于玩股票】
§ 股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!
§ 股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少!
§ 玩股票一定要跳出股票大厅!
【关于产品】
§ 产品卖得火的时候，就是你该考虑跳出来的时候!
§ 很多工厂不会营销，贴牌做OEM，成了“二奶”，为人作嫁衣!
§ 好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目!
【关于说服力】
§ 没有说服力再好的策略也落不了地，只好老板四条腿亲自去落地!
§ 谈判高手永远是站在对方角度考虑的人!
§ 说服力是不需要枪炮掠夺财富的工具!
【关于成功】
§ 你是谁，取决于你经历了什么!
§ 你明天成为谁，就是今天假设了你是谁!
§ 成功要从不习惯开始!
【关于制度】
§ 员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯!
§ 制度模棱两可，可给可不给时，你就给，该吃亏时一定要吃亏!
§ 用脖子以上工作的人，你不要控制他的脖子以下!
【关于营销】
§ 营销就是没做到，但让别人相信你做到了!
§ 取得别人信任的能力，就是你的营销能力!
§ 营销高手一定是煽动情绪的高手!
【关于人才】
§ 竞争对手公司就是我的人才储备仓库!
§ 只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受!
§ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗?
【关于孩子】
§ 什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，所以逼孩子!
§ 父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友!
§ 从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就!
【关于管理】
§ 员工学会修车，老板学会修人!
§ 车不加油不走，人加油就不走了!
§ 你可以把鸡放进鸡笼子里，但我们自己不能进去!
【关于领导力】
§ 老板站住台，企业魂就在!
§ 员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染!
§ 老板要具备给“乌合之众”换程序的能力!
【关于成就】
§ 一个人事业能做多大就看他能整疯多少人!
§ 你给了多少人足够的好处，就有多少人拜你!
§ 你这辈子成就的大小就在于你能读懂多少人!
【关于做人】
§ 好人要用对好方法才有好报!
§ 满足更多人的自私，才能成就自己的自私!
§ 舍得要有智慧，舍价值低的，得价值高的!
【关于员工】
§ 员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠!
§ 在企业里，忠诚的人就像砖头一样被码在了墙里边!
§ 老板要是经常带某个员工出差那个人就离飞走不远了!
【关于发展】
§ 你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!
§ 你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
§ 永远永远永远记住，要让和你合作的人占大便宜!
【关于客户】
§ 客户讲的任何道理都是为了维护他背后动机的!
§ 就是因为客户不讲理你才有赚钱的机会!
§ 谁占有了终端客户谁就占有了财富!
【关于智慧女人】
§ 什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!
§ 女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!
§ 老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说你可爱导致的!
【关于梦想】
§ 梦想不是为了实现的而是为了指引人前进的!
§ 梦想“有没有”比“实不实现”更重要!
§ 员工跟的是你的梦想，不是你本人!
【关于婚姻】
§ 男人越出息，他兑现承诺的可能性越低!
§ 你不理解你老公，就有人替你理解!你不说你老公棒，外面就有人替你说他棒!
§ 给别人多种选择才叫爱，只给一种选择叫控制!
【关于销售】
§ 发现别人需求的能力，就是你拥有财富的能力!
§ 一个人没有找到对方的心里需求，他就没学会卖东西!
§ 动机无需隐瞒，客户比你还功利!
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