工具决定执行的效率.doc

单选题
1. 管理者确定目标时要考虑的基本要素不包括： √
A  “桥墩”
B  “拳头”
C  “勇气”
D  “短板”
正确答案： C
2. 管理者需要遵循的批评原则不包括： √
A  对事不对人
B  公开批评
C  批评要及时
D  明确错误事实
正确答案： B
3. 明确目标需要遵循原则不包括： √
A  考虑关键资源配置
B  与下级要求一致
C  目标要可衡量
D  过程有时间限制
正确答案： B
4. 下列选项中，不属于与“六件事法则”相关联的原则是： √
A  议事日程
B  找出最重要的事情
C  自我提醒
D  掌握工作节奏
正确答案： C
5. 想要做到高效计划，需要遵循的要素不包括： √
A  实行范围
B  阶段性成果
C  时间表
D  预算费用
正确答案： A
6. 5W3H是梳理工作计划的主要工具，3H中的“How”指的是： √
A  执行人是谁
B  执行的现场在哪里
C  预算资金是多少
D  如何调整意外
正确答案： C
7. 关于奖励处罚的原则，下列表述错误的是： √
A  对象要明确
B  时间要准确
C  内容要一致
D  关注第一个违反制度的人
正确答案： C
8. 关于表扬的原则，下列表述错误的是： ×
A  有针对性
B  公开表扬
C  延迟性
D  找准时机
正确答案： C
9. 在月度业绩汇报工作中，常用到的工具是： √
A  结果评估
B  激励约束
C  反复试验
D  要事管理
正确答案： A
判断题
10. 优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
11. 管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
12. 可衡量的执行目标效率才会高，执行才有保障。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
13. 在目标的四个基本要素中，“桥墩”是最弱的部分。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
14. 对于下属提出的报告，管理者不要完全相信，要通过观察进行验证。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
15. 管理者做制定不好执行目标，不会对团队成员造成影响。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误