职场成功的5个要素(全).doc

职场成功必须的五个要素

职业生涯中非常关键的内容，我们把它叫做职场成功所必须的五个要点或要素。
无论是学生或是刚刚参加工作甚至参加工作几年，有时候都会对自己有所希望，因为我们这个年龄是充满希望的年龄。所以会对自己做各种很多设想，甚至不切实际的设想。但是你们这些人互相联系下，十年以后再互相联系下，会看见差别非常非常大，有的人会成为整个国家的叱咤风云的人物，整个行业的顶尖人物；但是10年以后还会有一部分人还在找工作、还在做最基层的工作，甚至有些人找不到工作、过着最悲惨的生活。你们没有经过，我经过，因为10多年前我跟你们一样，十多年后再对照十多年前一块的同学、同事、同龄人，会发现差别非常之大。人这一生就是差别越来越大的一生；我们每个人出生的时候都是一模一样，都是光溜溜的出来的，没有人穿着裤衩来到这个世界上，都是平等地来到这个世界上，但是离开的时候差别非常大。究竟什么导致我们这个差别？
我们都同样活在这个世界上，我们付出了同样的努力，付出了同样的辛苦，但是收获却截然不同。最近出现了一个词：“穷忙族”。越忙越穷、越穷越忙，忙了一辈子、穷了一辈子，也不知道为什么忙。这里面有很多因素，我今天给大家谈的几个要点，就是说其实做工作，甚至做事业，要讲的就是有几个因素，几个要点，如果你把它坚持，通过时间的积累，通过经验的积累，一定会达到成功的一个点。如果这几个要点你不具备，你就有可能就要成为穷忙族，所以这几个要点很重要。
我们说铺铺旺要选对人、培养人、成就人，有几点我们认为非常重要。
职场成功的第一个要点，我们把它叫“积极的心态”
一、积极的心态。
我们在座的，有些人是消极的心态。所谓消极的心态就是无论一件事情是好是坏，他总是对任何一个人、任何一件事做负面的理解。你把这个公司说好了，他说是吹牛了，你把这个公司说的不好了，他会说就是不好，总是对任何一个人任何一件事做负面的理解，这样的人往往是人群中比较聪明的人，这些人往往都是旁观者，他什么事都不会参与，什么事都不会下功夫去做，总是在旁边评头论足，而且也容易迷惑人，尤其是迷惑那些涉世不深的人。他总是在评论，评论家永远不会犯错误。他永远是正确的，因为只有在行动中你才会犯错误，你才会失误，甚至碰的头破血流。
只有敢于行动的人，才有机会成功。但是他永远不行动，他永远是个评论家，评论家永远不会犯错误。所以他永远是正确的。
积极的心态是：一定要从正面来看待你的世界。你面临的的世界，你面临的公司、你面临的同事、你面临的朋友；无论你面临的事情和人缘，无论是正面的还是负面的，都要积极的去理解它，积极的心态就是正面理解你所面对的人和事。
1．首先从正面理解你所面对的人和事。
凡是去评头论足的，总从负面理解，凡是怀疑一切、否定一切的，往往在最后人与人的竞争中，他就是永远是旁观者，最终的人生是个永远的失败者。所以积极的心态就是首行从正面看待你所面对的所有人和事。
但是很多人会跟我们说，父母教育我，老师教育我，或是我看到的，这个世界就是黑暗，就是坏人多，好人少。
我们不否定这个世界有黑暗、有丑恶、有负面的东西，甚至有打击我们的东西。但是要知道这个世界上永远是好人多于坏人，只要你有个阳光的心态。
举例：在路边会看到要钱的，年纪轻轻的在路边要钱说很饿，说给我5块钱，如果从消极的去理确他就是骗子，从积极的心态去看，去帮他一下，他也许有迫不得已的难处，一个20多岁的小男孩小女孩蹲在路边上，能把脸皮撕下来，完全没有尊严的在路边要钱，所以他一定有他有难处，有迫不得已的地方。
所以说积极的心态一定要从正面去理解你面对的人和事，我们有很多人吵架，跟男朋友，女朋友吵架，你可能不一定同意他（她）的想法，但是站在对方的立场上去想一下，设身处地去想一下，会认为他（她）是有道理的。
所以铺铺旺需要积极心态的人，积极的心态第一点就是从正面理解你面对的人和事。当然很多人会说那是傻子，会上当受骗，你想当你怀疑一切、否定一切的时候，谁愿意和你交往？你自我感觉看透一切，理解一切，但是当你自我感觉看透一切，
在这个世界上，如果没有一个人愿意跟你交往了，你一定是个失败者、而且是个孤独的失败者。所以说积极的心态首先要从正面去理解你遇到的人和事。你不一定同意别人的观点，我所说的你也不一定同意。
但是铺铺旺需要阳光的人，不是阴暗的人，我们所面对的世界、社会，我们的环境，我坚信，好人多、坏人少，即使有坏人，也有他迫不得已的理由。就算是小偷，谁想做小偷，做小偷的父母对他说的话都是不要做小偷。
积极的心态第二点：
2．采取行动、马上行动。
所谓积极的心态不是说我理解别人就行了而是要采取行动，马上行动；很多人不积极的表现，就是不行动，一碰就回来了。有见过找工作专业户，他很多年都在找工作，找工作找到40岁了，2年前看到他在找工作，去年又在人才市场看到在找工作，为什么总是在找工作，他总觉得没有一个他值得肯定的人，没有为一件事马上行动，全国付出的心态，他总是觉得自己怀才不遇，他总觉得自己厉害，总觉得自己是宝贝。
积极的心态能影响人的一生。
例子：美国有一个双胞胎兄弟，小时候家里非常艰苦，他们的父亲是酒鬼，成天喝醉酒，唯一的工作就是打人，打弟兄两个，是个黑人。母亲是白人，爱赌，没事就去拉斯维加斯去赌。他有一万个理由可以不成功，在这样的环境下。但是在50年以后，这对孪生的双胞胎兄弟，一个当了副总统，一个因为抢劫杀人被判了106年。
记者采访副总统：“你为什么这么成功，50多岁就当了副总统。”
他回答：“我的成功是因为我的家庭。”
记者又去采访他另一个兄弟：“你这一生偷啊抢啊，最后要在监狱度过一生，要把牢底坐穿。”
这个兄弟回答：“因为我的家庭。你看看我的家庭：父亲是酒鬼、母亲是赌徒。”
同样的家庭，同样的环境，一个人成为了美国的副总统，一个成为了抢劫杀人犯，难道这跟家庭有关系吗？
我们很多人把事情做不好，总是归结于家庭，总是归于外界的环境，所有应该用积极的心态来面对的，他都不面对。
所以积极的心态就是对你所有的事情所有的环境和人做正面的理解，从而采取正面的行动，而且还要马上行动。2个总监的例子，不会因为我的文凭低、我的经验少、我的家庭环境差、我没有在大公司做而放弃，而是我要做好，我认为我能做好。
第三个：一定要专注于自己，专注于自己的发展
3．做好自己。
一定要专注于自己，专注于自己做什么、专注于自己的进步，而不要把自己的发展、自己的收获，成功寄托于别人。寄托于我的父母、寄托于兄弟，寄托于我的男朋友、女朋友。
在你们面试的时候，通过一些问题、你们的表情，我们就能知道哪些人是积极的、哪些人是消极的。我们所面临的环境，所面临的社会，所面临的人确实不尽完美，但是问题是我们应该怎么做，我们应该做的就是把自己做好。所以第三点就是：做好自己。
比如说我们三天后，上班了，打了几个电话后，消极的人会说：“这个不好做”“客户不接受”马上就会跑。
对于积极的人：“哇，这个可以锻炼我，我刚进入一个新的行业，不熟悉，遇到了困难，我需要多跟客户接触，尽快地熟悉业务，赶紧行动，多工作，多跟客户接触。”积极的心态在不断的进步，不断的突破眼前的困难。
你们中将要出现铺铺旺的总经理、项目总经理，首先是心态积极的人。
我们提倡的是做好自己，不找任何理由。我们也不说社会环境好，也不说社会好，也不说这个工作好做还是难做。
昨天一个女孩子说：“我想了解一下，工作好不好做？”
工作好不好做，取决于你自己。
什么叫好做？在这里一天坐8个小时，钱哗哗的来了，口袋赚的满满的，背都背不动。
好做难做，完全是一念之间。你想把事情做好、想把困难克服，所有的事情都是好做的。
所以积极的心态非常非常重要。
我们知道，我们所处的环境、所面对的人确实不尽完美，但问题是我们自己该如何做？
我们应该做的是，就是把自己做好。
中国的文化讲究中庸，现在就有问题了。现在真正能成功的，就是一定是要马上做、迎着做。对任何问题都是解决它的人
在我们一生中，你会看到很多成功的人，各个行业都有成功的人。实际上我们每个人在生活、工作中遇到的失败远远多与成功，你可能失败100次才能成功1次。为什么成功那么难？是因为很多人就是退却。之所以能成功，就是面对困难积极的面对它解决它，对任何困难都是。
我们每个人在生活工作中遇到的失败远远大于成功。遇到的挫折远远大于，这就是成功之所以难的原因，之所以有成功的人，就是因为迎着困难而上，积极的心态首先是不找任务理由，不找任何理由，现在就做，马上就做，无论对工作还是对生活。生活中也要是这样。
4.“专注自己”：
很多人最喜欢抱怨，新员工中首先要辞退的就是那些抱怨的人。
所有抱怨的人都是一事无成。这个不好，那个不好。说别人容易，说自己最难。真正把事情做好，一定是靠自己。
没有一个公司、一个社会、一个国家，会因为你的抱怨而改变。所有外在的环境，都不能改变。能改变的，只有你自己。不要让别人因你而改变，你能改变的只有自己，所以你必须改变。当你把自己做好的时候，所有的东西都来了。当你抱怨的时候，什么都没有。
二、明确的目标。
我们很多人之所以心态好，成天在忙，穷忙族，不是不积极。有可能是积极过度，每件事都马上去做积极去做。所谓穷忙穷，最关键的问题没有解决：没有明确的目标，没有明确的定位。所以要有目标，而且要明确。
比如说我们中间有人想当一个富豪。但是太不明确了，就实现不了。所以要有目标、而且非常清晰化，并且第2个：可操作性。
有一个目标，是非常非常重要的。人第一个目标非常重要，因为很多人穷忙的原因，是在原地打转。你看每天忙，但是不知道哪个方向忙，目标之所以重要，是因为它让你坚定的朝一个方向走。目标就是方向。你即使是错误的目标，都比没有目标重要，都非常重要。
你对你的人生有没有一个目标，够不够清晰。目标和方向非常重要。要有明确的目标。
举例：一群人在大山里迷路了，四五天食物都吃完了，水也喝完了。张三说，走一段，我们应该朝南走，应该能走出来。另一个说，不对，我认为应该朝西走，走了一圈；另一个又说，不对，我认为应该朝东走，走了一圈。这样还是在原点打转，最后的结果是：全部死亡。但是有个人说就是朝北走，一直朝北走，坚持走不要回头，我给个承诺：没有水了喝我的血，没有食物了，你们吃我的肉，我敢用生命担保。只要朝北走，一定能走出去，最后走出去了。走出来之后，别人问他为什么知道朝这边走是对的，他说我也不知道，但是相信只要有一个方向一直走，一定能走出去。最怕的就是原地打转，这就是方向和目标的重要性。
很多人忙活了一生，就是方向不明确，就是原地打转。这就是方向和目标的重要性。
目标的意义在于，人一生的时间有限，精力有限。所以要有目标，必须要有一个明确的方向和目标而且一直朝那走。否则你这一生就是穷忙族。
往往大目标往往不可执行，比如想当个明星，太不明确了，一定要有可操做性：评估自己、提出分阶段的目标。
评估自己就是明确自己的阶段性目标，比如在铺铺旺要求新员工在岗位上就把岗位做好，在我这个岗位上，我要在我这个岗位上要做到第一，这就是阶段性可操作性的目标。只有阶段性的目标可操作性的目标才行。
只要你沿着目标走的时候，你会发现你每天都在进步。所以目标是非常非常重要的。
如果不想一生忙忙碌碌，不想到50岁90岁还在忙。一定要在人生中有目标。
比如说我在商场上我就要做职业的经理人，能领导一个公司，有一个目标然后把目标分阶段。目标也是解决眼前困难，眼前挫折的抵抗力。
举例：杭州王婉娟，她在公司遇到的挫折是最多的，尤其是在刚入职的时候，换了两个经理，两个部门经理不要她，她能坚持照样每天不减工作量，每天做很多工作，把工作完成，她就有个目标，就是要赚到高工资赚到很多钱，要在铺铺旺做到总经理。目标能提高遇到挫折的抵抗力，目标能提高战胜眼前困难的意志力。
我们有些人之所以在生活上一碰到困难就退步，因为没有一个清晰的目标，左边也能走，右边也能走，这里不能走朝那里走，保必一棵树上吊死，所以四面出击。导致十年八年下来什么也没得到。
目标既重要又必须要明确，明确就是要阶段化。铺铺旺要求的员工，就是我们的企业精神：永争第一，创造奇迹；无论你做编辑，就要做到中国最好的编辑，你做客服，就要做到全国最好的客服，做培训的客服，做电话营销，做电子商务能不能做到最好的，不是铺铺旺最好的，要做到全国最好的。
只要你想做这个行业的第一，只要你有个阶段的目标，在台湾有个人专门做电话营销的，现在29岁的，书店也有他的书，他就是个电话的营销员，讲着讲着越讲越出名，现在讲到10亿元台币以上，所以说行行出状元，从台湾讲到全球的，讲到美国，讲到马来西亚，他就只是个电话营销员。只要你想做成这个行业的第一，只要你有这个阶段的目标，就一定能做出来。在深圳听过他的讲课，讲的非常好，好的程度：在台上亲自演讲，问下面有没有客户，无论是保险的客户还是做销售的客户，拿最刁难的客户，当场用五分钟时间去把客户说服，就这种程度，就是只是个台湾的电话营销员。所以不但在工作中非常努力，而且注意收集这方面的资料，所以业务做的非常好，所以老板让他在公司里讲，这个公司有出去的员工，就让其它公司也去讲，就这样讲着讲着，越讲越出名。在台湾出场费越来越高，现在每年10亿的收入有一亿元的讲课费用，所以没有哪个做出来，哪个做不出来的。
美国编了个全国名人录：台湾的有个捏面人老年人，捏西游记里的四个人物的，只捏孙悟空，猪八戒，唐僧，沙和尚的，一辈子只做一个事情，你看起来是一样，但是你仔细看捏的猪八戒每个眼眼都不一样的，一万个猪八戒，一万个都不一样，在全世界都有名的。
所以没有目标高低，不是说做美国总统就高，当科学家就高；做一流的业务就低，做电子商务就低。所以说目标和人生理想没有高低之分，只有做成和没做成之分。所以无论从事哪个行业，都要知道这个行业没有的。
现在的中国首富是百度的李彦宏，在4年前的中国首富是：张莺，捡破烂捡出来的，找不到工作，一包方便面都买不起了，就从捡报纸为了一包方便面开始的，捡的很多报纸，捡的太多，有一个困难，很难送，送到废品收购站很困难，就帮他们送每斤收1分钱，帮他们送到废品收购站，后来她就不捡了，做废品收购站，在废品收购站送到造纸场，后来又做废报纸生意，后来做造纸场，别人都投资，连续的造纸，专门做废报纸生意。国家也支持她。
明确的目标，就是评估以后，我能做出来，把眼前的工作做好，把眼前的工作能做出一份事业，我们很多人都是朝三暮四，总觉得自己委屈，总是以为自己做得不好，别人做的都好，看别人饭馆好，他开饭馆，看别人开超市好，他开超市，看别人美容院好，他开美容院，不断的在换，没有明确的目标。每个行业都能出最顶尖的人物。
每个人都可以做好，只要有明确的目标，而且要有第三点：永不放弃的坚持。
三、不懈的坚持。
永不放弃。很多人放弃的理由、原因很多，但是只要你不放弃你一定会成功。
在我跟你们一样大的时候我就不坚持，太过于自信，我认为我比别人聪明，无论在学校在工作我认为比别人聪明，做这个东西，做好了刚刚差不多了又弄了个东西，几年下来你会发现在原地打转。94年的12月份我来深圳找工作，第一份工作是广告公司工作，自己一个做鼠标的同事，第一次上班，她就是有点笨有点蠢的人，都觉得她做不成事。几年前偶然知道了她，就是宝安，她15年只做一个工作，只是做鼠标，15年前别人不要她就进工厂了，做组装鼠标，从一个员工到组长到领一个车间，一直到现在关外四幢场房都是她的，代理了全国50%的鼠标，在中国的鼠标10个中间有三个都是她做的，10多年坚持不懈的做一件事，只做一个事情，这就是坚持。
首先要了解铺铺旺，先了解一下总监，先了解一下2，3年前入职铺铺旺的人，没有任何一个人比你们好，一个女孩子做市场总监，能在深圳当市场总监，就是坚持，就是她认清了，没有工作岗位职位高低之分，只有坚持不坚持，能不能够做下去之分，但是坚持不容易，有点一星期离职了，有的一个月离职的，但是中间肯定也有坚持下来的，坚持做下去的，你会看到半年经理了，一年总监了，工资从二千三千到五千八千的，原因在哪里，没有任何理由造就你五千八千的工资，就是你能坚持下来，在成功面前知道这是我努力的结果，我要更加努力；在失败面前要知道我要坚持自己，坚持去做。
在遇到困难时就离解决问题不远了就离成功不远了，大部分一件事到达了成功的临界点，就好比到了90%，但是不坚持的人就绕过它了或退出了，就失去提高自己能力的机会，所以就一定要坚持。
坚持的重要性，轻易不要做选择，选择以后轻易不要放弃，轻易做选择；轻易做放弃，损失最大的不是公司而是自己。你可以看到有些能力很强的人，非常优秀的人，在很多年后还一事无成，为什么，因为不够坚持，总是换来换去，你可去反思一下，跟能力没有关系，跟坚持有关系。这就是铺铺旺不看能力，看你坚持的原因。
举例：在西安遇到一个同学，认为他能力非常好，现在还在找工作，到他家31平米的房子，还是他父母留下来的，晚上了迟迟不开饭，到8点钟才吃饭，说超市6点多关门，关门的时候菜便宜，为了省一块钱二块钱，你说心酸不心酸；这个人15年前在深圳就是很聪明，能力很强，就是很爱换工作，今天换明天换，总是在换工作和找工作之间，总是在评论别人的工作，结果到现在天天为一份工资发愁。
所以我们不要认为自己聪明，不要认为自己比别能力强，不要认为自己上学多，更不要以为自己经验多，导致一个人成功的：就是把目标明确后，坚持不放弃的去做，不要放弃；轻易不要选择，选择以后轻易不要放弃
四、忘我的勤奋。
井总之前在外地，要写一个员工手册，当时说要先整理一下员工手册，打了个电话说员工手册的前面有些理念啊有些公司的东西，把一个小公司变成全国性的公司了，那这个员工手册要怎么写，想了一晚上，是什么原因能让我们在几年内做出这么大的公司，我们几个人变成几十个人变成几百个人，是什么原因，只有一个词，就是勤奋这两个字，铺铺旺就是比别人勤奋。其中有一个经理，叫陈红平，10点之前很少离开办公室，天天晚上11点12点才走，公司要催着她走，陈红平代表着铺铺旺核心的人员和核心的理论，没有比多人更多的优势，就是比别人更勤奋。
铺铺旺是最近公司发展最快的公司之一，营业额增长最快的公司之一，一年的营业额都翻很多倍，就是我们比别人付出更多，更加的勤奋。不是这群人比别人能力强，而是这群人比别人更勤奋。离开铺铺旺三个月再回来你会发现变化非常大，无论营业收入和公司规模都翻很多倍，什么原因：勤奋。没有随随便便的成功，没有随随便便的收获，不要相信你看的书，大部分书上讲的讲究机会的，讲抓住机会就成功了，这都是骗人的，大多数的人都忍受了别人无法忍受的坚难，都经历了别人无法坚持无法做下来的勤奋的工作。所以勤奋是铺铺旺要求员工的一个元素。
很多人问：为什么总让我勤奋呢？因为我们除了勤奋，再也拿不出其它的资源，只有更多的付出、更多勤奋。勤奋不是对大家的要求，而是你必须要做到的。
我也想问你个问题：你们想不想过好的生活、想让父母有好的生活、想不想人生更成功？想不想在事业上有自己的成就，想不想在深圳有幢房子，想开着车带着家人出去玩，在想的时候，你凭什么，好多人凭买彩票，我们凭什么，不要凭运气，只能凭自己；凭不了自己的工作经验，只能凭自己多付出一点，勤奋不是给大家的要求，而是你必须要做的，这样的人他一定能把事情做好，愿意用更多的时间，铺铺旺的人确实比别人勤奋，铺铺旺不是一个轻轻松松的工作。每一个岗位都是你争我夺的工作、你追我赶的工作。我们讲究速度，我们要跑得更快，你不比别人跑得更快，这个社会残酷到只认第一，连第二都不认。这就是社会竞争的残酷性。比如说美国总统是谁，奥巴马，副总统是谁？没有一个人知道，社会很残酷，社会不会承认他，即使第2名很厉害，但是别人不会记得它。
最后给大家分享一句话，这是杭州市场总监王婉娟（1991年的）给她的员工讲的一句话：“怕吃苦，苦一辈子；不怕吃苦，苦一阵子。”我把它理解为：“怕吃苦，苦一辈子；不怕吃苦，幸福一辈子”
举例：自己的小叔。小时候家里很心疼，吃奶吃到12岁。毕业了，家里花钱找关系，把他安排到当地教育局去上班。结果呢，自己对这抱怨、对那抱怨，觉得领导不好、同事不好，那同样人家也觉得你不好。在哪里都呆不了多久，现在住到农村去了，住个土房子，还用个柱子撑着一面墙。去年春节一冷，刮风下雪的，房子倒了。只能租人家的一个旧厨房住，一家四口人，两个孩子都是在床上写作业。那个凄凉啊……
年轻人最容易想的是：我时间还多着呢。其实呢？最多也就是十年。二十岁到三十岁。
三十多岁还在应聘工作，你想想，哪个公司敢要你。反正我们招人就是年龄大了千万不要。其他公司也一样，整个社会都不给三十岁以上的人以重新开始的机会。
我们公司需要有事业心的人，帮助培养这样的人成长、获得成功，不是指要你想成为温家宝、李嘉诚那样的事业心。就是为自己将来能过上好的生活、为自己的父母将来过上好的生活、为自己的小孩将来过上好的生活。怎么实现？只要你们不放弃、只要你们坚持。
 只能是更勤奋，我们不能说你是一个失败者，但我们就可以说你是一个不适合铺铺旺人。
铺铺旺有对社会的责任感，我们只面向普通的家庭，凭什么吗?凭的只是比别人更勤奋，不是公司对你的要求，而是你对自己的要求，因为除了勤奋，你别无所依，你能依赖的是什么，只能是依赖自己，这是我们所说的勤奋。
还有一点是熟练的技能。
五、熟练的技能。
当我们愿意把这些工作做好，愿意有所付出把这份工作做好，我是做电话营销的，我就一定要把电话营销做到极致做好；做编辑的，我就一定要把编辑做好，做成全国最好的编辑。所以要不断的熟练的技能，没有诀窍，很简单也很复杂，三个字：重复做。
不断的重复，当你把话术重复讲了一千遍，重复做是一个人的关键，为什么乒乓球能做到世界冠军，就是因为从一出生就开始做,从一出生就开始打球，一生重复做一件事，最后就是冠军了。我们说姚明不是个子高才能打篮球好了，他是从7，8岁就开始打篮球了，有个报道说他在结婚那天还坚持打3个小时的球。
所有的事情都是熟能生巧，所以我们在工作中遇到问题，做不好，我们要跟自己说，自己还不够熟练，重复的遍数还不够，只有反反复复的技能，不要把一个人的成功想的太神秘。
介绍成功人物：神秘化趋势，好像好多东西都靠他灵机一动，靠他很好的机会。其实不然，都是靠坚持不懈的勤奋，靠重复的去做。不要相信机会，机会从来不是给你的，是你创造出来的。靠你的勤奋，靠你的坚持，靠你的不断做出来的。
不要说别人比你做的好，像百度李彦宏，不要相信他现在的全国首富是靠运气的，他就做了个东西。其实不然他刚做出来时遇到的困难，遇到的挫折，甚至遇到的羞辱比我们多的多，就一件事百度刚开始把这个程序设计出来的时候一分钱没有，李彦宏曾经去北京中关村去招聘，招聘三天三夜，最后只留2个人到第二天又走了，没有一个人都说他是骗子，为什么，他跟别人说现在没有钱但是这个东西很有前途现在只给600块钱，但可以给你股份，但是没人相信他，都走了，有个人走的时候还在门上写着这是个骗子公司，但是真正坚持下来的人，跟着他走下来的现在都是亿万富翁。大家都知道百度创造个奇迹，在百度员工中：有15个人是亿万富翁，170个人是千万富翁。
在他坚持不下去的时候，到新浪去要卖给新浪，说50万卖给新浪，但是人家只给10万。但是你看到现在百度的市值是多少，近3000亿人民币，当时要卖给新浪的时候要50万别人回了个10万块钱，这是羞辱他。
所以我们不要羡慕别人的成功，而是要挖掘别人背后的痛苦和付出，一个成功的人一定是比我们有更多的付出，忍受了常人难以忍受的痛苦。在情绪波动的时候，在觉得工作不好做的时候，你们的经理会给你支持安慰你，说要好好做；而当总监遇到挫折的时候，跟我抱怨的时候，想要抱怨，我就让他去厕所抱怨去，当抱怨完了时候出来再好好工作。
这就是我们面临的环境，当你在抱怨的时候，当你要放弃的时候，当你坚持不住的时候，当你面对不公的时候，其实别人已经在勤奋的做事做上去了，不给你留时间的。

总结：这五个要点，之所以对我们重要，因为是真正导致我们职业上成功的因素，除此之外，别无所有。不管除了成功也好，失败也好，可以去对照一下，看看除了这五个还有什么，还有运气吗，还有机会吗，还有别人掉下来的馅饼吗？没有的。希望这些内容对将要踏入工作岗位的人有所启发。

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