资源描述
职称认定
一、职称认定办理程序
1、由所在单位人事部门出具在职证明。
2、由工作人员阅档,核实情况。
(1)毕业生登记表(核实学历及毕业时间)
(2)报到证(核实参加工作时间)
(3)转正定级表(核实转正时间)
3、经审核符合条件的人员交《毕业证》原件及复印件,近期一寸免冠照片3张。
4、领取《初聘专业技术职务呈报表》、《业绩考核表》,逐项认真填写。单位在“所在单位考核鉴定意见”处加盖公章交回,经我处工作人员审核,材料齐全,手续完备,呈报市职称办报批备案。
5、领取《职称证书》。原则上由单位人事部门领取。如个人领取需持有效证件或存档证。领取时需在《初聘专业技术领证登记表》上签字。
二、具体文件规定及收费标准
根据津人专[2000]20号文件精神,职称系列实施分级分类管理。具体规定是:
1、 初级职称分别实行以考代评或认定的办法,不再组织职称评审。
⑴ 中专毕业,见习期满,已办理转正手续的人员可认定为“员”级职务;
服务费:100元/人
⑵ 大专毕业,见习期满,已办理转正手续的人员,并从事本专业技术工作三年以上,可认定为“助理”级职务;
服务费:100元/人
⑶ 大学本科毕业,见习期满,已办理转正手续的人员可认定为“助理”级职务
服务费:100元/人
2、 中级职称分别实行以考代评、认定、资格评审的办法。
⑷ 硕士学位获得者,从事本专业技术工作三年,可认定中级职务;(二年可参加评审)
⑸ 博士学位获得者,可认定为中级职务。
服务费:150元/人
3、 高级职称分别实行资格评审或考试(答辩)与评审相结合的办法。
职称评审
一、申报初级职称审定应具备条件:
1.中专毕业取得“员”级 并从事本专业工作四年以上.
2.中专毕业并从事本专业工作五年以上。
二、申报中级职称应具备条件:
1.大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并从事本专业工作四年以上。
2.获得硕士学位,从事本专业技术工作二年。
3.获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年。
4. 市人事局“职称办”规定的其它条件。(获得博士学位当年认定中级)
三、申报高级职称应具备的条件:
1. 获得博士学位确定中级职称后,并从事本专业工作二年以上。
2. 获得硕士学位取得中级职称后,并从事本专业工作四年以上。
3. 大学本科毕业取得中级职称后,并从事本专业工作五年以上。
4. 市人事局“职称办”规定的其它条件。(获得博士学位二年以上可申报副高级职称)
四、申报人员提交以下材料:
1.《专业技术资格评审表》中级二份、高级三份。
2.学历证件原始件及复印件。
3.《年度专业技术人员考绩卡片》(从取得现资格至申报当年每年一份)
4.《专业技术人员情况简表》高级25份、中级20份、B4纸打印
5. 按评审标准规定的,反映本人学识水平的著作、论文或技术报告(提供原刊物、两篇,3000字以上)。
6.职称外语等级统一考试合格证书(取得英语6级或二学历英语专业可免试)。
7. 计算机模块考试。中级三个、高级四个(计算机专业或程序员及1964.1.1之前出生人员免试)。
8.已取得的专业技术资格证书原始件及复印件。
9.破格晋升人员,按规定提供有关破格材料。
五、根据人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》(人发[1998]54号),从1999年开始,参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试。
[注] 英语职称考试:
1. 通过全国通用标准60分,有效期直至本级职称评定成功
2. 达到天津地方标准的均为一年
六、申报专业技术职称的程序及要求:
1. 安排 每年专业技术职称评审工作文件下发后,对申报人员领取的各种表格,从填写、审核、到正式上报评审材料,在时间上统一安排。
2. 申报 要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
3. 审核 人事代理部要认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严把质量关,保证上报材料的质量。
4. 上报 按照各专业评审委员会收材料的时间要求,准时分送到各对口专业评委会或日常工作的人事部门。
5. 颁发证书 根据有关专业技术评审委员会下发的“专业技术资格评审结果的通知”,填写《颁发专业技术资格证书登记表》一式两份,报送市职称办公室审核,领取“资格证书”。
七、收费标准
评审费:高级290元 中级190元 初级100元
服务费:高级200元 中级150元 初级100元
八、从事“会、统、经、审”四类专业人员晋升中级的,可参加市有关部门组织的资格考试。
申报高级会计师应附材料
1、学历证书、专业技术资格证书、外语统一考试合格证书及获奖证书原件和复印件。
2、所在单位的会计基础工作规范化证书。
3、《专业技术资格评审表》一式三份。
4、任现专业技术职务后的历年考绩卡片。
5、《申报专业技术资格人员情况简表》一式25份。B4纸打印
6、对破格申报的人员,所在单位需提交破格报告一份。
7、接收继续教育证明材料。
8、已公开发表的反映本人学识水平的著作、论文原件或结合实际且被采纳的工作报告等。
9、申报人员起草的,代表其业绩水平的财务管理办法、会计核算办法、管理制度等材料复印件(需由单位出具证明材料)。
展开阅读全文