医务人员培训计划.docx

医务职员培训方案为进步医务职员全体素养跟医疗程度，规范我站医务职员的医疗行为，保障医疗平安，经研讨决议，制订病院营业培训进修义务方案。一、进修货色：全院医务职员二、培训方案：1、集合进修与自学联合各临床科室、医技科室每月授课一次，各科每月初制订本科室的培训方案，包含授课标题及授课时刻。并将科室培训方案每季度上报医务科。关于特征的常识跟罕见沾抱病、多发病的培训由医务科每月组织集合培训。每两月构造全员专题讲座一次，本院营业主干及外请专家授课。凡有外出进修、进修者信息一概上报医务科存案。外院进修返院医师，在本专业零碎内起码构造两次授课，有必要向全院职员转达新的常识及信息，报医务科布置授课。凡外出培训进修，包含参与学术聚首职员，回院后必需将所学常识停顿转达进修。2、培训内容央求：授课内容依照各科专业差别，展开多种办法的营业技艺运动，以“三基为根底，同时操纵本专业新停顿、新技艺并用于临床义务中。要有新意，授课时刻不得少于1个小时。课件央求做幻灯片办法，并在授课前3天江课件电子版报至医务科，预备纸质课本。联合突发时刻及文件央求，构造进修沾抱病、罕见病、多发病的防备跟用药常识等。课后以多种办法停顿考察三、听课央求1、凡院内构造的种种进修，规那么范畴内职员，必需准时参与，不得无端出席值班跟私事除外，课前需求有签到册，听课时期要求仔细做好条记。2、科室内构造的学术运动必需在规那么时刻内停顿，每人要有学习条记。四、赏罚办法1、医务科依照科室方案不活期对科室停顿抽查，无端不停顿学术活动的科室将依照规那么扣除科室绩效200元，每少参与一人扣除科室主任50元。2、病院停顿的学术运动，央求必需参与而不参与的扣除当事人元，科室主任50元。100此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及央求培训目标平安破费目标义务书为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安破费目标的内容，现与财政部签署如下平安破费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安义务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安破费负单刀直入指导义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理办法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安部分的监视跟治理。3、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质发作冲突时，保持平安第一的原那么。4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元破费义务时，必需布置平安义务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中杜绝种种违章景象。6、构造本部分踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对察觉的种种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改办法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖规范。10、必需按规那么对单元员工停顿培训跟新员工上岗教导；11、严格实行公司平安破费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年完成平安目标的依照公司破费现场治理规那么跟义务阐明书停顿考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规那么停顿嘉奖。2、每月承受主管指导指派职员对平安破费义务状的落