煤矿新工人岗前培训方案计划.docx

岗前培训施行计划煤矿培训科*二零一五年七月煤矿新工人岗前培训施行计划*明白新员工岗前为使新入人员工尽快熟习跟习惯煤矿任务情况，实现平安培以及从事煤矿任务必备的平安知识跟技艺，培训的职责，打造出一支高素养能打硬仗确实保平安培训获得实效，训闭合治理，职业化步队，特制订新入人员工岗前培训方案。一、培训目标、严厉落实煤矿从业人员平安消费培训年夜纲规则的教学内1容，保持平安培训为主的原那么，使新工人熟习煤矿平安相干的常识，进步员工平安认识，具有煤矿从业人员必备的技艺。、强化员工素养教导，经过展开素养培训、戴德教导、拓展训2练等，使员工尽快融入企业，具有与企业展开相习惯的综合素养，成为企业展开的有效之才。、展开准军事化练习，使员工尽快改动生涯方法跟办法，习惯3企业任务轨制，养成严厉恪守规律的习惯跟较好的生涯习惯。、协助员工实现三个改变。即实现从生疏到默契的改变，实现4从自在人到企业员工的改变，实现从蒙昧到有知的改变。二、实用范畴月份新入人员工。7年2015煤矿*本计划适用于三、构造机构、为增强新入人员工培训任务，矿成破指导小组：1党委书记长长：矿组副组长：平安矿长员：人劳科、培训科、捍卫科、监察科、安检科、消费科、成机电科、调理室、综合办、矿病院、各区队、职责分别及培训重点：2）组长及副组长担任新工人培训任务的构造指导，并监视检1（查岗前培训任务的落实状况。）人劳科：担任树破新工人入职考评台账，将招收及格员工2（报批名单（电子版）发至培训科，并依照课程布置及培训内容做好新工人讲课任务。）培训科：提早做好新工人培训计划及课程布置，担任新工3（人的岗前培训总体和谐、拓展练习考评跟培训档案治理任务。）安检科、消费科、机电科、调理室、综合办、矿病院：按4（照课程表相干内容重点培训，确保培训效果。）捍卫科：担任新工人政审资料的建档工作，对入职及格员5（工进展“准军事化”练习。）人劳科、监察科、综合办：担任对新员工体能测试、智力6（确保公道、并对全进程的考评任务进展跟踪监视，实际监考等，测试、公平。）各区队：依照岗亭需要担任对新员工进展流程“危险预知（煤矿导师带徒*再培训，上岗之前必需判定导师带徒条约，并依照治理办法进展考评。四、培训工程、平安培训：要紧培训煤矿平安消费执法法规、煤矿平安治理1常识、井工煤矿开采平安、职业病防治、事变应急处理、自救与创伤抢救、现场不雅赏与根本技艺练习等。、素养培训：要紧培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文明、2戴德教导、素养晋升培训等。、拓展培训：要紧培训内容有信赖背摔、模拟电网、万众一心、3结业墙等。、实操培训。让新员工到试验室、图片展现室、空中练习基地4进展实践操纵练习训练。、体能练习：要紧培训内容有军训、扛重物、任务休息等。5、练习培训：要紧由新工人徒弟依照任务岗位需要进展岗亭责6任制及操纵规程方面的培训。五、培训时刻布置7日开场至17月7、军训时刻：会合准军事化练习为三天，从1，下战书40：7至30：6日完毕。一样平常准军事化练习为天天早上19月16。40：17至30：12天，合计9天，平安培训为3、实际培训：素养培训时刻为2：11至30：8天，实际培训时刻为天天早上：16至00：14，下战书30。30、练习培训：经过矿平安培训测验及格后，人劳科将新工人分3配到区队，由区队依照岗亭需要签署师徒合同书。六、新员工培训考察、依照六项培训工程，逐项对新工人进展考核，每个考察工程1分，考察范例分为优良、精良、及格、分歧格四类。100为，考察采纳单项考察反对制，、新工人考察必需到达过“六关矿年夜将不予录将分歧格人员退回客籍，即只要有一项考察为分歧格，用。、新工人培训考察履行对标排序，马上考察工程依照平安培训310%、素养培训占40%占、体能练习5%、实操培训占5%、拓展练习占的比例折合综分解绩，依照综合考察成果进30%、练习培训占10%占行排名。元，对800、依照新工人综合考察成果，对前三名的每人嘉奖4500名的每人嘉奖4-10元。七、相干请求、新工人培训时期，培训科布置专人担任严格考察及新工人管1煤矿平安教导培训治理轨制对相干人员进行处*理任务，并依照罚。培训科担任将新工人培训计划及施行计划发至相干人员邮箱，、2并提早一原那么上讲课时刻可调弗成缺，各单位要仔细落实培训义务，天告诉培训科，以便于新工人培训畸形开课。提早备课及准时讲课，讲课老师要依照培训时刻及培训内容，、3联合我矿实践向他们引见典范互动式教学，幻灯课件、PPT方法采纳事变案例剖析。、经过岗前实际培训考察及格后，具有入井练习资历的员工，4培训科担任操持新工人平安培训上岗练习证；、经现场练习四个月考察及格后，各区队根据岗亭需要上报一5猎取平安资经过相干平安资历培训后，般工种跟特种工种培训计划，格证的员工方可独破上岗功课。附表：*煤矿新工人培训任务布置时刻表、1*煤矿新工人军训课程布置表、2*煤矿新工人素养培训课程布置表、3*煤矿新工人平安培训课程布置表、4煤矿新工人培训任务布置时刻表附表一：*序备注担任单元日期培训工程号支付用品等人劳科日16月7新工人报到1会合练习日17月7军训2捍卫科会合练习日18月7军训3培训科日19月7军训4会合练习开班仪式日20月7素养培训5日21月7素养培训6培训科下战书拓展下战书拓展月7日22素养培训7人劳科智力测试日23月78监察科文明测试日24月79操持无破功证实人劳科日25月7休假10等培训科日26月711日27月712月713日28矿指导14日29月7培训科15日30月7消费科机电科平安培训16日31月7安检科调理室17日1月8综合办日2月818矿病院下井月8日319日4月8温习及测验20扛重物培训科21体能测试日5月8捍卫科军训扮演煤矿新工人军训课程布置表附表二：*）43h总课时（完毕时刻练习时刻点名时刻军训科目日期7:40分6:40分6:30早操:早晨小时1分分30小时2分11:30分8:40分8:30三年夜步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、破正、还礼、摆臂练习:上午月7日17点14:00进修矿相干休息记载、行走规范、培训计划等。午：点16:40分14:102分30小时下点19:00分17:40小时1.5点17:30早晨：晚操分7:40分6:40分6:30早操:早晨小时1分11:30分8:40分30小时2分8:30三年夜步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、破正、还礼、摆臂练习、:上午月7日1830点16:40分14:10点14:00下战书：停顿间转法：向左、右、后转、体能练习（蛙跳、鸭子步、俩人推车等）小时点17:30早晨：晚操点19:00分17:40小时1.5分7:40分6:40分6:30早操:早晨小时12分分11:30上午：停顿间转法：体能练习（蛙跳、鸭子步、俩人推车等）分8:40分8:30分30小时2日19月7点16:40分14:10、稍息、破正、还礼、摆臂练习、点下战书：三年夜步法（齐步走、跑步走、正步走）14:00分30小时2早晨：晚操点19:00分17:40点17:30小时1.5早晨分7:40分6:40早操:分6:30小时1日20月7日5月8至点点19:00分17:40下战书：晚操17:30小时1.5小时1分9:00月8分9:10军训扮演，矿指导校阅（八人一排，齐步走、跑步走、正步走）日5备注：依照气象状况，假如呈现下雨或低温气象，不再进展军训，改为室内进修。煤矿新工人素养培训课程布置表*附表三：备注讲课老师讲课时刻详细培训内容培训课程一、你离开什么样的职场？（你将要面对的任务、构造架构与指导）二、你任务的煤矿怎样样？（引见你将要任务的构造系统与环境）矿长讲堂日20月7三、煤矿需要什么样的员工？（你的才能怎样与煤矿的需要相婚配）新工人入职30：11至30：8上午四、煤矿能给你供给哪些报酬跟时机？（你盼望从煤矿失失落什么）第一课五、煤矿对员工的治理办法有哪些？（你能习惯这些请求吗？）六、在煤矿任务会碰到哪些危险跟应战？（你预备好了吗？）一、企业标识二、企业理念日20月7企业文明三、行动规范16至30：14下战书30：四、企业文明系统五、进步人物风度爱护性命一、戴德怙恃日21月7戴德教导尊敬指导二、戴德企业30：11至30：8上午三、知恩戴德关爱本人日21月7一、信赖背摔拓展练习下战书30：17至00：14二、模仿电网一、员工自我抽象计划二、员工的内涵品行修炼日22月7素养培训三、怎样进展相同，树破较好的人际关联30：11至30：8上午四、培育踊跃的心态五、养成较好的习惯，塑造自我性情。日22月7一、信赖背摔拓展练习二、模仿电网14下战书30：17至00：新员工入职拓展练习“信赖背摔”考核规范（课程一）日月年队员姓名：执训锻练：得分扣分记载考察规范规范分值考察要点考察工程分钟，超时者小30人，规则时刻20分组练习，每组0.5时刻不雅点分。0.5构成员每人扣不按请求去失落身上锋利物品，后期预备任务违背规则0.5规律不雅点分。0.5的，扣、年夜拇指平伸、头部后仰等自我爱护举措不到位的，分。0.5扣12平安认识、举措随意，嘻嘻哈哈，同伴背摔时爱护举措变形，信赖背摔2分。1忽视对同伴的爱护的，扣反手结、弓箭步、外膝相抵、双掌叠加等要紧操纵要承受才能0.5分。0.5领，锻练树模后仍不克不及控制的，每次扣心思素养分。1背摔时举措严峻变形，心思素养差的，扣1东瞧西看的，在行列中窃窃私语，参加拓展练习时期，0.5一心水平分。0.5每次扣算计5分；20分，合计5、拓展练习共展开四个工程：课程一为团体应战工程，课程二至课程四为团队合作工程，每个工程各占注：1、依照考察要点及考察规范单项扣完为止，不克不及呈现负分；2、考察后果直截了当填写在新员工原始考察档案中。3新员工入职拓展练习“模仿电网”考核规范（课程二）日月年队员姓名：执训锻练：得分扣分记载考察规范规范分值考察要点考察工程分钟，超时者小构成员20人，规则时刻20分组练习，每组0.5时刻不雅点分。0.5每人扣不按请求去失落身上锋利物品，后期预备任务违背规则的，扣0.5规律不雅点分。0.5分。1、直截了当从绝壁峭壁穿梭的，扣1分。1、逞团体好汉主义，本人独自举动穿梭的，扣2分。1每次扣形成同伴触网的，失落臂同伴平安，自觉举动，、平安认识32模仿电网4分。1、实验触摸电网的，扣分。1、爱护同伴时触网的，每次扣5同伴穿梭时，或许本人实现穿梭后，对其余同伴漠不关怀，1团队认识分。0.5团队合作认识差的，扣分。1自动对工程进展批示，有后期计划的，加0.5根本素养参加拓展练习时期，会合精神，在行列中窃窃私语，东瞧西0.5一心水平分。0.5看的，每次扣5算计新员工入职拓展练习“万众一心”考核规范（课程三）日月年队员姓名：执训锻练：得分扣分记载考察规范规范分值考察要点考察工程分钟，超时者小10人，规则时刻20分组练习，每组0.5时刻不雅点分。0.5构成员每人扣不按请求去失落身上锋利物品，后期预备任务违背规则0.5规律不雅点分。0.5的，扣、坐下时速渡过快，或自我爱护举措不到位的，扣1分。0.52平安认识、举措随意，嘻嘻哈哈，不依照锻练口令举措的，2万众一心分。1扣团队一同起破后，对其余同伴漠不关怀，团队合作意0.5团队认识分。0.5识差的，扣根本素养分。1自动对工程进展批示，有后期计划的，加1东瞧西看的，在行列中窃窃私语，参加拓展练习时期，0.5一心水平分。0.5每次扣5算计新员工入职拓展练习“结业墙”考察规范（课程四）日月年执训锻练：队员姓名：得分扣分记载考察规范规范分值考察要点考察工程15人，规则时刻40分组练习，每组分钟，超时者小0.5时刻不雅点分。0.5构成员每人扣不按请求去失落身上锋利物品，后期预备任务违背规则0.5规律不雅点分。0.5的，扣、打生涯结、踩年夜腿、踩肩膀、能否蹬踏等自我保分。0.5护举措不到位的，扣12平安认识、举措随意，嘻嘻哈哈，同伴爬墙时爱护举措变形，结业墙2分。1忽视对同伴的爱护的，扣工程开场后，对其余同伴漠不关怀，不对同伴构成团队认识0.5分。0.5爱护的，团队合作认识差的，扣分。1自动对工程进展批示，有后期计划的，加1根本素养东瞧西看的，在行列中窃窃私语，参加拓展练习时期，0.5一心水平分。0.5每次扣5算计煤矿新工人平安培训课程布置表*附表四：学培训讲课老师上课时刻详细培训内容时课程煤矿平安消费目标、政策；日下战书27月72煤矿平安消费执法、法例及相干轨制的根本常识；煤矿平安消费执法农夫工、女职工跟未成年工的爱护；日上午28月7法例2煤矿从业人员平安消费的权益跟任务。00：10至30：8休息爱护与休息条约根本常识；煤矿平安治理的根本不雅点、目标跟任务；煤矿要紧平安消费治理轨制，煤矿平安治理机构、人员及要紧职责；本单元平安消费规章轨制跟休息规律；日上午27月74煤矿功课特色，矿井概略，煤矿功课场合罕见的危险、职业迫害要素；煤矿平安煤矿平安设备、休息防护用品的运用跟根本保护要求；治理煤矿从业人员在防治煤矿灾祸中的主要感化及其职业品德跟平安职责；日上午28月72工伤保险常识。30：11至00：10日下战书28月74矿井消费概略，包含本矿井的树破与展开状况、开辟方法、消费零碎跟采煤办法；井巷工程施工平安请求，包含井巷工程施工进程中存在的要紧危险、职业迫害要素，掘进、支护、顶板日上午29月74治理平安请求，矿井罕见顶板事变征兆及防备办法；典范事变案例剖析；采煤功课平安请求，包含采煤办法及其回采工艺进程中存在的危险、职业迫害要素以及平安请求，采空日下战书29月74区平安治理根本请求；典范事变案例剖析；“一通三防”平安根本常识，包含矿井透风的感化及煤矿平安规程对井下氛围的有关规则，瓦斯的井工煤矿日上午30月74迫害、爆炸前提及其防治办法，矿尘的发生、迫害及其防治办法，矿井防灭火根本请求；事变案例剖析；开采平安日下战书30月74机电平安根本常识，用电平安根本常识及触电事故的防备办法；典范事变案例剖析；运输平安根本常识，矿井晋升、运输功课存在的要紧危险要素，矿内运输罕见事变的防备办法；典范事日上午31月74故案例剖析；日下战书31月74其余平安根本常识，爆破平安根本常识及本矿井罕见爆破事变征兆及防备办法；典范事变案例剖析；日上午1月8其余平安根本常识，本矿井罕见水害事变征兆及防备办法；典范事变案例剖析；4