2023年就业指导题库.doc

一、判断题
1.毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。错
2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。对
3.依照劳动协议法规定的条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动协议。错
4.学生在校的户口是永久户口。错
5.高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受本地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴。错—连续两次或累积三次
6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。对
7.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定解决，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。对
8.离校后的毕业生都可以参与人力资源社会保障部门举办的创业培训，并享受职业培训补贴。错—离校后登记失业
9.申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。对
10.取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证。错
11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。错
12.省高校毕业生就业指导中心可认为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。错
13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。错
14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业的，本人应到本地社会保险经办机构办理参保缴费手续。对
15.依照劳动协议法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动协议。对
16.毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。X
17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。对
18.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续。对
19.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动协议并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对
20.劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动协议。错
21.依照劳动协议法规定的条件、程序，劳动者不能胜任工作，用人单位立即可以与劳动者解除劳动协议。错---经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
22.暂缓就业期间内贯彻单位的，可凭与用人单位签订的劳动协议办理有关取消暂缓就业手续。错—尚有暂缓就业协议
23.依照劳动协议法规定的条件、程序，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位导致重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动协议。对
24.一个毕业生可以持有多份推荐表原件。错
25.劳动协议期限不属于用人单位出具的解除、终止劳动协议证明的内容。错
26.旅店服务、餐饮服务不属于微利项目。错
27.高校毕业生见习期间，由见习单位和本地政府提供不低于本地最低工资标准的生活补贴。错---不低于本地最低工资标准80%、不高于120%
28.暂缓就业期间需缴纳档案托管费。错
29.若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才干办理取消暂缓就业手续。对
30.暂缓就业期间，省高校毕业生就业指导中心负责为学生出具失业证明。错
31.高校毕业生见习期间被见习单位正式录用的，在该单位的见习期不作为工龄计算。错
32.广东省高校的高校毕业生就业调配主管部门为广东省人才服务局。错-广东省高等学校毕业就业指导中心
33.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等因素难以实习就业，以及连续失业一定期间仍未能实现就业的人员。对
34.毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参与公务员考试。错—应届毕业生
35.报到证由正副两联组成，其中副联（白色）由学校就业工作部门发放给学生个人。错
36.《全国普通高等学校毕业生就业报到证》由各省毕业生就业主管部门统一印制。错--国家教委直接印刷
37.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对
38.取得毕业证但还没取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。错
39.登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补贴，最长不超过6个月。对
40.取消暂缓就业手续可以找亲戚或朋友代办。对
41.用人单位依法终止工伤职工的劳动协议的，应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补贴金，但不需支付伤残就业补贴金。错
42.暂时未能实现就业且办理失业登记的高校毕业生，可在毕业学校所在地领取临时生活补贴。错
43.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动协议并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对
44.暂缓就业期间的党团关系保存在原毕业学校，户口保存在原所在户籍部门。对
45.毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。对
46.依照劳动协议法规定的条件、程序，用人单位未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与用人单位解除劳动协议。对
47.毕业前申请出国（含出境）的学生可以申请办理暂缓就业。错
48.毕业生在报到后两年内可向学校就业主管部门申请调整改派。错---省级毕业生就业主管部门
49.人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。对
50.基层就业不涉及所有的党政机关和事业单位。错---县级以下
51.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴。对
52.暂缓就业期间不能办理非的评审。对
53.报到证自签发之日起，毕业生可在半年后到接受单位报到。错 一个月
54.暂缓就业期间，可以凭用人单位的录取告知书借档政审。错
55.劳动协议法规定，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动协议。对
56.用人单位自行宣布破产，劳动协议终止。错—是依法被宣告
57.毕业生在见习期间的人身意外伤害保险需自行办理。错
58.由省直单位正式接受的毕业生，报到证上的接受部门应为省直单位的上级主管部门。错---省直毕业生就业主管部门。
59.小额担保贷款业务只能在城市商业银行申请办理。错
60.毕业生档案原则上不允许毕业生个人保管。对
61.因心理、学业、综合素质方面处在劣势而无法顺利就业的毕业生，不属于就业困难毕业生。错
62.用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动协议。错
63.暂缓就业期间毕业生的档案可由学校托管。错
64.依照劳动协议法规定的条件、程序，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与劳动者解除劳动协议。对
65.依照劳动协议法规定的条件、程序，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响的，用人单位可以与劳动者解除劳动协议。对
66.依照劳动协议法规定的条件、程序，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由原工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动协议。错—另行安排的工作
67.国家的就业方针是劳动者自主择业，市场调整就业，政府分派就业。错---政府促进就业
68.未就业的高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上公共就业服务机构办理求职登记和失业登记。对
69.毕业报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。错
70.报到证由人力资源和社会保障局授权地方毕业生就业主管部门审核签发。错---教育部授权

二、选择题
71.暂缓就业的具体期限：7月1日至两年后的6月30日。
72.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向本地人民法院申请：支付令。
73.人事代理不涉及：发工资。（涉及人事档案管理、申报或组织评审专业技术职务任职资格、转正定级和工龄核定）
74.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动协议约定工资的80%
75.假如工作单位无法解决户口和人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到：毕业生生源地就业主管部门。
76.毕业生如在报到期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向：省高校就业指导中心申请补发，逾期不再受理。
77.参与中央部门组织实行基层就业项目的毕业生，服务期满参与自主创业的，不可享受：社会保险补贴。
78.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付：违约金。
79.高校毕业生自主创办并从事微利项目的，可获得：50%的贴息支持。
80.报到证由正副两联组成，其中：蓝联由学校就业工作部门发放给学生个人。
81.毕业生可在毕业后：两年内申请调整改派。
82.到基层就业的高校毕业生办理户口手续一般为：留在原籍。
83.中央部属高校毕业生到西部地区基层就业，可享受学费补偿和助学贷款代偿。中部地区不涉及：青海
84.对于离校后未就业回到原籍的高校毕业生，公共就业服务机构提供的服务为：无偿。
85.若遗失暂缓就业协议书，应到：学院开具证明并由学校就业指导中心盖章。
86.劳动协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过：半年。
87.到基层就业中央有关部门实行的项目不涉及：自主创业。（涉及“三支一扶”、农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划）、选聘高校毕业生到村任职工作计划）
88.用人单位：以暴力威胁非法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，劳动者解除劳动协议，不需事先告知用人单位。
89.以下关于“就业协议书”的说法，对的的是：不具有代替劳动协议的作用。
90.以下关于毕业生户口的说法中，错误的是：毕业生户口可自由迁往工作单位所在地。
（把户口迁到学校的毕业生，凭报到证办理户口迁移手续）
91.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动协议，这种解除属于：普通性即时解除
92.广东省招募高校毕业生参与“三支一扶”工作，其中专科、本科毕业生年龄规定不超过25周岁。
93.劳动者在该用人单位连续工作满：2023的，劳动者提出或者批准续订，订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议外，应当订立无固定期限劳动协议。
94.用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付：二倍的工资
95.应届毕业生毕业后需要调整就业方案的，须在派遣后：1年内申请办理，逾期不再办理有关手续。
96.国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”不涉及：成人高等教育毕业生
97.对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2023元的标准发放一次性安顿费。
98.基层就业不涉及：市级党政机关
99.用人单位出具的解除、终止劳动协议的证明，应当写明的内容不含：劳动报酬。（涉及工作岗位、在本单位的工作年限、解除或终止劳动协议的日期）
100.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动协议：继续有效
101.离校未就业高校毕业生在：户籍所在地及县以上公共就业服务机构可以办理求职登记和失业登记。
102.暂缓就业期满，若毕业生尚未贯彻就业单位，其户口和档案将转到：生源地
103.变更后的劳动协议文本：由用人单位和劳动者各执一份
104.以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料：原派遣单位的接受函
105.以下不属于高职高专学历毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策：单独招生计划
106.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是：免试读研究生
107.在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：毕业生档案
108.以下哪种情况可签发报到证：取成人专升本的毕业生
109.自谋职业的毕业生，可将户口和人事档案暂存省就业指导中心吗？：不可以
110.职工患病，在规定的医疗期间内劳动协议期满时，劳动协议：延续到医疗期满时终止
111.报到证白联一般：放进毕业生档案
112.用人单位自：用工之日起即与劳动者建立劳动关系
113.以下哪种情况学校不再负责其就业？无合法理由超过三个月不去用人单位报到的学生
114.以下不属于暂缓就业协议书共同签订的一方：用人单位。
115.高校毕业生创办公司被认定为高新技术公司后，减按：15%的税率征收公司所得税。
116.用人单位有如下哪种情况，劳动者可以随时解除劳动协议：未依法为劳动者缴纳社会保险费。
117.高校毕业生创办公司从事以下行业的，可以减半征公司所得税：茶叶种植。
118.在试用期内，依照劳动协议法规定的条件程序，劳动者与用人单位解除劳动协议，应提前：3日告知用人单位。
119.毕业生专升本或考取研究生，交：录取告知书办理档案转寄或调档手续。
120.x高校毕业生到农村从教享受上岗退费的对象不涉及：“三支一扶”期满合格毕业生。
121.以下哪项不是学生志愿服务西部计划的选拔标准：获得学位证书。
122.以下哪类学生可以申请暂缓：取得毕业证但不能取得学位的学生。
123.广东省省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每年生活补贴：800元，交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险2023元。
124.试用期后，依照劳动协议法规定的条件程序，劳动者与用人单位解除劳动协议，应提前：30日书面告知用人单位。
125.“三支一扶”重要安排到：乡镇从事支农、支教、支医、扶贫工作。
126.社会管理和公共服务岗位不涉及：城乡居民文化科技服务
127.以下哪项不是中央部门组织实行的基层就业项目：高校毕业生到农村从教上岗退费
128.既没有就业单位，也没有办理暂缓就业的毕业生的人事档案一般由哪个单位保管？：生源地毕业生就业主管部门
129.研究助理参与项目研究期间，可将户口、档案存放在：项目承担单位所在地人才交流中心。
130.若遗失暂缓协议书，应到：学校就业部门开具证明。
131.延长学制的学生应在取得毕业资格后：三个月内，凭学校教务部门延长学制证明、毕业证复印件和学校就业主管部门意见申请办理派遣手续。
132.毕业生调整改派方案的具体申请时间为：毕业生报到后一年内的每月的最后一周。
133.到中小公司就业不可以到以下几个地方落户？：亲戚家？（看不清，找不到）
134.大学生志愿服务西部计划的主题标语是：到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去
135.一个毕业生可持有：一份推荐表原件。
136.固定期限劳动协议是指用人单位与劳动者约定协议：终止时间的劳动协议。
137.团县委要在每个接受“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1至2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记。