1、管理中层领导干部支部制度 中层干部管理制度 为各位同事有个良好的工作氛围和有效的提高工作效率和质量,特制订以下管理办法,望大家能够自觉遵守、自我约束每天以积极向上的态度去工作,特制定以下管理办法。 第一章工作规范 第一条行为准则 1、遵守国家政策、法令和学校规章制度,遵守各项管理规定和劳动纪律; 2、热爱本职工作,全心全意为学校培训、教学、和师生员工的生活服务,养成良好的职业道德,全面提高自身素质; 3、服从分配,服从领导,工作认真负责,坚守岗位,尽忠职守,保守商业秘密; 4、关心集体,团结协作,互相帮助,维护集体利益和本校信誉; 5、努力学习文化、业务技术知识,认真做好服务工作,提供优质服务
2、,虚心听取意见,不断改进工作。 第二条工作态度 1、热爱本职工作,对自己的工作尽忠尽责; 2、努力提高工作技能和工作效率; 3、同事之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非; 4、对本职工作应争取时效,不拖延,不积压; 5、待人接物态度谦和,营造良好的工作环境和文化氛围。 第二章工作制度 第一条工作职责 1、各部门及校区根据具体工作情况制定工作职责做好本职工作,各部门领导及办公室安排的工作必须积极配合,并在规定范围内积极努力完成,不得拖沓,若有困难及时向领导反映,不得隐瞒以免耽误工作,影响工作效率。 2、办公室负责各项管理,积极协调各部门工作,及时传达董事长指令,协助领导安排好每项工作
3、。 3、培训办每年所培训的项目须制定培训标准,流程,设点等具体情况,并及时整理好资料,来提高工作效率。 4、各校区做好本职工作并每天必须汇报工作进度报表到办公室,有办公室统一汇 报到席老师,若有迟报、漏报、未报均视为没做工作,都纳入岗位津贴中考核并扣除。 5、下乡人员必须头一天把行程安排报办公室,办公室审批看是否安排统一派车, 否则费用自理。 第二条作息时间 1、一般实行五天工作制,每周休息二天,通常为周六和周日(节假日期间各校区 必须安排值班人员,假日期间如有物品丢失由值班人负责赔偿),各校区若有培训或其他事务需要加班,可根据具体情况来定; 2、员工每天工作八小时,上下班期必须签到,夏日制工
4、作时间:上午8:00至 12:00,下午3:30至6:30;冬日制工作时间:上午8:00至12:00,下午2:30 至6。00;如有特殊情况需经席老师审批,可根据具体情况来定。 3、各校区的工作时间如需变更,须事先征得董事长(席老师)批准; 第三条工作纪律 1、上班必须穿戴整齐,服装整洁,不准只穿背心、不得穿拖鞋上班;不准随地吐 痰、乱丢果皮纸屑,自觉维护和保持环境卫生; 2、上班时间应保持环境的安静,不得玩游戏,不能高声喧哗和闲谈,以免影响他 人工作; 3、工作时间内,不得擅自离开工作岗位,不能窜岗,如确因工作需要外出,要经 本校区主管或办工室审批;上班时间内若临时有私事外出(外出时间不得超
5、过二十分 钟),需向主管请假,并及时返回工作,若在规定时间内不能返回需电话或短信的请假,半小时以上需补写请假条。 4、严格保守学校各项业务机密,不得向外传不利于本校,损毁本校名誉的行为; 5、注意安全,落实防火、防盗、防风、防雷措施,及时消除各种隐患; 6、勤俭办公用品,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象; 第三章考勤奖罚制度 第一条考勤 1、各校区指定专人负责考勤,考勤人员应如实记录并随时接受席老师和办公室的 检查; 2、若员工因意外的原因导致迟到或早退,则需向直属上级做出解释,上级接受并 签字认可后可不作迟到或早退处理; 3、迟到或早退二十分钟以上扣20元,一小时以上扣一天基本工资,半天以上
6、且未请假的,按旷工一天处理。 4、员工不得无故不来上班,当月旷工一天,扣发半个月基本工资;旷工三天,扣发一个月基本工资和岗位工资;全年旷工累计十天者,予以辞退。 第二条请假 1、请假需写请假条,电话或短信通知请假者上班后需补写请假条,半天向各校主管部门,超过一天必须经席老师审批。 2、一个月除特殊及意外的情况下,请假累计不得超过三天 第二条惩罚制度 1、有下列情形者,视情节轻重,分别给予警告、通报批评、罚款和降低一档工资的处罚: 上班迟到、早退三十分钟以上扣20元 擅自离岗外出,扣20元。 工作散漫,粗心大意,上班时间打瞌睡,玩游戏,或做与工作无关事情扣20元 不爱护校区的财产,造成不必要的损耗,按修补或原价赔偿。 不服从管理及工作安排,不遵守禁止性规定;交代的工作不能按时完成且没有合理的原因按情况大小扣。 第三条本办法自2006年5月15日起试行。 XX县区腾飞职业高级中学