党政办公室管理规章制度范本5篇.docx

党政办公室管理制度范本5篇 （篇一） 党政办公室是党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是“忠诚为党委、政府中心工作服务”的参谋和助手，是党委、政府的喉舌和司令部，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。 党政办公室要把创新理念与机制贯穿于镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、文秘工作、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、综合信息、会议记录、来人接待等日常工作，努力做到事事有记录，件件有回音，工作井井有条，办事热情主动、廉洁高效。 党政办公室的三大职责：办文、办会、办事；三大职能： 为领导服务，为基层服务，为群众服务。党政办公室全体工作人员要树立热心、细心、耐心的工作作风，不断提升自己的业务素质和理论素养，做到办文规范，办会精细，办事严密。 一、坚持周例会制度 每周一下午为党政办公室例会日（遇有不可抗拒原因后推），例会内容为集体学习和周工作小结。重点学习党的理论、现行各项方针政策和上级有关文件精神等，提升办公室人员的文字水平和处理实际问题能力，为领导和群众做好服务。简要总结上周工作，明确当周工作要点。 二、工作纪律制度 遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退。工作人员因病、因事请假，1天以内由办公室主任审批，2天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）由主要领导审批，并以假条为准，不允许请霸王假，如不请假，一律视为缺席。不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情。工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人。办公室要求保持整洁干净，布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序，桌上无杂物。遵守保密纪律，严守党和国家机密。对自己联系的工作和领导交办的工作要认真负责，不推诿，不扯皮。对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。热情接待来访人员，询问其来访事由，引导其去综治维稳信访中心，并与接待领导汇报。维护工作秩序，不越级、越权行事，指导协调工作措施有力，处理解决问题果断。树立大局观念，相互支持，相互配合，自觉形成合力，齐心协力做好各项工作。凡党委、政府议事议定的事项，无条件执行。要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好电源等。办公用品要注意节约，不得随意浪费。积极参加党委、政府安排的各项集体活动和中心工作。 三、公文管理制度 1、收文管理 对公文的处理要及时，将上级机关、部门的文件分类登记后，由办公室主任提出拟办意见，送交主要领导签署、办理和传阅、落实。对上级的文件、传真、信件及重要报刊要做到收发有记录。建立文件传阅制度，需要传阅的文件、传真及重要报刊要及时地送到领导手中，做到不压不扣，传送及时迅速。文件、传真及重要报刊经领导传阅签字后要主动收回，分类归档，供以后上缴和查阅。在文件、传真的收发过程中要做好安全、保密工作，做到不该说的坚决不说，不该看的坚决不看，对泄密和丢失文件的要严肃处理。 2、发文管理 发文办理包括草拟、审核、签发、复核、登记编号、复印、用印、分发等程序。文件拟稿人员要负责填写发文稿纸，文件形成后，以党委名义的发文由分管负责人核稿后交党委书记签发（组织办负责办理）；以政府名义的发文由分管负责人核稿后交镇长签发；以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交党委书记、镇长签发。各站、所、办的业务性发文由各站、所、办负责拟稿，办公室审核编号，分管领导审稿会签，主要领导签发。已签发文件由拟稿人认真审查合格后，方能套正式文头、盖章。上报、下发的所有文件必须登记，留底稿一份由办公室统一整理存档。 及时做好发文办理落实，档案资料要及时归档。 办公室工作人员调离岗位时，应将本人暂存、使用或管理的公文按有关规定移交、退还。 四、印章管理制度 政府、党政办的印章，由党政办公室负责管理（党委印章由组织办保管），不得随意存放。经主要领导签批文件后，方可盖章。凡涉及合同、人事、财务等问题的，必须经党委书记、镇长批准。其它事项需盖党委印章，须经党委书记批准；需盖政府印章，须经镇长批准。特殊情况需带印章外出，必须报主要领导批准登记，并严格确定使用范围、地点、时间。建立启用公章台帐，做好启用记录，填写用印日期、内容、份数、申请人、经办人、批准领导等。公章管理人员需对用印文件内容认真审阅，严格把关。对盖出的公章要位置合理，字迹清楚、端正。为保持公章清洁，使用清晰，公章管理人员要定期保养添加印油。 五、保密工作制度 保密内容为。上级及有关单位确定密级的文件、物品及事项；本单位不宜对外公开的内部参阅文件、资料或正在酝酿的事项；其他应该保密的事项。秘密文件按保密规定，由党政办主任、机要员按保密规定程序报送。保密文件必须按文件规定的阅读范围和领导批示意见组织阅读、办理，不得擅自扩大阅读范围；个人不得存放保密文件，不得擅自复制保密文件、资料。信息上报和在信息公开网站公开的信息要严格执行保密审查程序，严禁公开秘密文件和材料。对违反保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。 六、政府接待制度 认真做好电话接听及工作传达的汇报落实；做好来人接待及相应工作的联系与协助处理。政府接待、就餐由党政办负责安排，其他人员听从安排并全力配合做好接待工作。公务接待要严格执行中央八项规定和省市县委关于作风建设的相关规定，实行对口、对等接待，严格执行公务接待标准，不得提供香烟和酒水，公务接待一律禁酒，招商、外事活动除外，但要提前履行报告程序。用餐标准、陪餐人数等以县相关文件为准。公务接待以机关食堂为主，需要在外就餐的，必须请示主要领导同意后，报党政办登记。 七、值班工作制度 工作日、周末及节假日实行轮流值班制度。值班工作人员除做好本职岗位工作外，主要负责当天的值班签到、值班室清洁卫生工作，做好电话记录，接待来人来访、上传下达等日常工作。值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不得迟到早退，遇事不能到岗时，要安排其他工作人员代班。若遇到自己不能处置的事情，要及时向带班领导和主要领导汇报，未经领导审核同意，不得私自上报重大情况相关信息和材料。 八、会议管理制度 凡是涉及到重要的有关会议，召集人（主持人）事先应将会议的主题、时间、地点、参加人员名单，提交党政办公室。党政办工作人员负责会议通知、会务及会场布置，会议记录、会议考勤等工作。会议要指定专人做好会议记录，事后按档案管理办法立卷归档。党政联席会议记录由办公室主任记录、保管，禁止传阅。 九、车辆管理制度 公车使用统一由党政办公室调度，并做好派车记录。驾驶员必须认真履行职责，做到准时出车，安全行驶，严禁酒后开车和违章行驶。因公务较多，车辆使用时间冲突时，由党政办公室灵活调度车辆以解决公务出行问题。因公出差的差旅费报销执行县财政局规定的标准。 十、卫生保洁制度 党政办公室要确保主要领导办公室、党政办公室及会议室的卫生及用水，同时监督卫生承包者做好办公楼走道、楼梯卫生。值班办公室要坚持每天早上上班前打扫一次（值日人员牵头，其他人员配合）。办公室办公用品、书刊、文件资料要摆放整齐。机关大院、公共卫生间的卫生由卫生承包者进行保洁，办公室负责督查及日常管理。 十一、微机及文件打印、复印管理制度 机关内的电脑，由各办公室微机员自行维护。领导办公室电脑由党政办公室工作人员统一维护。非单位工作人员不得使用办公室电脑，上班时间禁止玩游戏、聊天和从事与工作无关的活动。工作结束后要及时清理桌面纸张和电脑桌面。 党政办公室只打印和复印机关材料，不对外营业，各站、所、办承办人员需要办公室打印材料的，文字、表格资料自行设计。 十二、办公用品管理制度 机关办公用品一律由党政办公室调配，并明确专人采购、使用和管理，严禁乱拉乱用。购置日常办公用品要严格履行审批、记账手续。要本着节约的原则运用所购置用品，反对浪费。公共财物一律不准外借。所有工作人员都要自觉爱护公共财物，如有损坏，应及时报告党政办，视情况进行处理。办公用品实行领用登记制。 十三、事务管理制度 党政办公室应根据工作需要和领导要求，按照职责分工，做好各项工作的统筹安排。认真办理党委、政府领导交办的其它事项。 党政办公室是镇党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是忠诚为党委、政府中心工作服务的参谋和助手，是党委、政府的“脸面”、“形象窗口”，是喉舌和司令部，负责全镇日常工作，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。要求办公室工作人员素质要高、形象要好、工作合力要强；要把创新理念与机制贯彻于上传下达与镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、会议记录等日常工作。业务上要做到办文规范、办会精细、办事严密；服务上要做到热心、细心、耐心。 为完善镇党委、政府的行政管理机制，健全规范化管理制度，创新工作机制，提高办公室工作效率，促使各项工作有章可循，照章办事，来推动办公室工作不断向前迈进，特制订宁条梁镇党政办公室管理制度。 一、文件管理制度 1、所有上级来文交由办公室文书负责签收，在收文登记册上按党务、政务统一分类登记。装订文件阅办单，及时由办公室主任提出批办意见，送党委书记或镇长批阅后尽快办理。紧急文件若遇党委书记或镇长不在，经电话请示后，交由相关人员及时办理，事后补签。 2、文件批示后，由办公室文书呈送其他领导传阅，传阅过程圈阅视为阅知。 3、经党委书记或镇长批示提出办理意见的公文，由办公室文书按批示程序交由相关人员办理，对确有困难的，应及时退回办公室文书处并说明理由，由办公室再将意见反馈给主要领导。 4、任何人不得积压、延误公文办理，否则谁延误责任谁承担。 5、公文办理完毕后，交由办公室文书处统一管理，分类备档，以便于日后查阅。有分管领导需经常查阅或要继续下发到各村、各单位的文件，由办公室复印，复印件交相关人员、村委、单位，原件办公室存档。 6、需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。 7、拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合本规定的具体要求等。 8、办公室主任审核后，拟稿人将文件送交主要领导签发。 9、文件签发后拟稿人再次核对文件，包括文字、标点符号、文号、标题、段落、落款、日期等，方能复印、盖章。然后在办公室文书处发文登记簿上登记。 10、各站、所、办的业务性发文由各站、所、办负责拟稿，办公室审核编号，主要领导签发。 11、上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。 12、每年年初，将上一年度的所有文件、材料、会议记录等集中交到档案室，根据档案法及相关规定，及时整理、归档。 二、公章使用管理制度 1、办公室是公章的主管部门，公章必须由专人妥善管理，不得将公章转接或由他人代管。 2、一些常规的表册用印由文秘书把关；外来单位或个人使用公章，经办公室主任签字，并建立公章使用登记制度，填写用印日期、内容、经办人。 3、对一些涉及重大事项的材料，需经请示主要领导同意后方可盖章，否则谁保管、谁办理、责任谁承担。 4、文秘书需对用印文件内容认真审阅、严格把关，了解用印的内容，并视实际情况对文件作必要的留存。对材料用印位置要合理，字迹要清楚、端正。 5、原则上不允许在空白的公用纸或材料上盖章，确因工作需要，必须详细登记，工作结束后，当事人应当主动讲清用途，未使用的要主动退回、注销。 三、微机室管理制度 1、爱护室内所有设施，每月进行12次全面检修调试工作。做好防火、防盗，遵守上机与保密制度，防止发生各种意外情况。 2、经常保持微机室的整洁、美观、通风，每天打扫一次卫生，严防电脑设备的污染和腐蚀。 3、禁止无关人员进入微机室，禁止非本室工作人员操作电脑、复印机，一律不对外打印复印。 4、做好室内各种设备管理工作，所有设施都要登记入册，所有打印材料都需填写打印单，各村委、各单位打印材料需经办公室主任批准后方可打印，并填写打印单，年终结账。一律不对外打印复印。 5、耗材采购由办公室指定专人统一购买，微机室值班人员签收。 6、微机室工作人员平时要认真学习各种行文规范、排版格式，提高和精通业务能力。做好各种文件材料的修改校对工作，对文秘书负责任。 7、每天下午必须确定所有打印机、复印机、电脑电源开关全部关掉后方可离开，并做好防尘工作，做到随手关门。 8、原则上所有材料一律在镇微机室打印、复印，除特殊情况方可在指定电脑部记账，记账时要写清用途、数量。 9、微机室工作人员要严格按照值班安排值好班，实行签到制。不得擅离职守，延误工作，按照考勤制度严格执行。要坚守岗位，随时接受并按要求完成布置的各项工作。 10、本室人员既要有明确的分工，又要相互合作，共同把办公室交办的各项工作搞好。 四、文秘人员工作制度 1、文秘书要服从办公室主任领导，协助办公室主任搞好办公室日常管理，按办公室分工搞好各自的本职工作，塑造良好对外形象。同时要形成互相协作配合的工作机制，随时保证至少一人在单位。 2、文秘人员要加强学习，不断提高自身业务素质和政治敏锐性，更好地为党委、政府和广大人民群众服务。 3、对于领导交办的各项工作任务、各自的本质工作以及上级相关部门需完成的相关工作任务，要实行限期办结制，要求按时按要求高标准高质量完成。要雷厉风行，不得拖泥带水，怠慢延误工作。各级各部门要求上报的文件、材料或统计报表，因个人原因延误，被上级部门通报批评的，每次扣除相关责任人200元，被通报批评3次以上将取消相关人员年终评优树模资格。 4、有事外出需向办公室主任打招呼，外出时保持通信畅通，不得关闭手机。 5、管理好办公室电话，以防他人利用办公室电话信访举报、哄骗他人。 五、会议管理制度 1、凡涉及到重要内容的党委会议、大型会议或集体活动，经主要领导研究确定后，办公室以书面形式将会议的主题、时间、地点、参加人员名单交由指定人员负责通知会议。通知会议人员应在值班日志上详细记录电话记录。 2、会前后勤值班人员要将会议室打扫干净，办公室负责会务工作人员将音响设备等调试好。 3、会议实行签到制，具体由文书负责。 4、会议期间文秘书要详细做好会议记录，有未记全的会后及时补全。 5、会议期间要指定专人负责倒茶等服务工作。 6、会议记录由专人记录、保管，禁止传阅，要做好保密工作。 7、一般会议通知干部提前10分钟进入会场签到，挨主席台前排依次就座；大型会议通知参会人员提前20分钟进入会场签到，按座位安排就座。 六、加强办公用品采购管理制度 1、办公室所需的办公用品，工作人员根据工作需要事先列出采购计划，经办公室主任上报主管领导同意后，由办公室指定专人统一采购，任何人私自采购不予报销。 2、办公用品领用实行登记制度，要本着节约的原则运用所购置用品，反对浪费。 3、各种票据每月底结清，不得拖到年终一次性报销。记账门市部每月结一次账单，记账要写清用途、数量。严禁在外私立账户记账，没有主要领导同意或办公室安排的，一律不予结账。 七、值班人员工作制度 1、值班是确保机关安全和及时处置本镇突出事件、接待群众来访和机关工作正常运转的重要保证，因此值班领导和值班干部要按时到岗，24小时坚守岗位，保持通讯畅通。 2、后勤值班每班2人，有一名值班领导带班，负责工作日夜间值班。 3、值班干部实行每日双签到制，每天早上8： 30、下午6点为签到时间，每误签一次扣20元，一天扣50元，由主要领导定期检查，每月做好值班总结，并在干部会上通报。 4、值班时间实行24小时制，夏天从早上7。30到晚8点、冬天从早上8点到晚6点，后勤值班人员必须全天呆在办公室，不得离开机关。特殊情况必须离开的，应经办公室同意，并保证有一人在岗方可离开，确保安全有序。 5、值班干部在值班期间不允许请假，如遇特殊情况不能到班时，必须自行找好替班人员倒班，保证不缺岗。 6、值班人员须在值班期间要认真接好电话，接待来人来访，按时关好门窗，填写好值班记录和电话记录，作好突发性事件的应急和协调，重要事项及时报告。负责清理好值班室卫生，管理好值班室财产。 7、来上访的群众要耐心询问上访事由，做好解释工作，并在信访登记册上登记，有纠纷的转到矛盾纠纷排查调处中心处理。 8、对于来信来访涉及当事人隐私问题，要严格为当事人保密。 9、值班干部每天早8点前应将书记、镇长、人大主席的房子卫生打扫干净，水提好；钥匙保管好；茶水杯应经常清洗；来客要主动带到相关办公室倒茶，搞好服务；及时按报刊分发要求将报刊送到相应办公室；有客饭要主动到灶上帮忙。 10、对值班期间发生的各类事情，由值班人员负责具体处理，如遇重大事故和特殊情况，在协调进行处置的同时，要将情况及时向镇主要领导报告。因玩忽职守，工作懈怠，耽误工作或被上级部门通报批评的，每次扣除相关人员工资100元，并在全镇干部大会上通报批评。引发责任事故的，追究相关人员责任。 11、防汛期间，要加强值班人员力量，保证政令畅通，安全度汛。 12、值班人员要按时交接班，交接班必须要有记录。 13、每逢集日，文秘书、民政办、计生办、农村合作医疗办、土地所、司法所、财政所家电下乡工作人员必须到岗上班，方便群众办事。若有不到岗、被群众向上级部门举报的，发现一次扣除相关人员工资100元，被举报三次以上者年终不参与评优树模。 八、宣传通讯奖励制度 1、为了使党的各项惠农政策及时准确地传达到群众中去，将我镇在各条战线上工作中的一些好的做法和经验宣传出去，特制订本制度。 2、所投送稿件被县级报刊刊登的每篇奖励100元，被市级报刊刊登的每篇奖励200元，被省级及以上报刊刊登的每篇奖励500元。获奖作品按照刊登级别不同再另行奖励。 3、所送稿件要符合党的政策，实事求是。 4、凡送稿件需经公室主任审核校对后方可报送。 5、年终汇总时投稿人需持当期刊登的报刊杂志，到办公室登记。 九、信访接待制度 1、镇信访接待室接待工作主要由值班领导、文秘书、值班干部负责。 2、要热情、礼貌、认真负责接待来访群众，做到一张笑脸、一声问候、一杯热茶。应认真倾听来访者的意见、建议和要求，在信访登记册上做好记录。对能够答复的当即答复，不能答复的直接转到镇矛盾纠纷排查调处中心。 3、对人数较多的集体来访，首先应保护好自身安全，避免因情绪失控发生冲突，并及时向镇主要领导汇报。 4、接访人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员或组织，为信访人保密。 十、来客接待及灶务管理制度 1、凡上级来的工作人员，值班领导、文秘书、后勤值班人员要热情主动迎接，带到相应办公室，及时倒茶递烟，搞好服务。 2、需要就餐的客人，按照县纪委公务接待“廉政灶”制度，一律都在镇政府食堂招待，本着热情待客，勤俭节约的原则搞好接待工作。招待后对口接待人需当日在来客接待单上审核签字。如政府灶上特别忙时，汇报办公室主任或请示主要领导，同意后由办公室负责在外接待，原则上是便饭。 3、在外接待饭后要当时结账，记账时要写清招待对象、金额大写、经办人签字，否则一律不予接待。任何人不得不经批准擅自挂账欠账，否则不予报销。 4、镇属各站所来客，接待费用自理。 5、镇外记账食堂，由办公室主任每月结一次账单，逾期一月将不予结；政府灶上管理员应将招待费、干部伙食每月结清，经办公室主任审核后，再汇报主要领导。 6、会议生活接待一律安排在镇政府灶上。会前管理员和厨师拟好菜谱，列出用料清单，经办公室主任和主管领导审核后安排采购。管理员采购回后，由办公室主任在送货单上签字，会后由办公室主任在会务接待单上审核签字。 7、食堂工作人员要注意节约，反对铺张浪费。购买东西要实行管理员一人购买、厨师在送货单上签字，办公室主任审核。不得徇私舞弊，虚列账务。 8、厨师要加强灶房、餐厅清洁卫生管理，严格遵守食品卫生管理有关规定；搞好个人卫生，服装要整洁；要做到及时关水、关电、关门窗；要加强学习，提高烹调技术，做好服务工作。 9、不遇放假一般情况不允许停灶，厨师不允许请假，除非自己找来帮手。管理员决不允许将干部伙食安排在外就餐。 10、厨师实行客饭每次补助20元；上班干部伙食费每人每年400元；每日两餐，开餐时间为早上9：009：30，下午4：004：30，干部不按时就餐误餐不予重做。 11、灶上接待用烟酒由管理员自行采购，办公室招待用烟酒由办公室主任负责统一采购，实行领用登记制度。 十、安全保卫、环境卫生管理制度 1、门卫工作人员在办公室的领导下工作，认真履行门卫职责。 2、对初次来本单位办事的人员要热情指引；对老弱病残的办事群众，应直接送至相关人员处；对进入机关大院的可疑人员，应盘查询问，密切重视。 3、每天晚6点到第二天早8点，门卫人员必须在门房值班；不得在岗前、岗中饮酒，影响供暖；不得召集闲杂人员在门房赌博、喝酒。以上情况发现一次罚款100元，发现3次以上自动辞退。 4、门卫工作人员要做到随喊随到，服从领导。有事外出必须向办公室请假，冬季供暖期间不允许请假。 5、门卫工作人员因失职渎职，造成镇机关内财产被盗的，每次从工资中扣除被盗财产折价的30%。 6、门卫工作人员负责楼道、后窗、楼梯、扶手、门庭、玻璃门、橱窗、院落、花园围栏、男厕所的环境卫生清洁工作。院落要随时清扫，不得有纸屑、垃圾袋乱飞现象，不得在办公楼前焚烧垃圾，垃圾一律入池；楼道、楼梯、门庭每天至少要打扫2次，保持全天清洁；玻璃门、扶手、橱窗、厕所每周清洁一次；后窗、花园围栏每月清洁一次。 7、对卫生打扫不彻底、不服从办公室管理人员安排的，办公室将雇人打扫，费用从门卫工作人员工作中扣除。 （篇三） 1、办公室工作实行由办公室主任负责制。办公室人员做到既分工负责又通力合作，确保办公室各项工作任务顺利完成。 2、公文及报刊杂志的办理应严格遵守操作程序，所有信函件（除私人件）一律由办公室统一拆封，其他人员不得擅自拆封或截留。需要办理的公文及信函由办公室登记收文，并根据来文内容送有关领导或部门办理，办理完毕后应及时回收归档。 3、上级党委、政府领导交办的事项及各部门单位呈报的请示、报告，须在党委、政府领导指示之日起，五天内予以回复，并将办理情况进行登记，属部门承办的应及时催办、查办。 4、党委、政府及办公室形成的公文，一律经分管领导审核后由主要领导审定签发，公文内容要符合国家法律、法规，符合党和政府的方针政策及有关规定，公文的格式文字内容要按公文质量要求制定。同时要做好发文归档工作，做到文件有档可查。 5、凡需打印、复印的文件，均需由办公室主任征求分管领导同意后方可办理，打印、复印文件材料要做到节约、实效。 6、印章、印签，实行专人管理，需盖政府行政印章的，必须由办公室主任在了解详细情况并审核文字内容后，向主要领导请示同意方可盖章。 7、对群众的来信来访，应热情接待，做好记录，尽可能予以当场答复，需要请示的应及时向领导汇报，私人信函、电话等应及时转达，做好服务性工作。 8、积极做好食堂的管理及来客用膳接待工作，备好平时接待室的茶水，搞好来客接待工作。 9、组织督促好办公楼及院内的清洁卫生工作，确保院内外整洁干净。 10、办公室物资采购和使用实行台账管理制，对物资的购买情况和使用情况进行详细的登记，严防物资的滥用和流失。 （篇四） 一、办公室全体工作人员必须认真履行岗位职责，尽职尽责，自觉服从并服务于扶贫工作，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，按时保质保量完成上级交办的各项工作任务。 二、扶贫办实行主任负责制，由办公室主任主持全面工作。 三、按照分工各司其职，各负其责，对分管工作中的重要情况和重大问题应及时向分管领导报告。 四、外出参加会议、学习、考察、培训及出差，应经分管领导同意，回来后要及时向领导汇报，不得私自外出。 五、主任办公会议决定的工作必须认真组织实施，个人有不同意见，可以在会上提出，不得在会下私自议论，更不得找借口拒不执行。 六、树立全局观念，密切与其他办公室联系。对于紧急、突击性脱贫攻坚工作任务要服从统一安排调度。 七、保持良好的机关工作作风，维护机关的良好形象。严格遵守机关的作息时间，上班时衣冠整洁，坚守工作岗位，不串岗、不闲聊或做与工作无关的其它事情，严禁因中午饮酒而影响下午工作。 八、严格实行请销假制度。工作人员请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由分管领导和主要领导批准。 九、各岗位的工作，必需有计划、有落实、有汇报，年终有总结。平时所需各室的材料，应由各室负责形成，不得扯皮、推诿。工作中要随时总结经验，积累资料，用经验和科学的方法指导推动全面工作。 十、严格遵守法律法规，遵守社会公德，维护机关工作秩序，不做违法乱纪和有损于国家机关工作人员形象和声誉的事。 （一）贯彻落实中、省、市、县扶贫开发、农业综合开发方针、政策和规定，研究制定全县配套政策和管理细则。 （二）编制扶贫开发、农业综合开发中长期规划和年度计划，指导各村扶贫开发和农业综合开发工作。 （三）建立镇级扶贫开发、农业综合开发项目库。负责全县扶贫开发、农业综合开发土地治理、产业化和科技示范等项目评估论证、立项申报工作。 （四）负责秦全镇特困村扶贫攻坚规划的实施，协调革命老区扶贫建设工作，协调指导全镇行业扶贫工作，协同金融部门开展农村金融扶贫工作。 （五）负责组织实施全镇扶贫整村推进、扶贫移民搬迁、产业扶贫、科技扶贫、互助资金等专项扶贫工作。 （六）负责组织实施农业综合开发土地治理（高标准农田建设项目）和产业化经营项目。 （七）负责全镇社会扶贫工作，组织开展结对帮扶工作，负责中、省、市部门单位联县驻村包户扶贫工作的联络工作，组织动员其他社会组织和个人参与扶贫开发工作。 （八）组织识别扶贫对象，对扶贫对象和扶贫开发重点村（社区）实施动态管理。负责全镇扶贫开发和农业综合开发统计、监测和年度考核工作。 （九）承担向扶贫开发领导小组XX县区农业综合开发领导小组的日常工作。 （十）承办县扶贫办交办的其他事项。 （篇五） 一、政治学习制度 （一）机关政治学习采取集中学和自学相结合的办法，集中学习由办公室负责组织实施。 （二）每周一例会或每周四下午为机关集中组织学习时间，如遇特殊情况，由分管领导调整时间。 （三）集中学习时，参加人员不得迟到、早退或缺席，特殊情况须请假。 （四）学习采取专题辅导、专题讨论、演讲活动、学习测试、心得交流等形式，努力提高学习效率与学习质量。 （五）政治学习上级有规定的，按照规定完成。上级没有规定的，按照年初确定内容组织学习。年终对集中学习和自学笔记进行检查，结合学习考勤作为评先表模的依据。 （六）鼓励系统工作人员积极向报刊投稿。在市、省、国家级报刊上发表正面宣传稿件的，按相关规定年底考核给予加分奖励。 （七）系统工作人员凡以单位名义投稿或向新闻媒体提供新闻线索时，必须经过分管领导批准，否则追究纪律责任。 二、考勤制度 （一）办公室负责机关人员的考勤记载和管理，分管副主任负责对考勤执行情况抽查和督察。 （二）考勤采取书面考勤、实地查岗和电话抽查在岗情况相结合，机关工作人员每天上下班前后10分钟为签到时间，每天签到2次。机关工作人员因事下乡、出差需要离开机关大楼时，需向考勤负责科室报告。考勤责任科室、分管副主任有权对离开机关的机关工作人员的在岗情况进行电话考勤，抽查其离开机关后是否按规定执行公务，抽查时有权要求离开机关人员用所在地座机电话向市扶贫办报告到岗情况。 （三）考勤责任科室和分管副主任有权对机关在岗人员的到岗情况进行不确定时间的抽查，并给予通报。 （四）机关工作人员因事因病需要请假时，必须书面按权限报批。机关科室科长、副主任因事因病时间在一天以上的（含一天），需书面申请，报市扶贫办主任审批，办公室备案；其他机关工作人员因事因病请假由所在科室负责人签署意见后，分管领导审批，办公室备案。不经过书面请假擅自离岗的，按旷工处理。 （五）机关所有工作人员因公参加上级组织召开各种会议等活动时，凭相关依据由办领导审批，办公室备案。 三、工作制度 （一）机关工作人员应按时上下班，上班时间不准串岗、离岗、脱岗。不得嬉笑打闹、高声喧哗，保证机关安静和严谨。 （二）机关工作人员上班时间着装要规范，着便装时要整洁，大方庄重。不得穿拖鞋、短裤、超短裙在机关上班；女同志不得化浓装、戴耳环；男同志不得赤膊（足）、蓄长胡须（头发）、剃光头。 （三）机关工作人员工作时间要文明用语礼貌待人。属于本科室办理的事情，要热情、主动、积极、快捷办好；不属于本科室管辖的，应说明理由并告之其他科室确切的位置。 （四）机关工作人员对上级和领导交办的工作任务，要积极和创新按时或提前完成。对基层反应的困难和问题能解决的要及时解决，不能解决及重大问题要认真做好记录，及时向领导汇报，按领导批示办理。 （五）机关工作人员应严格遵守保密纪律和政治纪律，做到能说的话则说，不能说的话则不说；能做的事则做，不能做的事则不做。不拉帮结派搞小团体；不搬弄是非搞小圈子。用积极向上的心态维护机关和系统整体团结与和谐。 四、公文管理制度 （一）公文管理由办公室综合协调实施，严格按照国家颁布的国家行政机关公文管理办法的规定执行，做到准确、及时、安全。 （二）各类公文收文，由办公室负责，并明确专人具体负责此项工作。 （三）对各机关传送的公文以及人民来信等，由办公室统一负责签收，并按公文内容在收文登记薄上进行分类登记。 （四）工作人员在收文登记过程中，通过翻阅公文，了解其性质、内容等信息，分传阅知件与办理件、急件与平件、秘密公文与非秘密性公文，根据办交程序、规定或惯例，对公文进行分流。属领导亲启件直接送领导本人；属一般性公文送分管领导；综合性公文送主要负责人；阅知性公文直接组织传阅。 （五）公文签发中，请示、报告公文和重要的、涉及全局性公文，由党政首要负责人签发。 公文编号，由文档员登记编号，拟稿人负责打印、校对，及时分发，同时存档。 （六）办公室机要员负责上级和有关部门的来文、来电、传真、邮件等公文的接收、登记，当日邮件当日下载，送主任批示，再按批示意见交有关人员办理，不得漏传，误传。 （七）工作人员按拟办意见要求，将公文及时送主要领导或分管领导批办。领导因故不能批办时，应及时请示，避免积压公文，影响工作运转。 （八）领导批办后，由工作人员将公文与公文处理单，及时转送承办科室或个人，承办人要按领导批办意见，认真组织办理。 （九）工作人员要对收文批办和承办等各个环节进行督促检查，非紧急性公文，可采取口头、电话等方式进行催办。对紧急和重要公文，要采取跟踪催办、重点催办、定期催办等方式进行催办。 （十）办毕公文由办公室工作人员负责回收，按档案管理要求，分类组卷归档。 （十一）办公室工作人员对收到的公文要严格执行登记、拟办、批办、承办、催办等办文程序。做到及时、准确传送公文，提高办文效率。严禁文件误传、漏传和迟传。承办科室和个人要在规定的时限内办理完毕公文，并将办理结果及时向办公室反馈。由于公文传递和办理环节中出现问题，造成文件的错传、漏传、或延误工作的，要根据有关规定，追究相关人员的责任。 （十二）严格执行保密法及有关保密规定，确保国家秘密安全，不得将密件带出办公室；禁止将密文作为废纸出售。所有涉密文件、资料经办领导同意后年底统一销毁。 五、接待管理制度 （一）机关来人来客统一归口接待。接待由办公室统一受理，报主任或分管机关副主任批准，后勤服务人员执行。 （二）严格接待标准。接待坚持热情、主动、节约而不失礼节的原则。严禁讲排场，超标准接待。接待原则实行对口，尽量减少陪餐人员。 （三）接待客人，原则上应现金结算，当场结清，不得赊欠。 六、车辆管理制度 （一）机关小车由办公室调度、管理，保证机关公务正常用车和安全用车。 （二）机关用车实行报告制，由办公室开具派车通知单。 （三）机关驾驶员不得擅自出车，不得擅自将车辆交由他人驾驶，更不得酒后驾车，否则，造成的后果和损失由其承担。 （四）机关车辆的维修实行报告制，根据报告，由后勤中心提出初审意见，1000元以内报分管副主任审批，超过1000元的，报主任审批。 （五）机关后勤人员应在每月的25日，将车辆的违章信息到市交警大队进行采集，发现违章车辆，应及时督促接受处理。 七、安全保卫制度 （一）物业公司负责机关安全保卫工作。坚持安全第一，预防为主的原则，看好自己的门，管好自己的物，保证机关财产安全，保持机关正常的生活、工作秩序。 （二）自觉遵守办公所在地保卫部门及有关单位的治安管理制度，抓好机关综合治理工作。 （三）加强保安员管理，做好办公楼安全保卫，白天应做好来人来客盘查登记，轮流值守；晚上做好电话接传，加强夜间巡逻。对上访人员要劝阻和疏导，制止损坏公物、干扰正常办公等不法行为。必要时，及时与公安机关取得联系，报告情况，把突发性事件处理在萌芽状态。 （四）加强贵重物品和现金管理，办公桌和文件柜内不存放现金及贵重物品，保险拒内现金存放不准超过规定的金额；下班随手反锁关门，钥匙丢失要及时报告；加强电路和电器设备的管理，严禁乱搭乱改；加强节假日值班保卫。 八、卫生制度 （一）提倡讲卫生光荣，不讲卫生可耻。机关院内、楼道、卫生间、会议室等公共场所卫生由物业公司负责；科室内卫生由办公人员自己负责。每天下班前，把办公室用品摆放整齐，打扫室内卫生，保持室内环境卫生。 （二）机关工作人员要