学校科研工作规章制度管理.docx

学校科研工作管理制度 科研工作管理制度 1、医院要积极开展以提高临床医疗、护理水平为主的科研工作。创造条件开展临床实验基础医学和基础理论的研究。发展医院科技，提高科技水平。 2、医院有一名分管院长分工负责科研管理工作，科教科具体组织实施。 3、医院有计划、有组织地开展科研，发展技术。鼓励科技人员开展科研，开展新业务技术项目，积极撰写学术论文，做好医学情报资料的交流。 4、医疗业务工作中，对引进、开发、开展新手术、新疗法、新诊断方法有显著成效的项目，由科室填写新技术、新项目、新疗法申报表，科教科根据医院有关奖励规定进行奖励。 5、鼓励医护人员开展临床科研，为科研工作提供必要的人员、设备、经费，创造一定的条件。 6、科研立题应选择具有新颖性、实用性、科学性的研究课题。并具有防病治病所急需或对专业技术水平的提高有重要应用或重要意义，立题依据应充分，研究方法应先进、科学、可行。有开展研究的工作能力和基本条件，有较好的应用前景。 7、临床科研课题由科室呈报科教科，组织办理科研课题论证、科研立题、报批手续，并负责科研课题进度及经费使用的检查、监督。负责组织科研鉴定工作。 8、科研课题实行研究人员负责，单位保证监督的原则，医院及科室对研究工作所需人力、物力和时间要给予支持和保证。研究人员应认真开展科研，因主观原因不能按计划完成又不及时说明，并未采取补救措施或经费使用不当者，视其情节，予以停止、追回拨款、直至追究责任的处分。 9、凡获科研成果奖者，除科研成果奖外，医院将按有关奖励办法奖励，并将获奖者的事迹记入本人技术挡案，作为考核、晋升的重要依据。 10、对获得科研进步奖者，除上级发奖外，医院另行给予科研专项奖。原则上实行双奖制，即上级奖励多少，医院奖励多少。 1l、学术论文奖励办法。在国际或中华版杂志正式期刊、统计源期刊或国家级杂志、省级杂志、市级杂志，每篇论文分别按3000元、1000元、600元、200元奖励；以文摘或增刊形式发表的分别按400、300、200、100元奖励；学术会议论文分别按300、200、100元奖励，大会发言的加50元；在国家、省、市传媒发表的科普文章每篇给予150、100、50元奖励（省级以上论文经医院同意发表，版面费按500元篇报销）。 12、中级职称以上人员每年须有一篇省级以上专业论文或本专业综述，若缺则在当年年终绩效考核中降低一档。第2页 共2页