人事档案管理规章制度 (21).docx

人事档案管理制度 第一章总则 第一条为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章管理体制 第二条对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。 第三条对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。 第四条对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。 第五条对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。 第六条公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。 第三章管理内容 第七条对员工人事档案的建档工作。 第八条员工调入时，人事档案的转调工作。 第九条员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。 第十条统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。 第十一条员工调出时，作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作。 第十二条人事档案为密件，须合理存放，不泄露秘密，无关人员不得查阅。 第十三条因各种特殊原因，如调入人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等，公司按有关规定为其重新建立人事档案。 第四章附则 第十四条本办法未尽事宜，参照公司档案管理办法执行。 第十五条本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。