考勤管理规章制度终版(试行)20年918 (5).docx

考勤管理制度终版(试行)20XX年918
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考勤管理制度
a）管理人员及常白班人员，每天原则上实行8小时工作制，工作时间8：30-17：00；业务经理，工作时间9：00-17：00；其中工作时间不包括用餐时间；
b）现阶段考勤以考勤机打卡与部门签到考勤相结合，由各部门指定专人负责本部门人员考勤，当月考勤汇总结果于次月3日前交行政综合部；
c）每天上、下班各打卡一次。迟到或早退5分钟内（含5分钟），扣除每次10元，当月迟到和早退累计3次按旷工1天处理；迟到或早退5分钟至30分钟（含30分钟），扣除每次30元，当月迟到和早退累计3次按旷工1天处理；迟到或早退超过30分钟的按旷工1天论处；年累计旷工15天（含15天）以上视作严重违反公司规章制度，可予以解除劳动合同的处理；
d）上班途中遇交通工具、天气恶劣等可酌情处理，但应事先向上一级主管报告，到厂后填写请假条，按事假计算，否则按迟到计算，时间不得超过30分钟。
e）旷工：旷工1天，除不计当日工资，并按照50元/日扣罚，连续旷工5天或年度累计旷工15天，视作严重违反公司规章制度，扣发全月薪资及当年奖金，并按照公司有半规定解除劳动关系；
f）公司员工在工作时间因公外出，须经部门主管核准，如特殊情况需电话向部门经理说明；
g）发现代打卡情况，打卡人及被打卡人各处罚30元/次。
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二0一一年九月一日
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