职工创新工作室管理规章制度细则.docx

职工创新工作室管理制度 职工（劳模）创新工作室管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范我单位职工（劳模）创新工作室的创建与管理，推动职工（劳模）创新工作室的深入开展，提高职工的创新意识和技术业务水平，激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培养高技能型人才，引导职工创造性地开展工作，实现职工与我单位的共同发展，依据上级相关要求，结合我单位实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于我单位各单位。 第二章职责分工 第三条 我单位工会是全局职工（劳模）创新工作室创建工作的领导部门，有以下职责： （一）负责职工（劳模）创新工作室的评比、上报、总结、表彰等工作； （二）负责对命名的职工（劳模）创新工作室进行考核管理，定期检查制度执行情况，对活动流于形式、没有创新成果的创新工作室，予以通报批评、直至摘牌处理； （三）负责创建活动中相关经费的使用审核、监督、检查等工作； （四）负责对创建经费购买物品的使用情况进行监管； （五）负责对创建经费购买的、达到报废标准的工会固定资产，按照相关规定履行报废手续。 （六）我单位工会负责库都尔我单位职工（劳模）创新工作室管理办法的修订、培训、实施、检查。 1第四条 我单位工会财务部门负责职工（劳模）创新工作室创建经费的收支、账目核销、建账等财务管理工作。 第五条 我单位各单位是职工（劳模）创新工作室的管理单位，负责职工（劳模）创新工作室的创建、申报及日常管理，有以下职责： （一）负责为创新工作室提供必要的活动场所； （二）负责协调处理创新工作室在创建过程中遇到的困难、问题以及其他有关事项，对创新工作室的申报设立、设备配备、人员安排、资金落实、项目立项、技术推广、技术协作等工作积极协调，创造条件，提供便利； （三）负责对创新工作室的工作进行定期检查、管理和考核； （四）负责创新工作室物品的比价采购、日常维护、保养及修复工作； （五）各单位工会是创新工作室购买的工会固定资产的管理单位。第六条 职工（劳模）创新工作室有以下职责： （一）负责制（修）订本创新工作室的组织体系、管理制度、工作标准 （二）负责技术创新项目的立项、开发、工艺技术交流、培训工作；围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题，制定课题计划和攻关目标； （三）负责技术创新项目的信息安全与保密、有关科技文件资料的收集、整理、存档和开发利用； （四）每年年初要向本单位工会提交工作计划，年底完成工作总结； （五）获得经费支持的创新工作室负责提出补贴经费的使用计划； （六）获得经费支持的创新工作室负责使用与保管好补贴经费购买的 2所有物品; （七）获得经费支持的创新工作室，公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行为或严重违反本管理办法且造成不良影响的，将受到摘牌、追回全部支持经费并予以通报处理的考核。 第三章基本条件 第七条 创建职工（劳模）创新工作室应以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范或者先进职工、高技能人才为负责人，组成创新团队开展工作。 第八条 职工（劳模）创新工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施，有完整的组织体系、管理制度和规划目标。第九条 职工（劳模）创新工作室每年按照工作计划至少完成1-2项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。 第四章工作模式 第十条 职工（劳模）创新工作室建立在所在单位内部，有独立的活动场所，以一名劳动模范或者先进职工、高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能职工组成创新团队，鼓励利用业余时间开展活动。 第十一条 职工（劳模）创新工作室要围绕本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题，开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动，有开展创新活动的课题计划和攻关目标。 3 第五章工作任务 第十二条 围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，成为技术攻关的团队。推广普及先进的创新理念、技术和方法，在本岗位工作实践中，发现课题，开展攻关，取得成果，解决本单位的技术发展瓶颈，促进我单位的科技进步。 第十三条 充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作，成为学习的团队。通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，不断吸收新知识，创新理念，掌握新技能；带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平。 第十四条 在学习和技术攻关中，培养我单位发展所需要的各方面人才，培养爱岗敬业、技艺精湛、作风过硬的职工队伍，成为推广先进技术和输送人才的团队。加快科技成果转化和新技术的推广应用，为我单位创新发展输送更多人才。 第十五条 按照自治区、上级工会和我单位工会的工作要求，做好职工（劳模）创新工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向管理部门上报至少1-2项可用于推广的创新成果。 第六章申报认定 第十六条 管理局级职工（劳模）创新工作室由我单位工会、技术主管部门在各单位职工（劳模）创新工作室中择优推荐申报，经管理局工会和管理局职工技术协会审核、认定为管理局级职工（劳模）创 4新工作室并进行挂牌。在此基础上，评选出优秀的职工（劳模）创新工作室，以带头人名字进行命名，推荐为自治区级职工（劳模）创新工作室。 第十七条 职工（劳模）创新工作室的申报材料包括。创新工作室申报表、创建情况相关材料（近年来工作内容、科研项目和取得的其他成绩以及下一步的工作计划和工作目标），相关照片及视频资料。第十八条 职工（劳模）创新工作室负责人因工作岗位调动等原因不能继续担任带头人的，由创新工作室所在单位工会向我单位工会提出更名申请，我单位工会向上级主管部门汇报获批准后进行更名，更名后工作室享受的相关政策待遇不变。 第七章经费来源 第十九条 创建职工（劳模）创新工作室的费用由所在单位负责。第二十条 被自治区、管理局工会命名的职工（劳模）创新工作室，自治区、管理局工会下拨补贴经费。 第八章补贴经费的使用 第二十一条 用于购置创新工作室技术培训、攻关研讨、互动交流、课题研究所需的计算机、打印机、扫描仪、投影仪、照相机、移动硬盘、u盘等电子产品的费用支出； 第二十二条 用于布置装饰创新工作室成果展牌、购置必要课题攻关的设备费，材料费及试验费等费用支出； 第二十三条 用于购置创新工作室专业书籍的费用支出；第二十四条 用于创新工作室组织开展课题攻关、学习交流、座谈 5研讨等集体活动的费用支出。 第十章补贴经费的使用原则、程序和要求 第二十五条 补贴经费务必做到单独核算、专款专用，严格按照规定项目列支，不得超过比例限制。项目完成后，接受相关单位的专项审计。对于违反规定，挪用、滥用补贴经费的创新工作室将给予收回补贴经费、警告直至摘牌的处理。 第二十六条 补贴经费的使用程序。获得经费支持的创新工作室，按照研发项目工作计划，向所在单位工会提交经费使用计划及说明；所在单位工会严格审核、把关后，报我单位工会。我单位工会财务部门根据工会主席批示意见，办理核销手续。 第二十七条 补贴经费的使用要求。组织开展课题攻关、学习交流、座谈研讨等集体活动或购置相关物品时，必须由创新工作室负责人与所在单位工会专业人员共同办理，严格按照经费使用范围，专款专用；同时，对所购置的物品进行严格管理，建立出入库台账、使用记录；符合固定资产条件的物品应建立固定资产台账，使用人（保管人）签字后，精心使用，妥善管理；达到报废条件的按照相关规定办理报废手续。 第十一章附则 第二十八条 我单位工会可根据职工（劳模）创新工作室的工作开展情况，对本办法进行补充和修订。 第二十九条 本办法自下发之日起执行第三十条 本办法解释权归我单位工会。 6