总务处管理规章制度 .docx

总务处管理制度 XX县区实验高中总务处教职工职责及考核细则 一、职员工人职责 （一）财会人员 第一条：工作态度（50分） 1.坚守岗位，不无故脱班离岗，坚持听班，随叫随到。 2.经常了解所负责的各部门、各单位的经费需要情况和使用情况，主动帮助他们使用好各项资金，对违反财经制度的各项开支要坚持原则，敢于提出意见和抵制。 3.审核一切收支凭证，及时结算记账，做到每项开支都符合规定，一切账目都要清楚准确，如发现经费使用中的问题，要及时向有关领导汇报。仔细审核收付时的每一张单据、凭证，做到每一笔收付都符合规定。 4.保留好一切财务凭证，及时整理、装订、归档。 5.按规定制定好年、月预算表，做到及时准确。 6.认真执行现金管理制度每天结账，超过规定范围的现金及时解送银行。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。 7.工作雷厉风行，不等不靠，不推不拖，注重效率。 8.对领导安排的工作，完成情况应及时汇报，对领导未明确指的工作应及时请示。 9.注意提高自身素质，努力学习业务，提高业务水平。 lo.服务热情、周到，待人接物有礼貌。 笫二条：工作成绩（50分） 1.精打细算，统筹兼顾，保证重点，使学校资金真正用到教学上和改善师生生活上。 2.按计划管理好学校的一切开支，做到专款专用，符合政策。 3.警惕性高，现金、支票保管好，不出意外。 4.当好领导的参谋，经常、及时地向有关领导提出自己对财务工作建设性的意见和建议。 5.各种收费兑换票务及时、准确，严格执行规定。 6.在本行业评比中居上游。 （二）保管员 第一条：工作态度（50分） 1.树立为学校服务的思想，经常深入师生了解情况，按照需要正确管理和使用学校资产。 2.发放各种物品，既要严格标准，履行登记手续，又要热情周到，发现问题及时报告主管领导。 3.健全各种借物登记制度，经主管领导批准后方可借出，丢失或损坏及时索赔、汇报。 4.对日常教学用、办公用品及卫生工具，要及时供应，并做到帐物相符。 5.严格入出库手续，没有发票不入库，没有提货单不出库。 6.校内公物原则上不得外借或变卖，特殊情况经领导批准方可处理。 第二条：工作成绩（50分） 1.建立健全入库、出库总帐和分类帐，做到帐目清楚。固定资产要帐、卡、物相符。 2.管理好学校的一切物资，建立固定资产定期检查、报损、索赔制度。 3.对各种物品保管妥善，做到不丢失、不损坏。库内存放整齐有序，清洁条理。 4.建立和完善各办公室、教室、宿舍的财产管理制度，加强管理、监督执行。 5.每学期汇总一次物品发放情况，向主管领导汇报。 6.使帐物相符，帐钱相符，帐目一目了然，无随意涂改现象。 7.根据各类设备的不同特点及要求，采取相应措施，做好防火、防盗、防腐、防潮、防蛀等方面的安全工作。 8.在本行业评比中居上游。 （三）其他人员 第一条：工作态度（50分） 1.服从领导，听从分配，树立全心全意为教学和师生服务的思想，出满勤，干满点，安全生产，文明生产。 2.遵纪守法，关心集体，服从安排，积极工作，加强团结，互相尊重。 3.工作时问集中精力，专心工作，不闲谈说笑，不做与本职工作无关的事，不影响他人工作。 4.保管好各岗位所用器械工具，不得私自处理；做好防火、防盗、防潮工作；节约用料，保证质量。 5.凭总务主任的批条为教职工进行各方面的维修。 6.谦虚诚恳，争取各方面的协助和支持。 第二条：工作成绩（50分） 1.及时维修全校校舍门窗玻璃、桌椅（凳）及学生宿舍床铺。 2.安装维修好全校水电线路，保证水电畅通无阻安全运转。 3.每学期开始对学校照明灯具，认真进行安装，期未进行清点，并与班主任、保管员办理有关手续。 4.每月检查一次水管、电线路及校舍门窗玻璃，发现问题，及时维修，并记清部门、单位、数量，核出合理价格交总务处。 5.每月认真检查电、水表，并将用户数字公布、报告财务室收费。检查其他公物，对于浪费水、电或偷用水、电及损坏公物者要检举批评，向主管领导汇报并提出处理意见。 6.不定期全面检查用电情况，爱护公物情况，并将检查结果于下周一公布全校。 7.根据学校总的部署，负责安排绿化和道路维护工作。达到四季常青、三季有花，营造一个良好的育人环境。 8.掌握疫情，防治病虫害，适时除草、松土、浇水、施肥、修剪。 （四）生活管理人员 第一条：工作态度（50分） 1.树立为教学服务的思想，努力提高伙食质量，搞好饮食卫生，使就餐人员满意。 2.采取各种形式，倾听广大师生对食堂工作的意见和要求，不断改进食堂工作，改革管理制度。 3.与学生搞好关系，并教育学生遵守饭场纪律，节约用粮、用水、用电，保持食堂及周围环境清洁、卫生。 4.每月召开一次伙管委员会、生活委员会，征求意见，并加以综合向主管领导汇报。 5.把好卫生关，不买不卖腐烂变质的食物。 6.严格纪律，坚持原则，秉公办事，敢于抵制不止之风。 7.同心协力，尽职尽责，坚守岗位，廉洁奉公，态度热情，服务周到。 第二条：工作成绩（50分） 1.搞好食堂卫生和个人卫生，保证准时开饭。 2.认真搞好烹调，做到精打细算，饭菜花样多，味道好，成本低，质量高。 3.搞好防盗、防火工作，库内粮油保证无毒、无鼠害、无霉烂，遇到问题及时采取相应措施。 4.勤俭节约，在保证质量的前提下，不断降低饭菜成本。 二、职员工人考核细则 职员工人的主要任务是为教育教学服务，搞好各项教学保障工作，每学期业绩考评一次，由校委会成员和学校师生代表组成考评小组，结合岗位目标责任进行考评，满分100分。职员工人考评优秀等级人数不能超过职员丁人人数的30%。 一、，思想品德10% i.拥护党和国家的方针政策，积极参加学校各项政治活动l-5分。 2.遵守国家的政策、法律法规和学校的规章制度者5分，否则0-4分。 二、工作态度15% 责任心强，乐意接受任务，不计较个人得失，能出主意想办法，主动工作任劳任怨者l5分，否则0-14分。 三、团结互助10% 工作中互相帮助、协作互补、文明礼貌，并敢于开展批评和自我批评者10分，否则0-9分。 四、服务质量25%。 文明积极，热情周到，服务质量好，领导和服务对象满意者25分，否则5-24分。 五、工作实绩30%。 工作主动，效率高，质量好，取得良好成绩者30分，否则5-29分。 六、考勤10% 1.全勤职工得10分。 2.迟到或早退一次扣0.1分。 3.事假每天扣分0.2分。 4.事假4周或旷工一天扣除本项全部分数。 5.长期病假扣除本项全部分数。 七、奖励与处罚 1.工作表现突出，得到同志们一致好评，可获奖励5-10分。 2.工作中有失误，并造成后果者视情节轻重扣1-30分。 3.职工获奖加分计入总分。 八、操作办法 主管主任介绍情况，考核小组评定打分。总务处统一记录造表。 XX县区实验高中财务管理制度 一、总则 l为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。 2学校财务管理的基本原则是。贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。 3学校财务管理的主要任务是。合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。 一、财务管理体制 4学校的财务活动在校长的领导下，财务部门统一管理。学校设置财务室，财务部设会计一名，报账员一名。 三、学校财务人员的岗位职责 5在校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校领导。 6审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。7确保按时按质按量向校长提供反映学校情况的财务会计资料。负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行分析，报学校领导，按时做好月度财务核算。8审核记账凭证、编制内部管理财务报表。 9严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、上缴工作。 10协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、同定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。 11在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工作，积极配合好学校领导，当好家，理好财。 12协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。 13参与经济合同的评审工作，防范经营风险，做好学校对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。 14安排指导财务人员各个岗位的工作，并组织学校财务部门每月的工作小结会，总结学校财务工作中存在的问题与不足，提高财务工作水平。 四、财务会计岗位职责 15按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。 18做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。 19学校供应商货款结算的预审工作。 20完成财务主任或学校领导安排的其它工作。 第五章出纳岗位职责 21严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。 现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。 23对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金的安全。 24每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并督促相关人员及时处理。 25不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须由财务主任指派他人代管，而且必须做好交接工作。 26做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报财务主任及校长。 27完成财务主任或学校领导安排的其它工作。