知识产权管理规章制度细则.docx

知识产权管理制度
为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《中华人民共和国专利法》等有关法规，制定本制度。
一、公司知识产权含义
公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
二、公司知识产权内涵
公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。未经公司同意，作者不得许可他人使用。
三、研发人员职责
一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。总经理工作部审查后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。对公司的技术秘密要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。
研发成果须交的材料还包括。全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、专利项目申请
专利项目申请由总经理工作部受理。研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为秘密研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行审查。
公司与外单位订立合作研究合同、技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）、实施许可合同，必须经过公司审查，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。
五、离职移交程序
离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。
六、奖励办法
凡申请专利项目取得证书后，按照《中华人民共和国专利法》的有关规定，公司将发给发明专利项目2000元奖励、实用新型、外观设计500元奖励。
七、处罚办法
专利项目未经公司同意而申报的，由此引出的产权责任，由申请者个人承担，公司将按有关法律收回产权。
发表论著未通过公司相关部门审查而出现的泄密等一切责任，公司将视责任轻重给予批评教育、警告及追究法律责任。
任何人未经许可不得利用公司的研发成果、技术、资料和设备条件私自从事科技开发活动。一经查实立即中止合同或协议，追究当事人及有关人员责任，并视情节给予相应处分。保护公司的知识产权是公司每一位员工的义务，并有责任劝阻、制止和举报违反本规定的人员的行为。
八、本规定解释权在总经理工作部，如与国家相关政策相抵触的，按国家相关现行政策执行。