公司工作服管理规章制度_2.docx

公司工作服管理制度 *员工工作服管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天申请定制工作服和领取工牌； 2、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）； （1）未满三个月离职者，收取工作服成本的100%费用；（2）三个月以上未满半年离职者，收取工作服成本的70%费用；（3）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用；（4）一年以上不收取工服成本费； 五、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次； 2、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人年终考核的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌； 2、员工不得擅自改变工作服的式样； 3、工作服应保持整洁，如有污损，员工应进行清洗或修补； 4、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入年终考核； 5、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。附则 本制度修订及解释权，属于行政部所有，经总经理审批后实行。