关于全省组织系统在“一迎双争”主题活动中带头落实省委“三个好”要求的意见1.docx

关于全省组织系统在“一迎双争”主题活动中带头落实省委“三个好”要求的意见1 （2012年4月9日） 2月1日，省委书记张庆黎在全省组织工作会议上强调，组织部门要“思想正、导向正、作风正”，按照省委关于要有“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”的要求，做到“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”。3月2日，中组部召开视频会议，对全国组织系统以“迎接十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动进行了部署。全省各级组织部门要认真落实中组部部署和张庆黎同志重要讲话精神，深入开展“一迎双争”主题活动，带头落实省委“三个好”要求，努力把组织部门自身建设提高到一个新水平。为此，提出如下意见： 一、总体要求 全省各级组织部门要站在全局和战略高度，深入开展“一迎双争”主题活动，全面落实省委“三个好”要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，不断提升组织工作科学化水平和群众满意度，为建设经济强省、和谐河北提供坚强组织保证，以优异成绩向党的十八大献礼。要通过开展活动，提升“三力”、实现“三个一”： 提升执行力，带头保持一个好的精神状态。坚定政治立场，带头讲政治、顾大局、守纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在大是大非问题上毫不含糊，坚决维 -1 二、主要措施 （一）抓教育强素质。着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，以提升知人善任、凝心聚力本领为目标，不断掀起学习型机关建设新热潮。（1）开展忠诚教育。引导组工干部紧紧围绕明辨“是与非”、“公与私”、“真与假”、“实与虚”，开展“四看”教育：看在对待党的基本理论、基本路线、基本制度等重大问题上是否旗帜鲜明、立场坚定；看在履职尽责上是否不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所惑；看在思想和工作上是否讲真话、讲实话、言必信、行必果；看在做人做事上是否思想实、干实事、为人实，不搞形式主义、不做表面文章、不搞短期行为。上半年，各级组织部门要开展一次“强党性、显忠诚”大讨论，召开一次领导班子民主生活会、党员组织生活会。“七一”前夕，各级组织部长要以“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”为主题，为组工干部上党课。（2）加强业务学习。实施“富脑”行动，坚持“日读一篇文、月读一本书”，形成读书学习、钻研业务的浓厚氛围。深化“夺旗争星”活动，开展岗位练兵和业务竞赛，鼓励组工干部对标先进找差距、立足本职创优秀，形成能手辈出、群星闪耀的生动局面。年底，各级组织部门要选树一批“业务能手”。建立“组工讲坛”制度，邀请各行各业领导干部、专家学者、模范人物来组织部门举办专题讲座，或安排组织部门业务骨干讲解业务知识。推行“业务导师”制度，安排组织部门领导干部、业务骨干担任新进人员的导师，搞好传帮带。省委组织部坚持每半月举办一次“处长讲坛”，并 -3 部门和组工干部积极性。（4）完善组工干部选调办法。总结实践经验，按照“注重德行操守、注重实际能力、注重岗位需要、注重基层经验”原则，探索建立有组织部门特色、组织工作特点的组工干部选调机制，不拘一格广开进贤之路，切实把党性强、作风正、品行好、能力强的干部选进组织部门。（5）搞好组织工作满意度民意调查。省委组织部要坚持对各县（市、区）进行一年一度的组织工作群众满意度民意调查，对位次靠后的县（市、区），要约谈其书记和组织部长，督促抓好整改。市、县组织部门要用好民调结果，给成绩定位、把问题找准、把原因吃透，把整改做实，使民调成为撬动组织工作上水平的有力杠杆。 （三）抓作风促落实。认真贯彻张庆黎同志关于干部作风“必须经常讲、经常抓，反复讲、反复抓，长期讲、长期抓”的要求，在全省组织系统营造重视落实、狠抓落实的浓厚风气。（1）全力服务和保障省委中心工作。牢牢把握全省工作大局，全面贯彻省第八次党代会精神，紧紧围绕打造曹妃甸XX县区和渤海XX县区两大增长极、打好扶贫攻坚战和实施央企入冀战略等事关全省改革发展稳定大局的重大战略任务，制定服务计划，完善保障措施，着力选好班子配强干部，抓好人才引进、干部培训、基层组织建设，为建设经济强省和谐河北提供坚强有力的组织保证。近期，省委组织部研究出台关于保障服务央企入冀战略实施的若干意见和关于服务扶贫开发工作的若干意见。（2）推行“闭环工作法”。借鉴现代管理知识，推行以“计 -5 信访案件进行排查，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决；对组织部门职责范围之外的问题，要主动联系和协调有关部门解决。加强制度建设，提高信访工作科学化水平。省委组织部制定出台信访工作若干制度，对信访办理、分析、会商、督办、通报等作出具体要求。 （四）抓管理树形象。认真落实张庆黎同志关于“对组工干部要严格要求、严格管理、严格监督，更要真情关怀、真切爱护、真心支持，关心他们的学习、关心他们的工作、关心他们的生活、关心他们的成长”的要求，引导组工干部健康成长。（1）坚持从严治部。落实“一岗双责”，明确组织部门领导干部和处（科）室负责人在党风廉政建设、部风建设上的责任，做到业务工作和队伍建设“两手抓、两手硬”。严格遵守“十严禁”纪律，引导组工干部把公道正派内化于心、外化于行，旗帜鲜明地抵制用人上不正之风，争当党的干部制度和用人原则的“守门员”。坚持自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严，对在选人用人中跑风漏气、在干部考察工作中弄虚作假，违规干预下级单位选人工作、利用职务之便谋取私利的组工干部，必须严肃查处，绝不姑息迁就。（2）关爱组工干部。坚持谈心谈话制度，组织部门领导干部要经常与组工干部谈心交心，了解思想动态，做好深入细致的思想政治工作。加强组工干部心理健康教育和心理素质建设，抒解工作压力，培育“阳光心态”。省委组织部在部机关举办心理健康辅导讲座。 -7 部门自身建设第一责任人的职责，以身作则、率先垂范，带头参加活动、抓好活动。广大组工干部要提高思想认识，克服自满情绪，以饱满的政治热情落实各项任务，以实际行动强党性、转作风、提素质、树形象。 （二）加强督查，推动落实。坚持一级抓一级、层层抓落实，上级组织部门要搞好指导和督促检查，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，全面了解工作情况，及时解决存在问题，切实防止形式主义和走过场。要畅通联系渠道，及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要把好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成加强组织部门自身建设的长效机制。 （三）加强宣传，营造氛围。要通过新闻媒体、网络平台和活动专栏等，及时宣传组织工作的新成效、组织部门的新气象、组工队伍的新典型，为开展活动创造良好氛围。要加大表彰奖励力度，激励先进，鞭策后进。年底，省委组织部要对全省组织系统先进集体和优秀个人进行表彰，分别授予“两满意”模范部门、“三服务”优秀标兵称号。 （四）统筹兼顾、促进工作。要把开展“一迎双争”主题活动作为组织部门深化创先争优、“讲重作”、“双争双建”、“夺旗争星”等活动的重要内容，联系实际、丰富载体，突出重点、打造亮点，确保取得实实在在的成效。正确处理开展活动与日常工作的关系，把落实“三正四讲”和“三句话”要求作为推动组织工作创新发展的强大动力，合理安排、整体推进，实现“两不 -9 第二篇：关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见印发关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见的通知 （组通字“2012”12号） 各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委： 现将关于以一迎双争为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻落实。 中共中央组织部 2012年2月27日 关于以一迎双争为主题 深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见 根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施： 一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展什么是组工干部的党性学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好学先进、见行动实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在中国组织人事报上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。 二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。 三、深化万名组织部长下基层，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众结对子，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。 四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门干部之家的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合年度考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。 五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部十严禁和五条禁令等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。 各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作一条主线、五件大事紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统讲党性、重品行、作表率先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。 主题词：一迎双争讲党性重品行作表率意见通知 中共中央组织部办公厅2012年2月27日印发 第三篇：关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见关于以一迎双争为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见 根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施： 一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展什么是组工干部的党性学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好学先进、见行动实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在中国组织人事报上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。 二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人 事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。 三、深化万名组织部长下基层，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众结对子，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。 四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门干部之家的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合年度考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。 五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部十严禁和五条禁令等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例 为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。 各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作一条主线、五件大事紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统讲党性、重品行、作表率先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。 第四篇：关于印发关于以“一迎双争”为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、做表率活动的意见的通知关于印发关于以“一迎双争” 为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、 作表率活动的意见的通知 各镇党委、街道党工委 现将关于以一迎双争为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见印发给你们，请结合实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。 中共+组织部 2012年5月18日 关于以“一迎双争”为主题 深化全区组织系统讲党性、重品行、 作表率活动的意见 根据市委组织部关于印发的通知（郑组通【2012】 14号）精神，现就全区组织系统以一迎双争为主题深化讲党性、重品行、作表率活动提出如下意见。 一、总体要求 以迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门为主题，结合全区组织系统正在开展的三讲三提升活动，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导全区组织系统和广大组工干部树立在滨河田园XX县区建设中挑大梁，走前头的责任意识，始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、主要任务 （一）加强党性教育，开展组工干部党性标准学习讨论。从现在起集中一段时间，在全区组织系统组织开展什么是组工干部的党性学习讨论，引导组工干部自觉讲党性、讲信念、2 讲传统，比工作、比学习、比奉献。深入开展向李林森同志学习活动，持续学习王彦生、尹中强、祁爱群等先进典型，引导组工干部对照先进典型找差距、查不足、辨是非、明方向、定措施、抓整改，把党性要求付诸具体行动。 （二）搞好全员培训，实施全区组工干部教育培训计划。以公道正派教育为核心，以任职培训为重点，以党校、高校为主阵地，加强政治理论培训、形势任务教育、组工业务及新知识的学习，不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、破解难题、拒腐防变的能力。区委组织部将通过举办培训班和其他行之有效的形式，重点加强组工干部的培训。各级党组织也要结合实际，采取多种形式加强对全体组工干部的培训。 （三）构建“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制，落实基层组织建设年各项任务。在干部下基层中突出加强基层组织建设的主题，围绕基层组织建设需办好的十件实事，建立目标任务台账，实行销号制度，推动基层组织建设中热点难点问题的解决，着力构建坚持依靠群众、推进工作落实长效机制。落实联系点和蹲点调研制度，各单位领导班子成员至少确定1个基层党员支部作为联系点。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，教育引导组工干部带头与联系点的党员、群众、专家等一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，率先帮助解决基层组织建设中存在的实际问题，切实发挥好先锋模范作用。 3 （四）开展谈心谈话活动，履行组织部门“干部之家”职责。开展新一轮谈心谈话活动，以新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等为重点，倾听意见、疏导情绪、提供帮助。实行分口负责制，由组织部门领导班子成员、各科室长分别与分管、联系单位的干部进行谈心谈话。谈心谈话要建立台帐，做好记录。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题要深入了解，认定存在的问题要及时督促整改。 （五）坚持从严要求，保证组织部门严格自律、清正廉洁。深入开展纪律教育、警示教育，认真落实民主评议制度和组工干部十严禁等纪律要求，引导组工干部筑牢纪律防线。加强全员岗位风险防范管理，以各科室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改、建章立制、堵塞漏洞。加强对组工干部的监督，发现有倾向性、苗头性问题的，及时提醒，督促纠正，防微杜渐；违反组织人事纪律规定的，严肃查处，以铁的纪律保证党性和作风要求的落实。 三、保障措施 （一）加强领导。全区组织系统要切实加强组织领导，结合各自实际，研究制定具体的实施方案。组织部门的领导干部要以身作则、率先垂范。建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责，班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作4 格局，切实把各项安排部署落到实处。 （二）注重结合。要坚持求真务实、讲求实效，把开展一迎双争活动与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻省九次党代会、市十次党代会和区二次党代会精神结合起来，与落实全年组织工作任务结合起来，与提高组织工作科学化水平结合起来，把组织部门自身建设提高到一个新的水平。 （三）强化宣传。要利用灵活多样的形式，及时宣传推广各单位开展活动的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造活动开展的浓厚氛围。活动开展过程中的有关情况要及时报全区组织系统加强自身建设工作领导小组办公室。 5 第五篇：乡镇关于在组织系统开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动的实施方案*镇委关于在全镇组织系统开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动的实施方案 为认真贯彻落实中央和省、市、县委组织部关于在组织系统开展以一迎双争为主题深化讲党性、重品行、作表率活动的实施意见，结合我镇实际，特制定如下方案。 一、总体目标 以迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门为主题，以深化拓展三走进三服务活动为抓手，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、时间 安排 活动从2012年3月开始，至党的十八大召开。 三、参加对象 参加活动的对象是。全镇从事组织人事工作的干部。 四、主要内容 （一）大力开展组织人事干部党性标准学习讨论。 1、开展组工干部党性标准大讨论。从现在起到5月底，在组织系统内开展什么是组工干部的党性学习讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。要采取个人提、会议定的办法，提炼出具有鲜明职责特点的党性标准和部风要求。要对照确定的党性标准和部风要求，深入查找在党性、党风、党纪方面存在的问题，提出解决问题的具体措施，认真撰写个人党性分析报告。 2、继续开展学先进、见行动活动。将李林森、沈浩等先进模范人物的先进事迹作为机关支部学习的重要内容。深度挖掘和广泛宣传优秀组工干部的先进事迹。 3、开展组工干部自身建设专题调研。对组工干部队伍建设情况进行调研，找出自身建设中存在的问题，研究具体对策和措施，制定加强我镇组工干部队伍自身建设的意见。 （二）大力开展组工干部读书活动。 4、开展组工干部读书活动。开展读书荐书活动，向组工干部推荐必读书目，通过业余读书、网络论坛等形式开展读书心得交流，促进组工干部学习。 5、开展组工业务竞赛。举办组工业务讲坛，开展组工业务知识竞赛，促进组工干部对业务知识的学习，提高业务水平。 （三）深化三走进三服务活动，落实基层组织建设年各项任务。 6、开展新一轮大走访。从3月初开始进行走访调研。采取召开座谈会和发放问卷等形式，上门宣传政策、释疑解惑，宣传近年来组织工作取得的成效和今年的重点工作，听取对组织工作、干部工作的意见建议，全面了解村、组干部队伍情况，解决组织工作中存在的问题，切实达到改进作风、强化服务、提升组织工作科学化水平的目的。 7、建立常态化联系帮扶机制。建立健全农村、社区、国有企业、学校、非公有制企业和新社会组织等党建联系点。每名组工干部确定2个党建联系点，结合联系点联系1名基层干部、1名拔尖人才，帮扶1名困难群众。从现在起至七一前，集中开展三走进三服务活动，做好六个一工作：即与联系点党组织书记谈心交流一次；参加一次联系点党员组织生活；至少解决一个实际问题；帮助一个非公有制企业组建党组织；处理一起信访案件；结合今年省委组织部确定的创新项目，对一个创新项目进行调研。 （四）加强与社会互动交流，进一步提高组织部门开放度。 8、开展组织工作宣传月活动。从现在起，充分利用先锋网、大组工网和新闻媒体等宣传平台，广泛宣传组织工作的经验做法、成效和相关政策。同时要通过大走访，释疑解惑，解决问题，扩大组织工作的透明度和开放度。 9、继续开展组织部门开放日活动。4月底前，举办一次走进组织部开放日活动。邀请两代表一委员、基层干部和群众代表参观考察组织部门和基层党建先进典型，听取他们的意见和建议。 （五）开展与干部谈心谈话活动，深入做好干部的思想政治工作。 10、深入开展谈心谈话。开展新一轮干部谈心谈话活动，深入掌握情况，主动倾听意见，疏导思想情绪，加强提醒帮助。做到村两委正职、新进班子成员和新提拔干部、群众有反映的干部必谈。要改进方式方法，主动约谈，增强谈话效果。 （六）进一步落实以铁的纪律保证组织部门风清气正。 11、多形式开展廉政教育。扎实开展党员干部廉政准则、组工干部十严禁和五条禁令等纪律规定的再学习，在支部学习中组织收看违法违纪典型案例，教育组工干部不断增强纪律意识。 （七）开展评选表彰活动，营造良好的创先争优氛围。 12、认真组织评先评优活动。抓住上级组织系统开展讲党性、重品行、作表率先进集体和先进个人评选活动时机，对评选出的先进集体和个人要在电视、网络等新闻媒体上大力宣传其先进事迹，以进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。 五、组织领导 要切实加强对活动的组织指导。主要负责同志要身体力行，作好表率。组织人事干部都要结合岗位实际，制定切实可行的活动计划，并努力把各项措施落到实处，抓出实效。要把开展活动与落实好2012年组织工作各项重点任务结合起来，努力提高组织工作科学化水平，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。 中共*镇委2012年4月10日第22页 共22页