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综一新管理规章制度20年.12.16 (3).docx

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资源描述
综一新管理制度20XX年.12.16 高一(12)班班级管理制度 1、目的。俗话说没有规矩不成方圆,国有国法家有家规。为了使我们的班级集体能向着积极、健康的方向去发展,我们特制定此制度。 2、制订。由班主任或班委组织,全班同学参与讨论、修改、制定。 3、修改。根据本班级实际情况,班主任、全班同学可以提出修改意见。 4、通过。全班三分之二同学赞成通过或三分之二班干赞成通过。 一、总则 本制度分为班干选拔制度、考勤制度、卫生制度、纪律制度、学习制度。所有评优选优和助学金等按照评选条件和操行分综合评定。 二、班干选拔制度 1.根据班级管理需要设置班干职位。 2.班干按照班主任分配工作参与进行班级管理,认真履行好自己的责任。 3.班干选拔: (1)自己自我推荐(2)其他同学推荐(3)班主任推荐(4)其他 4.如有两名以上同学被推荐同一职位,则采取投票表决。 5.班干辞职由班干本人提出经班委会表决同意后辞职,或由班主任提出经班委会表决同意后辞职。 6.班干违反班级制度双倍处罚,班干接受制度奖励双倍奖励。 三、考勤制度 负责考勤班干每日做好考勤记录,每周班会课前统计上交班长处公布,并进行奖励或处罚。 1.迟到—第二道铃声响后,老师进入教室后即为迟到——迟到一次拖教室一天。扣一分 2.旷课—无故旷课、违反请假制度或迟到15分钟即为旷课——旷课一节拖教室两天,扣五分。以此类推,扣满二十分请家长、四十分回家反省一周、六十分劝退。 3.早退—没到下课时间离开课且下课没有返回课堂即为早退——早退一次拖教室一天。扣一分 4.请假制度 事假—由家长亲自或电话向班主任请假,请假同学必须补假条交打考勤班干处。病假—请假有假条,事后出具医院证明或能证明生病证据。 5.不迟到、不早退、不旷课。严格遵守请假制度。 6.四周内无违反考勤制度:加操行分2分,八周加4分,12周加6分,16周加8分,一学期加10分 四、卫生制度 劳动委员安排、检查、监督每日卫生清扫并做好卫生清扫记录,每周班会课前统计上交班长处公布,并进行奖励或处罚。教室卫生1.值日生 按时清扫教室卫生,做到: (1)地面无纸屑、无杂物、无泥土。(2)教室内无积存垃圾,无卫生死角。(3)桌面无灰尘、无污垢。 (4)卫生工具、桌椅及桌面书籍、学习用具及讲台物品摆放整齐。(5)每堂课后马上擦净黑板和讲桌,保持黑板和讲桌干净整洁。(6)阳台、墙壁、窗户、清扫干净、无污迹、无尘土、无蛛网。(7)垃圾桶满后应立即清理。 以上清扫不到位处罚本组值日两天,并扣该组每人2分。 2.全班同学 (1)放学后清理自己桌箱里和自己周围纸屑和垃圾到垃圾桶里。(2)不在任何场所乱扔纸屑、杂物,不随地吐痰。 (3)不向窗外投掷杂物、倒水,不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。 违反以上者一次处罚倒垃圾和檫黑板一天,并扣1分。情节严重的加重处罚。 (4)离开集会、演出等场所自觉清理本班区域垃圾,保证场地的干净整洁。如被点名批评全班反省并每人扣5分。 清洁区卫生 1.值日生每天早(第一节课前)、中(下午第一节课前)、晚(下午放学后)按时打扫本班清洁区卫生。 做到地面无纸屑、无烟头等垃圾。清洁不到位处罚该组值日两天,并扣该组每人2分。个人卫生 1.不得染发、佩戴首饰、画指甲、留长指甲,男生不得留长发、怪发等。 2.不抽烟、不喝酒、不穿背心,拖鞋进教室等3.不得违反学校及寝室卫生管理制度。 违反以上三条者,在全班同学面前反省,扣5分 五、纪律制度 纪律委员做纪律记录课堂纪律 1.课堂上不讲闲话影响其他同学、不打瞌睡、不睡觉。责令当堂改正,不听者面对墙壁思考半小时。扣2分。 2.不玩手机、游戏机,听mp 3、mp4等做与课堂无关的事。班干责令当堂改正,不听者记名扣10分。当堂课科任老师有权收缴任何影响学习的数码电子产品。 课余纪律 1.团结同学、礼貌待人,不与同学发生冲突、不用不雅语言,尊重同学,不得在背后议论他人,不给同学起侮辱性外号。 2.尊重班干部,服从管理,不得辱骂、威胁或恐吓班干部。 3.尊师敬长,不得与老师顶嘴、威胁老师。 违反以上者向当事人道歉,并根据情节严重程度做出检讨和处罚。 4.课间不得有追逐、起哄、大声喧哗、串班现象。 6.严禁打架斗殴。视情节严重程度分向全班检讨、请家带回教育、劝退。 7.维护学校利益和班级荣誉。 8.不得违反学校相关规章制度。被学校点名批评的一次扣五分。 9.爱护公物,保管好本班财产。损害财物按规定赔偿。查不到具体人的全班班费赔偿并每人扣5分。 六、学习1.所有作业必须独立完成按时上交,不准抄袭,考试不准舞弊。违反者被处罚电话给父母道歉并扣2分。 2学期结束奖励班级成绩前十名名、操行分前十名、进步10名者。 3.帮助其他同学进步的同学酌情加分。 4.为班集体作出贡献的同学酌情加分。 5.其他有利提高学习成绩的事项酌情加分。
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