安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求.docx

安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 责任 1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”思想。 2、监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。 3、按照有关政策法规文件对公司安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。 4、统计和分析事故，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。 5、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。 6、组织检查全公司质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。 7、监督检查全矿各部门的业务保安情况。 8、与其他部门一起做好安全宣传工作。 9、积极查处“三违”现象。 10、负责公司的“双基”工作。权限 1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。 2、有权对各项安全考核提出质疑。 3、审核区队、部室安全质量结构工资，对不按规定执行的有权进行考核。岗位要求 1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。 2、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境。大专以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。 3、经过培训，取得安全资格证。工作内容与要求 1、协助安全副总经理制订公司安全技术管理工作计划。 2、负责全公司安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展。 3、负责全公司安全目标绩效考核工作的正常开展。 4、负责全公司质量标准化及文明施工评比工作的正常开展。 5、负责对全公司安全管理软件的应用和督察工作。 6、负责日常对各生产单位进行安全检查。 7、负责组织有关部室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、亮点工程检查。 8、负责召集安全办公会议。 9、负责组织全公司安全大检查。 10、负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查。并做好事故统计、报告、分析工作。 11、负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚。 12、负责安检部部内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作。 13、按要求完成领导交办的其他临时性工作。检查与考核 由安全副总经理按岗位标准进行检查与考核。 第二篇：安检部安全检查员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求安检部安全检查员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容 和要求 职责 1、搞好现场安全管理工作。 2、经常学习并认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全文件。 3、加强日常学习，提高自身素质，增强对全公司安全工作的监察能力。 4、注意全公司安全动态，发现安全隐患，文明施工问题，立即向部长及相关副部长汇报。 5、经常深入井下，掌握第一手资料，及时制止处罚“三违”人员。 6、积极参与事故追查。权限 1、有权责对违反作业规程的人员进行制止或查处。 2、有权对违反劳动纪律的人员进行制止或查处。 3、有权对违反煤矿安全规程的人员行为进行制止或查处。岗位要求 1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。 2、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境。初中以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。 3、经过培训，取得安全检查员资格证。工作内容与要求 1、按照部内安排对采煤工作面进行安全监督检查。 2、按照部内安排对掘进工作面进行安全监督检查。 3、负责对“一通三防”设施进行日常安全检查。 4、负责对爆破材料贮存、领取、使用、退库、爆破过程进行日常安全检查。 5、负责对各单位的质量标准化的实施进行监督检查。 6、负责对各单位的作业规程的执行情况进行监督检查。 7、负责对各单位责任区内的文明施工进行检查。 8、按照部内安排对重点区域、重点环节、重点部位进行重点检查。 9、负责对巡查路线中发现的重大安全隐患进行查处，并及时向调度室和部值班学习是成就事业的基石 人员汇报。 10、负责对事故现场进行勘察，参与事故追查。 11、积极参加公司组织的安全大检查或安全专项检查。 12、按时完成领导交办的其他工作。检查与考核 由所在部室按岗位标准进行检查与考核。 第三篇：经济运营部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求经济运营部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和 要求 责任 1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助公司领导参与重大经营决策。 2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向公司领导汇报有关情况并请示工作。 3、按要求完成计划、统计、合同、招议标、工程预结算、经济分析、“三化”管理等工作，保质保量完成各项工作任务。 4、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确。 5、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。权限 1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。 2、有对区队材料员及核算员的建议任免权。 3、有权对各项统计数据来源提出质疑。 4、审核公司各项支出，对不必要的支出提出意见或见解。 5、对恶意破坏内部市场交易的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。岗位要求 1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉企业管理及相关专业知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。 3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。 4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求 1、负责全公司综合统计工作，包括统计报表的编制和上报。 2、负责编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。 3、负责全公司全面预算管理工作，包括预算资料的收集、审核、汇总和考核。 4、负责编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。 5、负责全公司地面工程项目的招议标、合同和实施管理、竣工结算工作。 6、负责全公司的“三化”管理工作，即。市场化、规范化、制度化。 7、负责全公司 一、二级市场管理、计划外材料审批、废旧物资的回收及复用考核。 8、负责内部市场化信息系统的维护、管理、培训工作，以及内部市场直接结算、链式结算数据的录入、核对和月结等工作。 9、负责承包合同和部室管理目标的合同起草、考核资料收集与汇总工作。 10、负责全公司管理创新项目管理工作，包括项目的汇总、跟踪及评审。 11、负责全公司经济技术档案资料的收集、整理加工、分析和汇编工作。 12、按时参加各种会议，及时传达会议精神。 14、完成上级部门及公司领导交办的其他工作。检查与考核 由分管副总经理按岗位标准进行检查与考核。 第四篇：党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要 求 责任 1、协助部长抓好宣传管理、队伍建设、效能建设、党建工作； 2、协助部长主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委副书记汇报有关情况并请示工作； 3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务； 4、拟定宣传规划并组织实施； 5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确； 6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好部长的参谋与助手。权限 1、部内人员、各区队通讯员的建议任免权； 2、有对部室公共资源进行调配权； 3、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权； 4、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。岗位要求 1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。 3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。 4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求 1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力； 2、协助部长对部室内部岗位进行部学分工、建立健全部室内部各项规章制度； 3、协助部长做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用； 4、协助部长全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作； 5、研究企业文化建设方向，协助部长落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设； 6、协助部长优质高效的做好领导交办的的其它工作。检查与考核 由所在部室按岗位标准进行检查与考核。 第五篇：出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 职责 1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 2、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符。 3、善保管现金、有关印章、空白支票和收据。 4、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。权限 1、根据审核后的收付款凭证及时办理收付款手续。岗位要求： 1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。 2、持有会计人员从业资格证书。 3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。 4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。 5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。 6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。 7、符合回避事项要求的。工作内容与要求 1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 2、根据审核后的收付款凭证及时办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款调节表作出相应调整，做到企业与银行存款相符。 3、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 4、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 5、善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。 6、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。 7、完成财务部长临时交办的其他工作。检查与考核 由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。