安全教育培训和持证上岗管理规章制度.docx

2安全教育培训和持证上岗制度 关键岗位培训持证上岗制度 1、关键岗位指施工企业生产经营中关系着工程质量、产品质量、经济效益、生产安全和人民生命财产安全的重要岗位。 2、根据黔桂线扩能改造工程的施工需要，对项目经理、会计员、施工员、计划员、质检员、安全员、定额员、材料员、预算员、机械管理员、劳资员等十一大管理人员和电工、电焊工、钢筋工、架子工、桥梁装吊工、推土机司机、爆破员、潜水员、代班员等二十一个特殊工种进行培训。 3、岗位合格证书是关键岗位上岗任职的资格证书，是聘任岗位职务的主要依据。特种作业人员必须身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷，持地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证书，做到持证上岗。上岗人员必须持证但必须经过岗前教育，方能在证书规定的岗位上任职。持操作证的人员应按时进行培训和复审。 4、考核标准，资料管理 执行柳州铁路工程有限公司制定的人力资源培训控制程序的规定，对从事影响工程质量及可能对环境、职业健康安全产生重大影响的人员教育、培训、技能和经验进行识别和控制，确保所有岗位人员胜任其工作。 5、相关责任 所有从事对质量、环境、安全有重大影响的人员必须经过培训，并取得相应的岗位证书或培训合格后方可上岗。所有需持证上岗人员，必须持有有效证件。对可能产生重大环境影响的特殊岗位人员进 共2页第1 页行应知、应会培训和考试，使其具备本岗位应急准备和响应能力。 6、岗位合格证书由持证人所在企业统一管理、限制持证人在任职期间使用，及时记载持证人任职期间接受继续教育、持证上岗、岗位变化等情况。项目部建立特种作业人员档案，进行动态管理，保持特种作业人员的相对稳定。 本制度由项目部综合部长落实实施。 共2页第2 页第2页 共2页