镇政府信息公开发布规章制度细则[5篇材料].docx

镇政府信息公开发布制度5篇材料 镇政府信息公开工作考核制度 第一条为促进政府信息公开，加强对全镇职能部门、村（居）委会信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。 第二条考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。 第三条考核工作由镇政府信息公开领导小组办公室牵头组织实施。 第四条考核对象主要是各职能站所、村（居）委会。 第五条考核的主要内容： （一）组织领导情况。是否指定或建立信息公开机构，是否明确有领导主管、有专人负责。 （二）制度规范化建设情况。是否建立信息公开工作制度和依申请公开信息工作制度；是否建立信息发布保密审查制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；各村和各部门是否建立信息公开工作考核、社会评议制度等。 （三）政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。 （四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到中华人民共和国政府信息公开条例规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 （五）公开的方式和程序情况。政府是否设置信息场所，并配备相应的设施、设备；行政机关是否设立公共查阅室、资料索 1取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。 （六）监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究；各乡（镇）和各企事业单位是否将政府信息公开工作纳入目标管理。 第六条考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考社会评议结果等。 第七条考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。 第八条考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的单位，由镇政府办公室予以表彰；对于考核评定为差的单位，按照镇政府信息公开责任追究制度实施责任追究。 第九条本制度由镇政府信息公开工作领导小组办公室负责解释。 第十条本制度自印发之日起施行。 镇人民政府 2011年3月1日