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医院内部治安保卫工作要求特点及措施要求 治安保卫工作是医院管理的重要组成部分，是医院医疗质量管理效益的重要内容之一。国务院颁布实施的企业事业单位内部治安保卫条例确立了单位内部治安保卫工作实行“单位负责，政府监管”的体制，确立了单位是治安保卫工作责任主体、单位“一把手”是治安保卫第一责任人的制度。可见，内部治安保卫工作是单位内部行政管理的重要职能和手段，认真主动的开展内部治安保卫工作是医院、院领导、医院保卫人员义不容辞的责任。 要做好医院内部治安保卫工作，必须从了解掌握医院治安保卫工作特点入手，自觉、全面落实医院内部治安保卫工作各项制度措施，只有这样才能切实做好安保工作，保证医院医疗业务顺利正常开展。 医院治安保卫工作的特点 医院是特殊的公众聚集场所，治安保卫工作除具备公众场所的普遍性外，又有其自身的特殊性。 一是技术保密性和人才保护性。 二是财物聚集性物。医院财务日收入量大，且现金集中；贵重设备、精密仪器多；贵重物资散布医院各处；就医群众随身都带有钱财，又常常心情焦急而疏于防范，易发生被盗、被抢或被骗。医院，是近年来不法分子频频侵害的重要目标。近年来，我院发生车棚电瓶车被盗2起。可见，医院是不法分子频繁光顾作案的地方，治安形势十分严峻。 三是火险隐患多。医院行业特点决定了其服务形式。昼夜开放，24小时应诊。出入医院的人员众多极其复杂，人流量大、流动性强，火种管理困难；院内随处吸烟，病房私接电源、乱拉电线，擅自使用电饭煲、电磁炉，易引发危险的现象时有发生；医院用电设备多，耗电量大，线路复杂，有些线路年久失修；医用易燃易爆物品种类多，引发安全事故和发生火灾的危险性大。 四是危险品、危害物品众多。医院储存、使用的毒麻药品、放射源、化学制剂等以及氧气瓶以及压力消毒设施、电梯等高压特种设备，一旦操作不当或管理不严，极易引发重大安全事故。 五是受害对象多属弱势群体多。受害对象大多都是病患者，身体有病，或疼痛难忍、或行动不便，无论是发生财物损失事件或是危及生命的安全事故，他们都很难凭自身能力得当应对。除非不发生事故，一旦发生就可能是大事故，可能会会造成严重后果。 六是治安管控困难。医院是人民群众防治疾病场所，不论门诊还是病区，昼夜无间隔开放，流动人员多，出入无法登记，难免给一些偷盗、扒窃、诈骗、抢劫等犯罪分子和一些危险（恐怖）分子以可乘之机，同时也使一些危害公共安全的危险因素难以有效控制，安全工作稍有懈怠，很有可能会给群众以及医院造成诸多危害。 近年来出现的“医闹”也成为危害医院公共安全的一大隐患，“医闹”不但严重影响了医院和医院内人员的人身和财产安全，还会使医疗技术人员治病缩手缩脚，将会阻碍医疗科学技术的发展。医院治安保卫工作面广量大，责任大、难度大。 医院治安保卫工作措施一是加强对医院治安保卫工作的重视和领导 医院领导科室负责人、专职保卫人员都要从思想上认识到医院是治安复杂场所，要从思想上提高对做好医院治安保卫工作重要性的认识，要从实践“三个代表”重要思想、服务人民群众、“讲政治，顾大局”和维护社会稳定、“构建和谐社会”的高度认真抓好医院内部治安保卫工作。要依据企业事业单位内部治安保卫条例，认真履行监管职责，加大监管力度，本着对人民群众生命安全负责的态度，加强对有关部门的监督检查，严格贯彻落实监管措施，严肃执行安全责任查究制度。多措并举、内抓外管，有效促进医院加强对自身安全工作的重视和领导。 二是加强对医院内部人员和住院病人及其家属的安全教育采取有效措施，经常在职工和来院就诊、住院病人及其家属中进行安全知识宣传教育。对医院职工重点以防火、防爆、防医疗事故、防盗、防骗以及安全生产知识和应对突发危险的技能以及安全规章制度等为主要内容，进行全员培训教育。对医院的外来人员（就诊、住院）出入频繁，人员状况复杂，流动性强。针对这一特性，除加强定期教育培训外，还应强化日常性和经常性安全提醒和宣传，增强外来人员的安全防范意识，以减少、甚至杜绝案件和事故的发生几率。具体要做到以下几点：一是医院工作人员对本科室范围内人员、特别是患者，及时进行安全防范提示和提醒； 三是运用多种形式，开展经常性安全防范宣传教育，使职工、患者和其他院内人员提高安全意识，掌握防范知识。四是加强对外来人员的治安管控和经常性的安全宣传医院治安有这样几个客观存在的薄弱环节： 1、医院24小时全天候开门应诊，出入人员杂乱众多，不能登记、无法查问、难以管控，犯罪分子易于混入； 2、来院治病患者或陪人都带有为数不少的现金，还有手机等贵重物品，作案目标容易捕捉； 3、病人或家属大都焦急慌乱、疏于防范，下手作案的机会容易寻找； 4、医院建筑相互串连、四通八达、通道多、出口多、监控防范的死角多，易于作案、作案后易于脱逃；还有近年来医疗药品、尤其是毒、麻、精神类药品，已成为犯罪分子主要盗窃目标。因此，加强对外来人员的管控是医院治安工作的一个重点。 四是加强医院人防技防建设，提高内部安保能力和水平医院要加大对治安投入，安装监控系统；加强与公安机关联动；加大对外来人员的管控力度，对突发情况要在第一时间发现，第一时间介入并启动与公安机关的报警联动，最大限度的保护医院和就诊人员的安全利益。平时注重抓好安全防范宣传教育工作，认真开展经常性安全知识宣传，落实日常性安全防范提醒，全面提高医院工作人员和就诊患者及其家属、配人与探视者的安全防范意识，封堵治安缝隙，严防各类案件和治安事件，确保医疗安全、人员安全、财物安全。 五是加强对医院治安保卫队伍的建设和管理 医院的治安保卫工作非常复杂，盗窃、诈骗、抢劫、滋事、斗殴、伤害等多类案件易发、多发，要完全依靠公安机关保护这不太现实，一是医院与公安机关有距离，处警需要一定时间；二是公安机关治安工作繁忙，有时也无法顾得周全。因此，要切实搞好医院治安保卫工作，必须按照“政府监管，单位负责”的主题指导思想，树立单位是治安责任主体的意识，突出主动防范。 六、健全完善治安突发事件处置和医患纠纷处理机制 火灾危险、流氓斗殴、医闹滋事等，是困扰医院治安的主要突发事件，每每损害医院人、财、物（包括就医群众）的安全，严重威胁着医患利益。医院要针对各类突发治安事件，制定应急处置预案，应对各类突发治安情况。 （一）火灾危险因素在各医院普遍存在，近年来医院火灾频频发生，人员伤亡惨重、财产损失巨大、社会影响极坏。医院是特殊的公众聚集场所，昼夜服务，人员复杂流动量大，火灾危险因素多，较容易发生火灾。 1、引发火灾的危险因素多。医院用电、用火、用气频繁；易燃、易爆物品多；院内随处吸烟，乱丢火种、烟头；病房和集体宿舍有私接电源、乱拉电线，擅自使用电炉、酒精炉等。以上这些是主要的火灾危险因素。 2、火种携带者不易管控。医院人员众杂，流动性强。稍有规模的医院，除工作人员外，还有少则几百、多则近千人，日人流量数千人次。其中有看病的、有住院的，还有陪护的、探视的等等，昼夜无间隔开门应诊，火种随时随处携带使用，难以管理控制。 3、一旦发生火灾危害大、损失重。医院内人员相对集中，弱势群体人员众多，身体有病，行动不便，自救和互救能力差，逃生困难。一旦发生火灾，群死群伤的可能性大，将直接影响和谐稳定，社会危害大；大型贵重设备、仪器和物品集中，各类办公设备、医疗仪器，有几万、几十万的，也有几百万、上千万元的，一旦发生火灾，财产损失巨大。 医院火灾的防范。首先，严格按照消防安全规范配足配齐消防安全设施，定期检测维护，保证正常运行；其次，加强消防教育培训和防火宣传，提高群众的思想认识，掌握消防安全知识，遵守消防法规；再次，妥善制定严密的灭火和疏散应急预案，明确人员分工，定期组织演练；第四，认真组织定期和不定期的安全检查，及时落实整改措施，严肃查处违反安全规章的行为；第五，严格落实安全工作领导负责制和岗位责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人，按照“一岗双责”的原则要求，层层落实医院主要负责人、各分管领导、科主任（护士长）负责制和工作岗位责任制，齐抓共管，综合治理，消除空当，确保安全。 （二）地痞流氓不务正业，或寻衅滋事、打架斗殴、恐吓威胁，或强取豪夺、讹诈耍赖、蛮横霸道，这部分人严重威胁着社会的安宁与安定。医院作为特殊公众场所经常受到流氓地痞的侵扰，这其中有斗殴受伤来院治疗的、有来院威胁或报复受害人的、也有酒后来院故意寻衅滋事的，等等，总之，流氓地痞常常结伙成群的出现在医院，并且时常与医护人员发生摩擦，也经常因管理、服务、缴费、甚至无故而使医护工作人员受到威胁或伤害，使医院公私财物遭受损毁，还常常危及到就医群众。医院人员安全受到严重威胁，也严重破坏了正常医疗工作秩序。 医院的治安问题，不仅仅是医院自身的问题，更多是外在的或社会的问题，医院是社会的一个缩影，几乎包罗了社会治安的各类问题，医院治安的好坏，直接影响着就医群众的安全，也影响着社会的安定，同时也影响着医疗事业的发展和危害人类的健康。 （三）“医闹”是近几年才出现的医院治安新难题，一旦发生医闹事件，立即启动应急预案，在积极保护医院财产安全、医务人员及患者人身安全的前提下，依法依规协商解决，合理处置，避免酿成重大群体性事件。切实维护医院正常工作秩序和医务人员及人民群众人身财产安全。 做好内部安保工作的要求一是坚守岗位，履行职责 1、一般情况下，在岗位范围内来回巡查，注意防范，及时发现和处置可能出现或发生的影响医院正常秩序的治安事件、疑人员等非常现象、行为，比如酒后闹事、打架、骗子行骗、医托、盗婴、盗车、物品出院（大包大箱的，不管是摩的、摩托车载的或是手提肩扛的，都要过问，验货放行）。 2、如遇科室报案、报警等特殊情况发生，要积极响应，在立即报告科主任的同时，立即赶赴事发地点，依法处置，该报案的报案，该阻止的阻止，该处置的处置。二是增强责任，主动巡防 要用心观察来来往往的人、车，善于发现可疑的人或现象，要主动巡防，主动出击，多说，多问，多提醒（车放好，锁好，门关好，看好自己的财物等）。 三是加强监管，责任追究 1、院办将采取定期与不定期抽查的方式，检查保卫人员在岗、履行职责情况，检查结果与年度考核、提资、绩效工作等挂钩，严格执行奖惩制度。 2、保卫科室要加强对本科室的制度职责及业务的学习培训，检查督促本科室人员做好本职、本岗位工作。 3、对违反有关制度规定，不履行工作职责给医院、职工和病人造成经济损失的，按有关制度规定以及医院综合目标管理考评方案从严追究相关人员责任，绝不姑息养奸。 澳洋医院三兴分院 第二篇：医院内部治安保卫工作特点及措施要求1医院内部治安保卫工作特点及措施要求 治安保卫工作是医院管理的重要组成部分，是医院医疗质量管理效益的重要内容之一。国务院颁布实施的企业事业单位内部治安保卫条例确立了单位内部治安保卫工作实行“单位负责，政府监管”的体制，确立了单位是治安保卫工作责任主体、单位“一把手”是治安保卫第一责任人的制度。可见，内部治安保卫工作是单位内部行政管理的重要职能和手段，认真主动的开展内部治安保卫工作是医院、院领导、医院保卫人员义不容辞的责任。 要做好医院内部治安保卫工作，必须从了解掌握医院治安保卫工作特点入手，自觉、全面落实医院内部治安保卫工作各项制度措施，只有这样才能切实做好安保工作，保证医院医疗业务顺利正常开展。 医院治安保卫工作的特点 医院是特殊的公众聚集场所，治安保卫工作除具备公众场所的普遍性外，又有其自身的特殊性。 一是技术保密性和人才保护性。 二是财物聚集性。医院财务日收入量大，且现金集中；贵重设备、精密仪器多；贵重物资散布医院各处；就医群众随身都带有钱财，又常常心情焦急而疏于防范，易发生被盗、被抢或被骗。医院，是近年来不法分子频频侵害的重要目标。近年来，我院相继发生职工家属被骗2起，入室盗窃5起，病人手机钱包被盗4起，病人及职工摩托电动车失窃10起，医院设备、物资被盗2起。可见，医院是不法分子频繁光顾作案的地方，治安形势十分严峻。 三是火险隐患多。医院行业特点决定了其服务形式。昼夜开放，24小时应诊。出入医院的人员众多极其复杂，人流量大、流动性强，火种管理困难；院内随处吸烟，病房私接电源、乱拉电线，擅自使用电炉、酒精炉，易引发危险的现象时有发生；医院用电设备多，耗电量大，线路复杂，有些线路年久失修；医用易燃易爆物品种类多，引1发安全事故和发生火灾的危险性大。 四是危险品、危害物品众多。医院储存、使用的毒麻药品、放射源、化学制剂等以及氧气瓶以及压力消毒设施、电梯等高压特种设备，一旦操作不当或管理不严，极易引发重大安全事故。 五是受害对象多属弱势群体。受害对象大多都是病患者，身体有病，或疼痛难忍、或行动不便，无论是发生财物损失事件或是危及生命的安全事故，他们都很难凭自身能力得当应对。除非不发生事故，一旦发生就可能是大事故，可能会会造成严重后果。 六是治安管控困难。医院是人民群众防治疾病场所，不论门诊还是病区，昼夜无间隔开放，流动人员多，出入无法登记，难免给一些偷盗、扒窃、诈骗、抢劫等犯罪分子和一些危险（恐怖）分子以可乘之机，同时也使一些危害公共安全的危险因素难以有效控制，安全工作稍有懈怠，很有可能会给群众以及医院造成诸多危害。 近年来出现的“医闹”也成为危害医院公共安全的一大隐患，“医闹”不但严重影响了医院和医院内人员的人身和财产安全，还会使医疗技术人员治病缩手缩脚，将会阻碍医疗科学技术的发展。相信大家对今年7月发生在我院的医闹事件还记忆犹新，印象深刻，对医闹事件的危害深有体会。总之，医院治安保卫工作面广量大，责任大、难度大。 医院治安保卫工作措施 一是加强对医院治安保卫工作的重视和领导 医院领导科室负责人、专职保卫人员都要从思想上认识到医院是治安复杂场所，要从思想上提高对做好医院治安保卫工作重要性的认识，要从实践“三个代表”重要思想、服务人民群众、“讲政治，顾大局”和维护社会稳定、“构建和谐社会”的高度认真抓好医院内部治安保卫工作。要依据企业事业单位内部治安保卫条例，认真履行监管职责，加大监管力度，本着对人民群众生命安全负责的态度，2加强对有关部门的监督检查，严格贯彻落实监管措施，严肃执行安全责任查究制度。多措并举、内抓外管，有效促进医院加强对自身安全工作的重视和领导。 二是加强对医院内部人员和住院病人及其家属的安全教育采取有效措施，经常在职工和来院就诊、住院病人及其家属中进行安全知识宣传教育。对医院职工重点以防火、防爆、防医疗事故、防盗、防骗以及安全生产知识和应对突发危险的技能以及安全规章制度等为主要内容，进行全员培训教育。对医院的外来人员（就诊、住院）出入频繁，人员状况复杂，流动性强。针对这一特性，除加强定期教育培训外，还应强化日常性和经常性安全提醒和宣传，增强外来人员的安全防范意识，以减少、甚至杜绝案件和事故的发生几率。具体要做到以下几点：一是医院工作人员对本科室范围内人员、特别是患者，及时进行安全防范提示和提醒；二是运用多种形式，开展经常性安全防范宣传教育，使职工、患者和其他院内人员提高安全意识，掌握防范知识。 三是加强对外来人员的治安管控和经常性的安全宣传医院治安有这样几个客观存在的薄弱环节： 1、医院24小时全天候开门应诊，出入人员杂乱众多，不能登记、无法查问、难以管控，犯罪分子易于混入； 2、来院治病患者或陪人都带有为数不少的现金，还有手机等贵重物品，作案目标容易捕捉； 3、病人或家属大都焦急慌乱、疏于防范，下手作案的机会容易寻找； 4、医院建筑相互串连、四通八达、通道多、出口多、监控防范的死角多，易于作案、作案后易于脱逃；还有近年来医疗药品、尤其是毒、麻、精神类药品，已成为犯罪分子主要盗窃目标。 因此，加强对外来人员的管控是医院治安工作的一个重点。 3四是加强医院人防技防建设，提高内部安保能力和水平医院要加大对治安投入，从人员、装备到安防设施全方位配套落实，配足配强保卫人员，配齐配好安全装备，安装立体式覆盖全面的电视监控、消防监控和红外报警系统；加强与公安机关的监控联网和信息联络，实现警、院报警联动；加大对外来人员的管控力度，对突发情况要在第一时间发现，第一时间介入并启动与公安机关的报警联动，最大限度的保护医院和就诊人员的安全利益。平时注重抓好安全防范宣传教育工作，认真开展经常性安全知识宣传，落实日常性安全防范提醒，全面提高医院工作人员和就诊患者及其家属、配人与探视者的安全防范意识，封堵治安缝隙，严防各类案件和治安事件，确保医疗安全、人员安全、财物安全。 五是加强对医院治安保卫队伍的建设和管理 医院的治安保卫工作非常复杂，盗窃、诈骗、抢劫、滋事、斗殴、伤害等多类案件易发、多发，要完全依靠公安机关保护这不太现实，一是医院与公安机关有距离，处警需要一定时间；二是公安机关治安工作繁忙，有时也无法顾得周全。因此，要切实搞好医院治安保卫工作，必须按照“政府监管，单位负责”的主题指导思想，树立单位是治安责任主体的意识，突出主动防范。具体是，一是大力加强自卫力量的建设，建立一支专业化、职业化、高素质、高质量、力量充实的医院治安保卫队伍；二是加强对保卫队伍的管理和教育，定期组织从业人员进行政治、法律和保卫业务学习，强化专业技能训练，并严格考核制度，确保队伍的整体素质不断提高。三是维护治安队伍的稳定性，解决好治安保卫工作的定位问题，落实好治安保卫人员的职级待遇，稳定人员思想，保持队伍的稳定性。四是配齐配强工作装备。配备与工作相适应的执勤、值班、巡逻、通讯器材设备，方便于各项治安工作开展，有利于提高队伍快速反应、协同作战能力。通过加强对4治安保卫队伍的建设和管理，提高医院安全防范，有效配合公安机关打击违法犯罪，维护内部安全稳定。 六、健全完善治安突发事件处置和医患纠纷处理机制 火灾危险、流氓斗殴、医闹滋事等，是困扰医院治安的主要突发事件，每每损害医院人、财、物（包括就医群众）的安全，严重威胁着医患利益。医院要针对各类突发治安事件，制定应急处置预案，并勤加演练，以备应对各类突发治安情况。 （一）火灾危险因素在各医院普遍存在，近年来医院火灾频频发生，人员伤亡惨重、财产损失巨大、社会影响极坏。医院是特殊的公众聚集场所，昼夜服务，人员复杂流动量大，火灾危险因素多，较容易发生火灾。 1、引发火灾的危险因素多。医院用电、用火、用气频繁；易燃、易爆物品多；院内随处吸烟，乱丢火种、烟头；病房和集体宿舍有私接电源、乱拉电线，擅自使用电炉、酒精炉等。以上这些是主要的火灾危险因素。 2、火种携带者不易管控。医院人员众杂，流动性强。稍有规模的医院，除工作人员外，还有少则几百、多则近千人，日人流量数千人次。其中有看病的、有住院的，还有陪护的、探视的等等，昼夜无间隔开门应诊，火种随时随处携带使用，难以管理控制。 3、一旦发生火灾危害大、损失重。医院内人员相对集中，弱势群体人员众多，身体有病，行动不便，自救和互救能力差，逃生困难。一旦发生火灾，群死群伤的可能性大，将直接影响和谐稳定，社会危害大；大型贵重设备、仪器和物品集中，各类办公设备、医疗仪器，有几万、几十万的，也有几百万、上千万元的，一旦发生火灾，财产损失巨大。 医院火灾的防范。首先，严格按照消防安全规范配足配齐消防安全设施，定期检测维护，保证正常运行；其次，加强消防教育培训和防火宣传，提高群众的思想认识，掌握消防安全知识，遵守消防法规；再次，妥善制定严密的灭火和疏散应急预案，明确人员分工，定期组5织演练；第四，认真组织定期和不定期的安全检查，及时落实整改措施，严肃查处违反安全规章的行为；第五，严格落实安全工作领导负责制和岗位责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人，按照“一岗双责”的原则要求，层层落实医院主要负责人、各分管领导、科主任（护士长）负责制和工作岗位责任制，齐抓共管，综合治理，消除空当，确保安全。 （二）地痞流氓不务正业，或寻衅滋事、打架斗殴、恐吓威胁，或强取豪夺、讹诈耍赖、蛮横霸道，这部分人严重威胁着社会的安宁与安定。医院作为特殊公众场所经常受到流氓地痞的侵扰，这其中有斗殴受伤来院治疗的、有来院威胁或报复受害人的、也有酒后来院故意寻衅滋事的，等等，总之，流氓地痞常常结伙成群的出现在医院，并且时常与医护人员发生摩擦，也经常因管理、服务、缴费、甚至无故而使医护工作人员受到威胁或伤害，使医院公私财物遭受损毁，还常常危及到就医群众。医院人员安全受到严重威胁，也严重破坏了正常医疗工作秩序。几乎所有医院都不同程度的受到过痞子的侵扰，据统计，某市一家医院每年都发生痞子闹事事件不下50起，仅2009年夏秋季节大大小小就发生近30起，受到威胁、殴打或侵害的医护人员和群众有数十人次，同时也造成了较大的经济损失。 医院的治安问题，不仅仅是医院自身的问题，更多是外在的或社会的问题，医院是社会的一个缩影，几乎包罗了社会治安的各类问题，医院治安的好坏，直接影响着就医群众的安全，也影响着社会的安定，同时也影响着医疗事业的发展和危害人类的健康。 （三）“医闹”是近几年才出现的医院治安新难题，一旦发生医闹事件，立即启动应急预案，在积极保护医院财产安全、医务人员及患者人身安全的前提下，依法依规协商解决，合理处置，避免酿成重大群体性事件。切实维护医院正常工作秩序和医务人员及人民群众人身财产安全。 6做好内部安保工作的几点要求 一是坚守岗位，履行职责 坚守岗位就是要做到： 1、见人开门，人离关门； 2、不串岗离岗、睡岗、坐岗； 3、当面交接班，不脱岗。 履行职责就是要做到： 1、一般情况下，在岗位范围内（生活区就是在门口，医疗区就是在大门通道，门诊大厅，车棚附近）来回巡查，注意防范，及时发现和处置可能出现或发生的影响医院正常秩序的治安事件、疑人员等非常现象、行为，比如酒后闹事、打架、骗子行骗、医托、盗婴、盗车、物品出院（大包大箱的，不管是摩的、摩托车载的或是手提肩扛的，都要过问，验货放行）。 2、如遇科室报案、报警装置报警等特殊情况或发生意外情况，要积极响应，在立即报告科主任的同时，立即赶赴事发地点，依法处置，该报案的报案，该阻止的阻止，该处置的处置。 二是增强责任，主动巡防 医院的安保工作，要形成进门有人看，出门有人问，遇事有人管，对可疑现象和可疑人员有人查询的氛围和局面，给不法分子以威慑，给来院就诊住院的病人有安全感。要做到这点，门诊保卫人员应怀高度的责任心、责任感，本着对医院负责，对职工负责，对来院就诊的群众负责态度，当好班、站好岗，维护好医院的正常秩序。要用心观察来来往往的人、车，善于发现可疑的人或现象，要主动巡防，主动出击，多说，多问，多提醒（车放好，锁好，门关好，看好自己的财物等）。 三是加强监管，责任追究 1、院办将采取定期与不定期抽查的方式，检查保卫人员在岗、履行职责情况，检查结果与年度考核、提资、职称评聘、绩效工作等挂钩，严格执行奖惩制度。 2、保卫科室要加强对本科室的制度职责及业务的学习培训，严7格执行安全保卫制度措施及劳动纪律等，检查督促本科室人员做好本职、本岗位工作。 3、对违反有关制度规定，不履行工作职责给医院、职工和病人造成经济损失的，按有关制度规定以及医院综合目标管理考评方案从严追究相关人员责任，绝不姑息养奸。 二一一年十二月十日 第三篇：单位内部治安保卫工作要求单位内部治安保卫工作要求 单位保卫工作制度： 一、门卫、值班、巡查制度 二、工作、生产、经营、教学、科研场所的安全管理制度 三、现金、票据、印鉴、有价证券等贵重物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度 四、单位内部的消防、交通安全管理制度 五、治安防范教育培训制度 六、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 八、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种及武器弹药的单位、还应当有相应的安全管理制度 九、其他有关的治安保卫制度。 人防定义： 是利用人的自身的传感器（眼、耳。）进行探测，发现妨害或 物理防范的措施。是指保卫目标条件的改善，加固，从而保证目标安全的一种措施。（围墙、大门、铁门、护栏。 技防防范措施 是指通过使用现代科学技术提高。 人防基本要求： 1、重点部位的安全防范责任人 2、单位领导、保卫人员负责监督、重要部位安全防范措施情况。 3、单位应根据占地面积和重要部位分布等情况配备必要的巡逻力 量，每班次最低不得少于两人 技防基本要求： 1、重要部位监控 2、重要部位入侵报警系统 3、重要部位技术的质量与安全，实用 4、安全防范技术应该符合省管理办法的要求。 物防基本要求： 1、房屋结构 2、房门 3、窗户、柜台、展柜、框架 4、保险柜 5、过夜现金不超过。 第四篇：医院内部治安保卫制度医院内部治安保卫制度 按照企业事业单位内部治安保卫条例规定的精神，结合医院实际，特规定如下： 1、坚决贯彻执行党的各项方针政策，坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的工作方针。 2、认真贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，实行行政领导负责制，做到治安管理与服务管理同布置、同检查、同评比、同奖惩。 3、认真贯彻防盗、防火、防破坏、防爆炸，防各种灾害事故发生的各项制度，维护正常工作、生活秩序，保障国家财产和人民生命安全。 4、建立信息网络，落实各项信息反馈制度，及时掌握社会动态和各种妨碍社会稳定的苗头性事件，确保一方平安。 5、积极处理纠纷事件，及时疏导各种矛盾，防止矛盾激化。 6、加强法制教育，提高法制观念和自防能力，防止刑事案件的发生，杜绝员工犯罪。 7、经常进行安全检查，及时向行政领导汇报和提出医院安全保卫工作中的建议，发现不稳定的因素，落实整改措施，确保医院安全。 第五篇：医院内部治安保卫工作方法医院治安保卫保障和工作机制 第一章总则 第一条为了维护我院的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故发生，保护国家集体财产和病员职工的人身安全，保障经济体制改革和两个文明建设的顺利进行，根据XX省机关、团体、企业事业单位治安保卫工作条例精神，依照“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的原则，结合本院实际情况，特制订本实施办法。 第二条本实施办法坚持“谁主管、谁负责”的原则。坚持“教育为主、处罚为辅、奖惩兑现”的原则。本实施办法适用本院所有的病区、门诊、科室等部门，适用正式职工及聘用合同工、家属和病员。 第三条院长是本院治安保卫工作的法定责任人，分管治安保卫工作的院领导和部门主要负责人是治安保卫工作的直接责任人，负责组织本实施办法的贯彻实施。 第四条院保卫组织负责本实施办法的具体执行并对全院各部门进行监督、检查、指导。第二章治安保卫工作任务第五条治安保卫工作的主要任务： 一、开展法制、敌情、形势、保密教育和防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故等教育，动员和依靠职工群众积极同违法犯罪行为作斗争。 二、做好防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故工作，落实各项安全措施。 三、协助公检法部门，依法组织查破刑事案件和治安案件。 四、维护医院公共场所的治安秩序，加强院内巡视检查力度，确保院内秩序良好。 五、负责医院内的各种治安纠纷调解，预防重大案件的发生。 六、协助办理人民政府及公安机关交办的其他治安保卫事项。第三章治安保卫工作制度 第六条根据治安保卫工作条例的要求。为保证各项治安保卫工作任务的完成，结合医院实际，建立以下治安保卫工作制度。 一、病区安全保卫制度。 二、门卫值班、巡逻检查制度。 三、现金票证、物资产品、重要设备、贵重仪器等管理制度。 四、易燃易爆物品、剧毒物品保管、使用等制度。 五、消防安全管理制度。 六、内部资料、文件、书刊及保密，外事警卫安全保卫制度。 七、医院公共场所，集体宿舍，进修实习生和临时工住宿的治安保卫制度。 八、各种仓库、总机室（微波电话）电子计算机安全管理制度。 九、奖惩制度。 第四章治安保卫工作责任制 第七条院长是医院治安保卫工作的法定责任人，其职责： 一、执行国家、地方和上级主管机关颁布的治安法规和政策，将治安保卫工作纳入事业领导责任制、经济核算责任制。 二、确定分管治安保卫工作的院领导，建立健全医院保卫组织。 三、组织制订和实施医院治安保卫工作计划。 四、督促检查各项治安保卫制度的落实情况。 五、及时研究处理突出的治安问题和重大的治安灾害隐患。 第八条党委书记及其他院领导、工会、团委领导，应重视并积极协助院长做好本院治安保卫工作，开展综合治理。 第九条各部门行政领导人是本部门治安保卫工作的责任人，其职责： 一、确定一名分管本部门治安保卫工作的领导，具体负责本实施办法在本部门的贯彻执行。 二、经常向所属职工进行遵纪守法教育。对有轻微违法犯罪行为的职工积极开展帮教活动。 三、组织本部门的安全检查，及时整改不安全因素。 四、负责管理好本部门的现金、设备、剧毒药品和公共场所制订切实可行的安全管理制度，严密防范措施。 五、负责保护本部门发案现场、调解发生在本部门的一般治安纠纷。 第十条院保卫科是本院治安保卫工作的职能部门、在院长和上级公安机关指导下开展工作，其职责：2 一、根据政府关于治安保卫工作的法规及公安机关的规定，结合本院实际情况提出具体贯彻意见，并在院领导统一部署下组织实施。 二、负责治安、消防、门卫、秩序等保卫工作，制订职责范围内的各项治安保卫制度，落实具体防范措施。 三、配合有关部门在全院职工中开展遵纪守法“四防”教育，提高职工的法制观念和防范意识。 四、加强院内治安管理，加强重点部门的保卫工作监督，确保安全。 五、进修生、实习生、临时工、外包工等临时来院人员的治安管理。 六、其他日常治安保卫工作任务。第五章院治安保卫工作措施 第十一条为了使本实施办法落到实处，采取以下措施： 一、建立健全治安保卫组织和消防组织。 二、建立健全要害部门的安全保卫措施，在重点防盗部位安装防盗报警器、监控设施，要害部门的专职人员，要严格按照规定条件配备，经培训合格后方可上岗工作。 三、新改扩建基建项目，基建部门应当同步规划防盗、防火、防破坏、防自然灾害等技术预防措施，纳入投资项目，项目的设计、会审、竣工验收，应当通知保卫人员参加。 四、部门评比先进，按治安保卫工作内容列入考核范围，因工作过失而发生重大案件和治安灾害事故，造成严重后果的部门及个人，取消评比先进集体，先进个人的资格。 五、保卫科应会同有关部门不定期开展治安安全大检查，发现隐患、漏洞和不安全因素，应口头或书面通知，督促限期整改。 六、治安保卫工作纳入经济责任制，对各科室进行不定期考核。 七、院长应当为治安保卫组织配备必要的器材装备。保证其必要的业务经费，并大力加强防范措施。 第六章院治安保卫工作的奖励和处罚 第十二条贯彻执行本实施办法成绩显著的部门和个人，有下列情况之一，给予表彰或奖励。 一、认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、治安灾害事故等方面成绩突出的。 二、努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，与违法犯罪分子作斗争，保卫国家、集体财产和工作人员人身安全成绩显著的。 三、检举揭发违法犯罪行为，抓获犯罪分子或积极协助公安机关侦破重大案件，查处重大治安灾害事故有功的。 四、认真调解处理各种治安纠纷，防止矛盾激化，或对有轻微违法犯罪行为的帮教成绩显著的。 五、其它为治安保卫工作作出突出成绩的。 第十三条奖励费用在职工奖励基金或工资增长基金中开支。 第十四条违反本实施办法。有下列情形之一的、视情节轻重，损失大小，追究部门主要领导人和直接责任人，责任者的责任。除赔偿经济损失外，给予200元以下经济处罚或行政处分；构成违反治安管理行为的，依照中华人民共和国治安管理处罚法进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 一、因失职或忽视治安保卫工作，不整改重大治安灾害事故隐患及未经批准擅自招用聘用合同工或培训人员，致使发生刑事案件和重大治安事故的。 二、会计、出纳、保管员等财物经管人员因不负责任或违反现金、票证、物资、管理规定，造成现金、票证、物资被盗的。 三、不按规定运输、储存、保管、收放和使用易燃易爆、剧毒放射性物品，麻醉药品等，造成后果的。 四、要害、重点保卫部门工作人员，巡逻值班人员，锅炉房人员，集体宿舍、门卫传达室及其他公共场所管理人员，因不执行制度或工作不负责任，引起治安、刑事案件或突发性事故的。 五、违反院内各种治安保卫制度的和有轻微违法行为的。第七章附则 第十五条凡临时性来院的建筑工、临时工、外包工、进修实习生及住院病人、陪客、探视人员，在院内为治安保卫工作作出成绩或违反本实施办法规定和各项治安保卫制度的，参照职工进行奖惩，职工家属需要承担经济责任的，由职工承担。 第十六条本实施办法与保卫工作条例有抵触的，以保卫工作条例为准。 二零一五年三月二日