干部人事规章制度细则改革意见.docx

干部人事制度改革意见 内容预览： 为认真贯彻落实中共中央深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例的精神，进一步推进我市干部人事制度改革，根据中共XX市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见镇发（2002）12号要求，结合我市实际，提出*年深化干部人事制度改革的意见。 一、指导思想 基本原则和工作目标深化干部人事制度改革，要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、党管干部的原则，按照党政领导干部选拔任用工作条例的精神，以素质论人才，凭实绩用干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；建立健全干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；探索和完善党政机关、事业单位和企业的干部人事分类管理制度；扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权，努力实现干部人事工作依法管理、按章办事，有效遏制用人上的不正之风；打破选人用人中论资排辈的观念和做法，促进人才合理流动，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境， 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。