个人防护用品发放规章制度管理.docx

个人防护用品发放管理制度 劳动防护用品发放管理制度 1总则 1.1为规范公司劳动防护用品的采购、发放和管理，特制定本制度。 1.2本制度适用于公司所属各单位劳动防护用品管理 2引用文件 建设工程安全生产管理条例 关于改革职工个人劳动防护用品发入标准和管理制度的通知3术语与分类 3.1术语 个人防护用品。指为了保护员工在劳动过程中的人身安全和健康，根据作业需要所发放的一切防护用品。 3.2分类 防护服； 防护鞋、靴； 防护手套； 防护帽； 其它。 4管理职能 员工个人防护用品发放管理实行集团公司、所属各单位、班组三级管理体制。 4.1公司安全生产科根据上级有关精神，结合公司具体情况制定员工个人防护用品管理办法和发放标准，并监督检查车间、施工队组按标准、质量要求及时采购、发放。 4.2各车间、施工队组按“防护用品发放标准”到指定的商业网点按质 量要求采购、发放和负责日常管理。 4.3生产班组及时领取，并教育员工正确使用劳动防护用品。5管理内容与要求 5.1管理内容 5.1.1发给员工的个人防护用品，系劳动保护的辅助措施，并非员工福利，除线手套，布手套、棉绒手套、口罩、毛巾、袜罩、工作服等外，其它到期后均实行以旧换新或折旧扣款的办法。 5.1.2员工在公司内部调转时，个人防护用品继续使用，不足部分按标准由新单位有关部门发给，并填写防护用品支领册，多余部分及时收回。 5.1.3员工脱产学习、病休、工伤等离开生产岗位一个月即停发其防护用品，将原防护品延期使用。 5.1.4员工去外地学习、代培等应携带个人防护用品，外单位来公司实习、代培等人员，其防护用品自备。 5.1.5工人改做管理工作，原发防护用品待到期后，按管理人员标准发放。 5.1.6对新工种、新工艺及生产操作发生变化，本制度又未做规定时，可根据实际情况报公司研究后发放适当的防护用品。 5.1.7劳动防护用品发放标准的修改权属公司，任何单位或个人均不得任意提高标准和扩大发放范围，遇特殊情况报公司安委会批准。 5.2管理要求 5.2.1劳动防护用品发放必须严格按公司“劳动防护用品发放使用标准”规定执行。 5.2.2发放给个人和集体使用的防护品，不得随意损坏和丢失，如有丢失均按使用期限折旧扣款。 6监督检查 6.1公司总工程师负责本制度执行情况的监督检查工作。 6.2公司安全生产科负责本制度的执行，并按按月对本制度的执行情况进行监督检查。 7附则 7.1本制度由安全生产科起草负责解释。 7.2本制度自发布之日起执行。