党支部思想政治工作十项基本规章制度2.docx

党支部思想政治工作十项基本制度2 二一一年六月 一、思想政治工作责任制 （一）、指导思想 思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕企业中心工作，按照上级思想政治工作的总体工作部署，针对新形势下思想政治工作出现的新情况和新问题，充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，努力形成齐抓共管的“大政工”工作格局，为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、智力支持和精神支撑。 （二）、基本原则 实行思想政治工作责任制，坚持矿党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实的原则。 （三）、支部思想政治工作主要职责 1、支部要把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。 2、要建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，班子成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。 3、结合当前的形势和企业中心任务，与时俱进地做好思想政治工作促进企业物质文明和精神文明共同发展。 4、建立健全思想政治工作制度，落实推矿“五位一体”工作法，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。 （四）、支部书记思想政治工作主要职责 1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。 2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。 3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。 4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。 5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。 6、加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。 （五）、区长思想政治工作主要职责 1、参与思想政治工作重大问题的决策。 2、实行“一岗双责”制，在领导安全生产和小区管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。 3、与支部书记共同抓好各级班子的思想作风建设。 4、检查督促班子及小区管理人员做好思想政治工作。 5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。 二、思想政治工作联席会议制度 （一）、思想政治工作联席会议，由支部书记召集，每半年召开一次，具体时间由召集人确定。 （二）、参加联席会议的成员有。书记、区长、副区长、小区管理人员、职工代表1人。 （三）、联席会的主要内容是 1、传达上级部门有关思想政治工作方面的部署，安排和要求。 2、收集、分析和研究职工思想状况。 3、对思想政治工作有关课题进行专题研讨，协调解决全矿带有共性的思想问题，明确任务，落实责任。 4、研究讨论新形势下解决企业思想政治工作的可行性途径和方法。 （四）、思想政治工作联席会议反映的无法解决的重大问题，及时汇报上级部门研究解决。 （五）、会议要求 1、参加会议的人员应按要求及时参加，不得代替，有事提前请假。 2、凡提请会议研究解决的问题和要反映的问题，要提前做好汇总、整理、以提高会议效率。 3、要建立会议纪要，重要资料要建立档案卡，实行责任追究。 三、政治理论学习制度 （一）、政治理论学习是定期组织职工集中学习，以提高职工理论素养为目的的有效办法。 （二）、支部书记是职工政治学习的主要负责人，要按照党委宣传部下发的学习计划，把握各个不同时期教育和学习的重点，完成教育和学习任务。 （三）、每周星期三为职工政治学习日，支部书记要做好本单位政治学习的考勤和记录，要保证学习时间和学习效果。学习每月不少于2次。 （四）、政治理论学习内容包括党和国家有关的重大方针政策，党的基本路线、基本理论、基本知识；公司和矿有关的重大会议、重大决策等。 四、职工思想信息管理网络运行制度 （一）、职工思想信息管理网络是由矿思想信息领导组、矿思想信息站、基层思想信息小组三级职工思想信息管理网络组成，负责定期开展职工思想动态信息的收集、分析、处理和反馈活动。 （二）、支部成立思想信息小组，按月定期召开小组会议，对当月收集上来的职工思想信息进行分析，分类处理。属本单位能够解决的问题由单位自行解决，并就解决情况向职工进行反馈；本单位解决不了的问题，属重大问题要及时填写预警卡上报矿思想信息站；属于一般问题，要在季度末（每季最后一个月的25日前）填写职工思想动态信息卡上交矿思想信息站。信息卡应由支部书记本人填写。 五、“六必谈、六必访”制度 “六必谈、六必访”就是各级领导干部按照“一岗双责”制的要求，针对具体的人和事开展面对面的思想沟通，帮助职工群众调整心态，理顺情绪的有效手段。 遇到下列情况区长、书记必须找职工谈心： （1）、当发现职工情绪发生异常变化时，要主动找职工谈心，疏通引导，为职工扶危解困，做好思想政治工作。 （2）、当职工的岗位发生变化和调整以及调入调出时，要找职工谈心，了解职工要求，嘱咐必要事项。 （3）、当职工因疏忽、失职或其他原因造成责任事故时受到处分，要找职工谈心，帮助职工分析事故原因，吸取事故教训。 （4）、在职工探亲或出差前后，要找职工谈心，询问有无需要帮助解决的事项，了解外出离队期间的情况，做好上岗前的思想准备工作。 （5）、当职工之间发生矛盾、发生不团结现象、发生吵架甚至打架现象时，必须找职工谈心，稳定职工情绪，了解事情原委，化解矛盾，妥善处理善后事宜。 （6）、当职工受到重大表彰奖励，要找职工谈心，要鼓励职工正确看待成绩和荣誉，谦虚谨慎，再立新功。 遇到下列情况时区长、书记必须到职工家中进行家访（1）、当职工家中遇到婚丧嫁娶等重大个人事项时，要进行家访，帮助职工解决一些具体困难。 （2）、当职工工伤、生病住院时，要到职工家中进行家访，了解职工家庭需要解决的困难和问题，采取力所能及的措施加以解决。 （3）、当职工家庭成员之间发生严重不和等矛盾时，应到职工家中进行家访，了解情况，化解矛盾。 （4）、当职工出现原因不明的较长时间的缺勤或旷工时，要到职工家中进行家访，了解情况，做好正确的教育引导工作。 （5）、当职工邻里之间发生比较大的矛盾，要到职工家里进行家访，了解具体情况，及时化解双方矛盾。 （6）、当职工家中发生天灾人祸时，要到职工家中家访，了解情况，采取一些力所能及的措施，帮助职工解决实际困难。 六、“一岗两责”制度 支部书记思想政治工作主要职责： 1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，和行政共同抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。 2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。 3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。 4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。 5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到中心有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。 6、配合行政搞好本单位的安全生产经营管理工作。行政干部思想政治工作主要职责： 1、参与思想政治工作重大问题的决策。 2、在领导安全生产和经营管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。 3、与党组织共同抓好领导班子的思想作风建设。 4、检查督促行政业务人员做好思想政治工作。 5、贯彻落实全心全意依靠工作阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。 七、思想政治工作奖惩制度 一、支部每年进行一次思想政治工作个人的评比奖惩工作； 二、评比范围：领导干部、党员； 三、由支部和行政共同组织人员按照公开、公平、公正的原则进行评比， 四、对思想政治工作情况进行评估打分后，按照评分的结果从优秀、良好中择优产生； 五、评比结果要进行表彰，对于事迹特别突出者，进行重点宣传和一定精神奖励、物质奖励，并作为向上级组织推荐表彰的对象；对于不能认真做好思想政治工作的人员，由单位进行思想教育并给予一定的经济处罚。 2011.6 第二篇：党支部工作十项制度党支部工作十项制度 （一）党建工作责任制度 1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。 2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。 4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。 5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。 6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。 （二）党建工作例会制度 1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。 2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。 3、党建工作例会上，党员汇报在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。 4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。 （三）民主生活会制度 1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。 2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。 3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。 4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。 5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。 6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。 7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。 （四）“三会一课”制度 1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。 2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。 3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。 4、每12个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于10次，每次党员到会率达90以上。 5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。 （五）党员民主评议制度 1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。 2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。 3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。 4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。 5、民主评议党员的主要内容是。党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。 6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。 7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。 （六）党员联系户制度 1、党支部根据每个党员的活动能力、专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定联系对象，凡有联系能力的，一般应联系12名。 2、党支部建立：党员联系户档案。内容包括：党员联系户名册、党员与联系对象合约。合约一式三份，党支部、党员与联系对象各一份。 3、党员联系户活动要求做到：“三明确”、“三经常”，即：联系对象明确、联系内容明确、联系职责明确；经常了解被联系户的思想和工作、生活情况，经常做好被联系户的思想政治工作，经常为被联系户提供政策和信息服务，共同商讨工作中事宜，拓宽思路解决工作中难题。 4、为保证党员联系户的制度的落实，党小组每季度召开一次联系户工作专题汇报会，并作好记录。党支部每牛年进行一次联系户工作经验交流。每年进行一次总结、评比，并结合“创先争优”活动，对先进人物给予一定的精神和物质奖励。 （七）外出党员管理制度 1、党员外出前应向党支部提出申请，说明外出的理由、时间、地址等。党支部及时建立外出党员登记表，并上报上级党组织备案。 2、临时性、间断性外出且离家较近的党员，应参加支部统一组织的活动。 3、对外出时间在6个月以上、有固定地点的党员，应及时地将党员组织关系转出；对外出时间在6个月以内，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发放流动党员活动证。 4、党支部与外出流动党员应经常保持联系，了解党员外出的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。 5、党员外出后，应及时将流动党员活动证交给所在单位党组织，接受所在单位党组织的教育管理，积极参加党的活动，按时交纳党费。外出返回后，应及时将流动党员活动证交党支部查验，并如实汇报在外期间的思想、工作情况。 （八）“创先争优”制度 1、党支部根据上级党组织的统一部署，制定好“创先进党支部、争做优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。 2、联系本支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“创争”活动。 3、结合党支部年度考核、党员民主评议、“七一”纪念活动等，对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。 4、每年对“创争”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。 （九）党员电化教育管理制度 1、按照上级有关电教工作规划和安排，认真组织好播放和收看工作。每年播放电教片不少于15部。播前有预报、有准备，播后有讨论、有记录。 2、落实专人做好电教点设备的管理、使用与维护工作，做好“册三簿”（点名册、播放登记簿、讨论记录簿、信息反馈）的登记工作。 3、要建立党员电教设备、器材和电教片档案，内容包括电教器材、设备明细、电教片登记册、电教片发放、借用登记册等。管理人员变动时，要办理移交手续。 4、党员电教设备要用于党员教育，不得挪作它用，不可播放与党员电教无关的录像带。使用时要严格按照规定的要求操作。党员电教设备一般不得外借，特殊需要时，须经领导批准。 （十）党费收缴、管理制度 1、党员每月应自觉按规定向支部缴纳党费，如按期交纳党费确有困难，在事先征得支部委员会同意后，可以委托他人代交或者补交，但补交时间不得超过3个月。 2、党员缴纳党费的标准必须按上级有关文件规定执行，党员自愿多交党费数量可以不限。但党支部不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。 3、党支部必须每季度向上级党组织上缴党费一次，不得擅自留存。党费收缴情况必须有帐务记载。每年度公布一次，接受党员监督。 4、党支部对党费收缴工作必须明确一名副书记或支部组织委员专门负责，人员变动时，要严格按照有关规定办理交接手续。对违反党费收缴、管理和使用规定的，将依据有关规定严肃处理。 第三篇：党支部六项基本制度党支部六项基本制度 （一）支部大会。每季度1次，一年4次。 1、一般每季度召开1次。 2、主要内容。学习贯彻党的精神和决定，研究决定支部的各项工作。 3、会议程序。统计到会人数；由书记或副书记宣布开会；围绕议题展开讨论；归纳讨论意见；形成支部大会决议；闭会。大会期间要做好会议记录。 4、形成支部大会决议。 （二）支委会。半月1次，一年24次以上。 1、一般每半个月召开1次，或根据需要召开。 2、主要内容。研究贯彻执行上级党组织的决定和支部决议；研究党员的管理教育，党员发展、奖惩、研究本村经济工作、支部工作和精神文明建设，研究团、妇等工作。 3、会议程序。宣布议题；展开讨论；归纳意见；形成决议；明确分工。 （三）党小组会。每月1次，一年12次。 1、一般每月召开1次，也可增加次数。 2、主要内容。学习上级文件精神，执行支部决议，组织党员汇报思想、工作情况，研究党员的发展工作，民主评议党员，评选优秀党员，党小组长，党代表等党务工作事宜。 （四）党课。每二个月1次，一年6次。 1、一般每二个月上1次。 2、主要内容。党的三基，邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章为主要学习内容。 3、基本要求。有计划有安排，提高到课率；要抓热点、难点进行教育，有针对性；认真备课，保证质量。 （一）党员目标管理。 1、基本要求。党支部根据党员的情况，把党员要做的工作转化为数量、质量、时限要求的具体目标，通过组织措施，得到实现。 2、基本步骤。制定目标；组织实施；严格考评。 （二）民主评议党员。 1、民主评议党员是对党员进行经常性教育、管理和监督的一项有效措施；以党支部为单位，一般在年底进行，一年1次。 2、评议内容。是否有坚定的共产主义、社会主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，与本职工作结合起来；是否坚决执行党在农村的路线、方针、政策。在思想上、政治上、行动上同中央保持一致；是否执行党的决议，严守党纪、政纪、国法；是否牢记党的宗旨，关心群众，廉洁奉公；是否带头致富又带领群众共同致富。 3、基本步骤。组织准备；学习教育；民主评议；处置不合格、基本不合格党员；总结整改。 4、对不合格、基本不合格党员的处置，支委会应区别不同情况，提出妥善的处理意见，提交支部大会讨论通过后，报上级党委审批；对被劝退和除名的党员，要做好思想工作。 （三）党员目标管理与民主评议党员相结合。 1、党支部在党员目标管理考评时，要结合民主评议党员，把党员完成目标情况，作为评议党员的重要依据。 2、党支部进行党员目标管理年终考评和民主评议党员，要制订便于操作的方案，考评、评议时间不少于3天。 1、主要目的： 为了鼓励先进，鞭策后进，发扬党内积极因素和进取精神，增强党性观念，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。 2、基本要求。一般结合年底民主评议党员工作和“七一”活动开展评比表彰；根据党章规定，结合中心工作和支部实际，制定受表彰的先进集体和优秀个人的条件或根据上级党组织制定的标准，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部、先进党小组；各支部要把评比表彰同加强教育管理结合起来，制定出创先争优的规划和措施，做到季度检查，半年初评，年终总评。 3、评选表彰的程序。进行动员教育，讲清目的、意义、条件；召开大会评选；支委讨论，报上级审批；采取物质奖励与精神鼓励相结合的形式进行表彰，以精神鼓励为主，通过适当方式宣传先进事迹，号召全体党员向他们学习。 1、切实重视农村党员、干部的培训提高工作，制订计划，利用县、乡（镇）党校和党员活动室对党员、干部进行培训或轮训；积极组织党员、干部参加农函大、农广校学习，保证每一个党员、干部都能接受培训。 2、县委党校负责对支部书记的培训，每年受训时间7至10天；乡镇党校负责对支委的培训，每年受训时间5至7天；乡镇党校和党员活动室负责对农村党员轮训，每年每人受训时间累计达7天以上。 3、培训内容。主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章、农村实用技术、市场经济常识、农村法律常识、村务管理知识和时事政治等。 1、开展党日活动，对严格党的组织生活，活跃党内生活，有重要意义。各支部要利用党员活动室，每月中旬或月底指定一天，集中全体党员开展活动。 2、党员活动室是开展党内活动的重要阵地。尚未修建村部和活动阵地的，要想办法尽快完善，已建好的室内布置要庄严、朴实、整洁。 3、活动内容。要与召开支部大会、上党课、收看电教片、组织义务劳动，为贫困户送温暖等活动结合起来。开展活动要形式多样，生动活泼，使党员活动日成为全体党员接受教育、履行义务、行使权利、增进友谊的重要载体和手段，增强开展党日活动的生命力和感召力。 第四篇：党支部六项基本制度XX县区商务局机关党支部六项基本制度 1、“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开一次，支部委员会、党小组会每个月召开一次，每季度上一次党课。 2、党员目标管理与民主评议党员制度。年初每个党员认真填写党员目标管理考评表，半年进行初评，年终进行总评。考评按个人自评、党员互评、支部党员大会和支部委员会评定进行。提出处置不合格党员意见。 3、创先争优制度。结合年终民主评议党员或“七一”系列活动，扎实开展创先争优活动。评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党小组按动员教育、召开支部党员大会评选、支委讨论、报上级党组织审批等程序进行。 4、党员干部培训制度。每个党员每年参加培训不少于7天，重点发展对象入党前参加培训不少于5天。 5、流动党员管理制度。党员外出一个月以内向党小组请假，党员外出超过一个月向党支部书记请假；对短期外出（6个月以内）或长期外出但无法转移组织关系的党员，应持流动党员活动证；对不能使用流动党员活动证的，根据情况开具党员证明信或建立临时党支部（党小组）进行管理。 6、党员活动日制度。每月第四周周五为支部党员活动日。活动主要内容为召开支部党员大会、上党课、收看电教片、组织义务劳动、为贫困党员送温暖等。 第五篇：党支部思想政治工作制度东申小学思想政治 工 作 制 度 东申小学思想政治工作制度 一、经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。 二、建立思想政治工作责任制，支部书记做好支部一班人思想政治工作，支部委员做好党员思想政治工作，党员做好责任区内群众思想政治工作。 三、把做好思想教育工作和解决实际问题结合起来，通过为群众办实事、办好事，增强思想政治工作的效果和说服力。