干部选拔任用工作四项监督规章制度细则学习.docx

干部选拔任用工作四项监督制度学习 干部选拔任用条例的学习计划 为认真落实中央、省委、市委、区委有关精神，行管局决定在全体党员干部中组织开展干部选拔任用条例的学习培训。结合行管局实际，特制定本学习计划。 一、重要意义 建立和实施干部选拔任用条例，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要措施。对于促进各级党政领导干部提高认真执行干部选拔任用条例及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设都具有重要意义。 二、学习目的 通过学习干部选拔任用条例，使广大干部党员群众进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的科学化水平，提高选人用人公信度，切实加强全区领导班子和干部队伍建设，做到以科学发展观为统领，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。 三、参学人员 行管局全体党员干部。 四、学习内容 学习内容以下发“四项监督制度”和干部选拔任用条例为主，着力加强干部选拔任用工作理论基础知识的学习。自5月25日开始，至6月底结束。 五、学习方法 把干部选拔任用条例的学习纳入政治理论教育学习计划。以个人自学为主，采取个人自学和集中组织相结合的方式，通过专题学习培训等形式，完成学习任务。为增强学习效果，可根据需要邀请相关人员作辅导讲座。 六、学习要求 1、要充分认识学习干部选拔任用条例的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密计划，确保参学人员、时间、内容、效果落实，并及时做好相关信息的报送工作。 2、要统筹安排工作，妥善处理好工学矛盾，并制定具体措施，确保学习效果，提高学习的积极性和主动性。对有效学习方法要在全局应用推广。 XX县区行管局 2011年5月20日