公司企业党建工作规章制度全套资料（职责要求、学习、考核、奖励、培训等）（10）.docx

公司企业党建工作制度全套资料（职责、学习、考核、奖励、培训等）（10）
为了进一步加强党费收缴、管理和使用工作，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定如下办法：
一、党费收缴
（一）每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（扣除五险一金、税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
（二）党员交纳党费的比例为。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%;5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。
（三）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起，交纳党费。
（四）党员应自觉缴纳党费。遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。
二、党费管理
（一）各支部应由专人负责党费的收缴工作，每月按时收交党费。
（二）党支部要定期向上级党组织书面报告党费收支和使用情况。
（三）党费管理人员变动时，严格按照管理的有关规定和财务制度办好交接手续。
三、党费使用
（一）使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有节余的原则。
（二）党费必须用于培训党员;订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员或优秀党务工作者;补助生活困难的党员和其它活动。
（三）按照有关规定，每年将收缴党费65%上交xx直机关工委，35%留存。