舟山人社补贴规章制度[合集].docx

舟山人社补贴制度[合集]
第一篇：舟山人社补贴制度接受12333来电；
2、询问、记录问题；
3、提供服务或书面转交相关部门办理；
4、告知结果或情况。
专业技术人员职称认定考试评审（初定）
一、初定员级中专以上学历毕业工作满1年；
二、初定助理级
1、大学专科毕业工作满3年；
2、大学本科毕业工作满1年或取得第二学士学位或研究生班毕业人员；
三、初定中级
1、具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）。
2、获博士学位，经考察合格。
一次性创业奖励
1、登记失业人员和渔农村劳动力首次创业且从事个体经营、创办企业或民办非企业单位（除国家限制行业外），实际经营在6个月以上的，凭工商营业执照给予一次性1000元的奖励，其中就业困难人员创业的，给予一次性2000元奖励。
2、毕业三年以内的高校毕业生自主创业（除国家限制行业外）且实际经营六个月以上的，给予一次性4000元的创业奖励。
1、申请时间。自取得企业（个体）营业执照之日起且实际经营满6个月后申报。
2、申请需提供材料：（1）《XX市促进就业资金申请表》；（2）《就业失业登记证》的原件及复印件；
（3）企业（个体）营业执照副本和税务登记证副本的原件及复印件；（4）按规定需要提交的其他材料。
高校毕业生申请还需提供高校毕业生毕业证书等材料。场地租赁补贴
1、毕业三年内高校毕业生创业从事现代服务业、文化传媒和高新技术产业，实际经营一年以上的，给予场地租赁补贴，补贴标准为每年每平方米200元，年补贴最高不超过5000元，补贴期限为三年。
1、申请时间。自取得企业（个体）营业执照之日起且实际经营满一年后，按年度申报。
2、申请需提供材料：;（1）《XX市促进就业资金申请表》；
（2）高校毕业生毕业证书和《就业失业登记证》的原件及复印件；（3）企业（个体）营业执照副本和税务登记证副本的原件及复印件；（4）租赁场所的房地产证、租赁协议原件及复印件；（5）按规定需要提交的其他材料。创业带动就业奖励
1、登记失业人员和渔农村劳动力首次创业且从事个体经营、创办企业或民办非企业单位（除国家限制行业外），实际经营1年内带动3名（含3名）以上本市户籍的登记失业人员和渔农村劳动力就业的，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，再给予一次性1000元的奖励。
2、毕业三年以内的高校毕业生自主创业（除国家限制行业外）且实际经营六个月以上，同时带动本市户籍失业人员就业，签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，每吸纳1名给予一次性2000元奖励，累计奖励不超过20000元。
1、于签订劳动合同并缴纳社会保险费满1年后申请。
2、个人申请需提供材料：;（1）《XX市促进就业资金申请表》；
（2）申请人身份证和《就业失业登记证》的原件及复印件；
（3）企业（个体）营业执照副本和税务登记证副本的原件及复印件；（4）新招用本市户籍人员《就业失业登记证》的原件及复印件；（5）劳动合同原件及复印件；（6）社保缴费凭据；
（7）按规定需要提交的其他材料。
高校毕业生申请还需提供高校毕业生毕业证书、《创业带动就业补助人员名册表》等材料
申请中小微企业稳定就业失业保险补贴业务流程申请失业保险补贴需同时符合以下条件：
1、遵守劳动保障法律法规，依法办理就业登记；
2、至申报年度，企业依法参加社会保险并按规定连续2年在我市履行缴费义务；
3、申报年度终止或解除劳动关系人数（不包括因退休、死亡、入伍、升学原因）少于单位当年度平均参保人数1.5%（含1.5%）。;/
1、《XX市中小微企业稳定就业失业保险补贴申请表》；
2、营业执照副本及复印件；
3、退休、死亡、入伍和升学人员须提供相关证明复印1.申请企业提供材料；
2.材料齐全的，由经办人员根据企业申报的材料，通过“浙江2000就业管理信息系统”，对申报的中小微企业参保人数、减员人数和减员比例进行查询和核对。符合初审条件的，受理企业填报的《XX市中小微企业稳定就业失业保险补贴申请表》等材料，并出具《申请中小微企业稳定就业失业保险补贴受理单》；材料不齐全的，当场告知需要补齐的材料。
养老保险参保登记
事项编码：33099900rs-qr-0033服务对象：单位受理部门：XX市社保局综合参保服务中心受理地址：XX市新城海宇道111号联系人：闻杰、唐敏娜、鲍文文工作日联系电话：[phone]
1、用人单位社会保险登记表。
2、营业执照或事业（社会团体）法人登记证。
3、组织机构代码证。
4、银行基本户开户许可证。
5、税务登记证。
6、单位成立文件。
7、地税部门出具的社会保险缴费表。
8、XX市参加社会保险职工增减情况表。
9、XX市企业职工参加社会保险申报表。
基本医疗保险缴费基数核定
1、基本医疗保险缴费基数申报表。电子文件，材料必要性为非必要，数据导出的单位需提供。
2、基本医疗保险缴费基数申报表。纸质表格两份，材料必要性为必要，单位经办人，单位负责人签字并加盖单位公章。
1、业务受理。
2、审核。
3、启用新缴费基数。
4、征缴。
工伤保险参保登记生育保险参保登记
1、用人单位社会保险登记表。
2、营业执照或事业（社会团体）法人登记证。
3、组织机构代码证。
4、银行基本户开户许可证。
5、税务登记证。
6、单位成立文件。
7、地税部门出具的社会保险缴费表。
8、XX市参加社会保险职工增减情况表。
9、XX市企业职工参加社会保险申报表。
第二篇：人社局廉政制度人社局党风廉政建设制度
1、认真抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
2、按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持“党要管党，从严治党”的方针，坚决贯彻执行党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和各项规定。及时贯彻落实上级党组织，县纪委关于党风廉政建设的决议，决定，实行党风廉政建设责任制报告制度和廉政谈话制度。
3、建立党风廉政建设逐级汇报制度。定期向上级汇报机关党风廉政建设的情况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
4、坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
5、实行廉政责任制。局主要领导是第一责任人，其他领导按照分工，负责对机关各股室和局属单位领导班子、党员领导干部及党员党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核工作。
6、加强党内外监督。经常听取各监督机构和党员、监督员和群众的意见建议，深入实际，调查研究，对反映党员在党风党纪
方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关情况。
7、要把执行党风廉政建设情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取党内外群众意见，自觉接受群众批评和监督。
8、进一步加强和完善党风廉政制度的建设，把上级有关规定与本部门责任范围内的实际情况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，监督机制的实施，从源头上预防和治理腐败。
9、严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受红包、礼金、礼品，不准借婚喜庆之机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向服务对象索要任何好处，发现违反党风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。
10、实行提醒谈话、廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时训诫教育，指出不足，限期整改。
11、履行监督职责。每年对所属单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部的廉政从政情况进行一次监督检查和考核；定期监督检查党风廉政建设各项任务和制度的落实情况。
12、人力资源和社会保障部门的干部必须带头实行有关干部回避规定。
13、实行责任追究。在实行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的责任人，按中央《规定》、省市《实施细则》XX县区上的有关规定等对其实行责任追究。
第三篇：人社所工作制度姚村乡人力资源和社会保障所工作制度
一、在乡党委、政府指导下，人社所根据有关政策法规积极做好各项宣传教育工作。
二、人社所根据具体工作要求开展各项保障服务工作。
三、人社所人员对享受生活最低保障人员要严格按程序操作，实行动态根踪。
四、对弱势群体做到应保尽保，让困难群体都能享受到党和政府的关怀。
五、人社所人员遵守上下班工作时间，不早退不迟到，有事做到早请假。
六、要热情接待每位城乡居民，做到来有迎声、去有送声。
七、做好公益性岗位人员的根踪管理工作。
八、认真执行国家的法律、法规和政策；
九、掌握本乡内居民对象的情况，听取居民对象的意见，及时向上级反映并提出建议协助解决；
十、办好各村人社站，根据群众的需求，广泛开展便民利民服务活动，不断发展服务项目，拓宽服务领域；
十一、教育群众发扬奉献精神，，通过组织活动为居民排忧解难，培养“人人为我，我为人人”的互帮互助、扶贫救济的良好风气；
十二、做好最低生活保障制度的申报及申报材料归档保管工作；做到调查与发放情况张榜公布；
十三、加强对失业人员转变择业观念的教育，随时掌握失业人员情况及就业信息发动群众，帮助失业人员实现再就业，建立动态管理档案；
十四、不断向群众进行国防教育，广泛开展拥军优属活动；
姚村乡人社所
2011年6月15日
第四篇：渝人社发〔2015〕20号大学生财政补贴文件政府补贴简易细则
政府为鼓励企业招聘应往届毕业生，目前有四项财政补贴政策分享与您。
一、大学生定向就业培训补贴，补贴标准1000元/人
补贴申报条件：
1、20
14、20
15、2016年大专或以上学历（自考、成教、统招）；
2、2016年新入职并购买养老保险等五险；
二、就业见习（实习）补贴，1000元/人/月（最高可享受6个月）
补贴申报条件：
1、20
14、20
15、2016年大专或以上学历（自考、成教、统招）；
2、2016年新入职并购买意外伤害险（100元/人）；
三、社保补贴，补贴标准为养老、医疗和失业三险的单位实缴部分，每人最多可享受3年；
补贴申报条件：
2014年以后的国家统招大专院校及以上毕业生在公司参保；
四、稳岗补贴，补贴标准为公司全年单位和个人缴纳失业保险费用的50%；
补贴申报条件：
上年度裁员率低于XX市当年公布裁员率最低标准即可申报；详情请咨询：颜胶
tel：023-8136606115213532105qq：2818348363
第五篇：生日补贴制度员工生日福利制度
一目的
为了增加公司人员凝聚力，加强员工归属感，进一步推动各部门文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现全体人员“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在职员工感受到公司大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。
二范围
适用于XX市宜人纸塑包装材料有限公司就职期满15天（截至生日当天）的全体员工。
三福利项目1生日礼物
购买具有纪念意义和实用价值的物品作为生日礼物（一般为生日蛋糕），由行政人事部统一购买，发给生日员工。
2贺卡
由行政人事部统一购买生日贺卡，由公司领导亲笔书写生日祝福语，生日贺卡由行政人事部统一管理，并在员工生日当天发给生日员工。
四责任部门
行政人事部：负责生日员工信息的汇总发布和相关费用的申请和管理，例如：生日礼物的费用。
五具体要求
1办公室在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工入职登记的日期为准），提交给公司高层领导审批。
2批准后的人员名单复印后，行政人事部和财务室各留一份。
3行政人事部在员工生日前一天制作好的生日贺卡在员工生日当天送给生日员工。4行政人事部在月末填写次月员工生日费用申请单，并附领导审批的下月度员工生日名单交财务室，领取相关费用。
六费用预算
生日礼物。蛋糕100元/份七本制度自颁发之日执行。
编制人：许月琪
审批人：龙胜
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