小学教师队伍管理规章制度20年★.docx

XX小学教师队伍管理制度20XX年★
小学教师队伍建设管理制度
为了进一步规范学校管理，加强教师队伍建设、全面提升教育质量与办学品位，根据市局有关文件精神的有关规定，结合本校的实际情况，特制定以下管理制度。
一、实行蹲班制，周一至周五每日上、下午为教师上班时间，时间按照市局统一的作息时间安排。每天早晨7：30，下午放学之前签到，值班领导和值日教师要在提前到位履行职责。每天的签到、由值班领导逐一进行核实。
二、实行集体学习签到制度，周二下午第二节课后为教师集中整治学习时间，教师务必履行教师签到手续。
三、全体教师应保持健康良好的心态，以饱满的精神和积极的态度正确对待每日工作，按时到校，按时签到，不得委托或擅自代人签名。
四、全体教师必须按时到校上班、上课时，每迟到或早退10分钟视为旷课一节，并以两节为半日、四节为一天累计旷课时间。
五、早读、写字课期间，科任教师必须按时到班辅导，否则，每次视为旷课一节。
六、举行升国旗仪式时，全体教职工都必须积极参加。每天课间操由班主任组织参加。
七、因事因病需要请假的教师，必须办妥请假手续。（1）注明事由；（2）自找代课教师，并由代课教师签名；（3）学校批准（签名），方可离校，否则，视为旷课，同时因不在位而造成的意外由当事人承担一切责任；（4）因特殊急事无法书面请假，应先用手机、电话方式报告校长及联系代课教师，并由代课教师向校长通融，返校后本人必须及时补办请假手续，可视正常请假。
八、凡未办理请假手续或教师请假到期，未办理续假手续的，按擅自离岗处理。
九、教师擅自离岗当月累计达7天的，学校要及时上报市教体局。
十、实行评优评先“一票否决”制度。教师每旷课一节或缺席一次（无办理请假手续），不履行签到手续达十次，当年度不能评优评先；蹲班、集体学习时间等，因无故缺席，收费出现问题或其它而受通报批评的教师、当年度不能评优评先。
松山中心小学