党员责任区工作规章制度.docx

党员责任区工作制度 党员责任区工作制度 责任党员的职责和任务负责责任区的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准严格要求自己在责任区中做好以下几项工作： 1、做好职工政治思想工作，宣传党的路线、方针。政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。 2、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。 3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区的职工道德水平、技术水平和工作技能。 4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工思想、工作表现、身体状况，性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。 5、在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理。技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。 6、关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。 7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。 8、党员要协助部门责任人，积极带头共同搞好责任区的各项工作。 篇二：党员责任区管理制度 党员责任区（岗）管理制度 为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的生产方针，深入开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”和党员先锋岗活动，发挥党组织和党员在安全生产中的作用，结合工作实际，制定本管理制度。 一、党员责任区（岗）的设立 1、各单位有党员的班组都必须设立党员责任区或岗。 2、每个党员责任区（岗）都必须指定一名党员监保员负责。 二、党员责任区（岗）党员监保员的选任条件 1、系中共正式或预备党员。 2、必须熟练掌握党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律法规、规程和标准。 3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 4、身体健康，能胜任本职工作和党员监保员的工作。 三、党员责任区监保员的选聘方法 1、按照聘用条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报本单位党委（总支）审核同意，上报集团公司党委备案。 2、各党委（总支）要对党员责任区（岗）监保员进行必要的安全培训，并经考试合格，方可上岗。 3、党员责任区（岗）监保员实行持证上岗，集团公司党委统一颁发党员责任区（岗）监保员证书并实行注册制度。 四、党员责任区监保员的职责 1、严格执行党员监保员工作制度，认真履行岗位责任。监督、检查所管辖范围内落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋并认真向党小组或党支部汇报当班安全生产情况，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实。 2、及时制止所管辖范围内各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向班长、党支部反映；特殊情况可随时、直接地向调度系统或值班领导报告。 3、发现所管辖范围内有不符合安全标准或主要安全生产设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。 4、在党员责任区（岗）中严格落实安全生产责任制，对三班作业的岗位，实行党员责任区（岗）监保员“手拉手、口对口、你不来、我不走”的交接班制度。 5、对本单位违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复党员责任区（岗）监保员履行安全职责的行为，有权向上级党委或有关部门举报和投诉。 6、党员监保员必须熟练掌握煤矿安全生产法律法规和“三大规程”，不断提高安全监督检查能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。 五、党员责任区（岗）监保员的组织管理 1、党员责任区（岗）监保员由所在单位的党支部负责日常管理工作。各单位应支持党员责任区（岗）监保员的工作，为他们履行职责创造良好的工作条件。 2、重视并加强对党员责任区（岗）监保员的领导，建立与健全各项管理制度。 3、党员监保员要根据开展党员责任区（岗）活动的要求和特点，统一佩戴醒目标识。 4、组织党员责任区责任人开展安全检查等各项安全活动。 5、定期或不定期召开党员责任区（岗）监保员会议（如汇报会、学习会、分析会等），认真听取和研究他们的意见和建议。 6、做好党员责任区（岗）监保员的日常考核和年度考核，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际困难与问题。 7、党员责任区监保员有权优先享受参加安全培训和生产技术培训等各项活动。各党支部要确保至少每年进行一次培训，培训时间不少于5天。 8、党组织和安全管理部门应当加强对党员责任区（岗）监保员的业务指导。 9、严格对党员责任区（岗）监保员的考核评比，并将考核结果纳入到党建目标考核之中，对在制止违章、排除隐患等方面做出突出成绩的党员责任区（岗）监保员，应及时给予表彰奖励。 六、党员监保员发放津贴标准及原则 1、矿井生产一线为3元/每工，在每月工资中兑现，无故旷工不得津贴。 2、享受津贴者必须达到矿规定工作日。 3、享受津贴者本人当月不发生“三违”。 4、享受津贴者本班组当月不发生轻伤以上事故和重大未遂事故并有效制止“三违”。 5、党员监保员当月没有主动进行监督工作，无监督检查记录、写实，不得享受当月津贴。 6、一身兼“两员”者，只能享受一种津贴。 七、党员责任区（岗）责任追究制度 1、党员监保员接班上岗后，要将所管辖范围内的安全状况进行认真的检查，发现安全隐患必须及时汇报给班长并积 极协助班长对隐患进行处理，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实，发现一次不认真做，扣除当班津贴。 2、发现重大安全隐患必须立即汇报，先向本班班长汇报，然后立即向矿调度和带班领导汇报，若不汇报或汇报不及时，扣除党员监保员当月津贴，若因此酿成事故，立即取消其党员监保员资格并依法追究其责任。 3、党员监保员必须严肃认真，敢于制止“三维”现象，发现“三维”现象不予以制止，一次扣除当月津贴50%，两次扣除当月津贴80%，三次立即取消其监保员资格。 4、若所在班组当月发生两次人身事故，自第二次事故之日至月末每工罚款10元并取消其监保员资格。 5、若所在班组当月发生重伤以上人身事故，罚款180元并取消其监保员资格。 6、按要求参加业务培训、考试，考试不及格者取消其党员监保员资格。 7、每班必须按要求到“三维”安全信息站做好写实，不写实扣掉当班津贴，每旬至少要向矿、段党组织汇报工作情况二次，少一次扣除津贴15元。 8、党员监保员必须积极参加矿、段党组织组织的安全检查活动，不参加检查，每缺一次扣除津贴5元。 篇三：党员责任区管理制度 党员安全责任区管理制度为了贯彻落实公司构建党政工团“九位一体”群防群 治体系，强化各级党组织安全责任落实的要求，充分发挥党员安全责任区的作用，特制定本 管理制度。 一、凡在大隆房地产公司的主要生产单位有党员的班组都必须设立 党员安全责任区或以安全为主的责任区。 二、每个党员安全责任区或以安全为 主的项目部责任区都必须指定一名责任人。 三、党员安全责任区责任人必须具 备的条件： 1、系中共正式党员或预备党员。 2、必须了解党和 国家的安全生产方针、政策及安全生产法律、法规、规程和标准。 3、坚持原 则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 4、身体 健康，能胜任安全监督工作。 四、党员安全责任区责任人的选聘方法： 1、按照责任人必须具备的条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报党总支审核 同意，上报总公司组织部备案。 2、党总支负责对党员责任区责任人进行必要 的安全培训，并经考试合格。 五、为不断提高党员安全责任区责任人的安全素 质和能力，公司每年要对责任人进行一次培训，培训时间不少于五天。 六、党 员安全责任区责任人实行持证上岗，由总公司统一频发党员安全责任区责任人证书，并实 行注册制度。第8页 共8页