临河小学支部创先争优活动项规章规章制度.docx

临河小学支部创先争优活动项规章制度 学习计划制度 一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。 二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。 三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。 学习制度 一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由学校党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。 二、严格学习纪律和考勤。学校党支部创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。 三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。 四、坚持考核、评比和通报。学校党支部创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。 考勤制度 一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。 二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不 1准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。 三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。 四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。 请假制度 一、创先争优活动开展期间，学校党支部要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。 二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。 三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。 四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。 五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。 补课制度 一、集体学习时间统一为每周一下午。 二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报学校党支部书记审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。 三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假 2审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报学校党支部创先争优活动办公室备案。 四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报学校党支部创先争优活动办公室存档。 讨论交流制度 一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。 二、学校分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。 三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。 四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向局创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。 考核奖惩制度 一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。 二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。 三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。 四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。 第二篇：创先争优活动项规章制度创先争优活动项规章制度 学习计划制度 一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。 二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。 三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。 学习制度 一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。 二、严格学习纪律和考勤。街道创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。 三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。 四、坚持考核、评比和通报。街道创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。 考勤制度 一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。 二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。 三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。 四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。 请假制度 一、创先争优活动开展期间，街道党工委要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。 二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。 三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。 四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。 五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。 补课制度 一、集体学习时间统一为每周一下午。 二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报街道党工委审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。 三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报街道创先争优活动办公室备案。 四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报街道创先争优活动办公室存档。 讨论交流制度 一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。 二、街道分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。 三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。 四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向街道创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。 考核奖惩制度 一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。 二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。 三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。 四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。 第三篇：创先争优规章制度XX县区公路局“创先争优”活动规章制度 为表彰先进，弘扬正气，使我局党组织和党员学有榜样，赶有目标，充分发挥我局党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实、有效的推进我局“创先争优”活动长期开展下去，根据上级有关文件精神，结合我局工作实质，特制定如下制度： 一、创先争优活动是在党的基层组织和党员中进行的一种群众性竞赛活动，即在党内开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员和优秀党务工作者。 二、开展创先争优活动，要贯彻“立足争创、坚持经常、注重实效”的方针，结合党组织和党员目标管理及党支部达标升级活动，进行争先创优活动，争做基层先进党支部。 三、通过开展创先争优活动，促使党员严格履行义务，正确行使权利，在各自的工作岗位上刻苦学习，钻研业务，勤奋敬业，争当“五带头”的优秀党员。 四、创先争优活动要紧密结合党的中心工作和业务工作的中心任务及两个文明建设。通过开展创先争优活动，教育党员树立全心全意为人民服务的思想，增强荣誉感和使命感，以自己的模范行为树立党员和人民公仆的公仆的良好开象，促进干部队伍建设和两个文明建设的发展。 五、不断总结经验，充实和完善创先争优活动的内容和方法。加强领导、积极研究、探索新形势下创先争优活动的经验和措施，使活动形成制度、搞得更广泛、更扎实、更有效。 六、确定“创先争优”活动的指导思想 认真贯彻党的十七届四中全会会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，围绕市局党委提出的“创新型、法制型、责任型、服务型、廉洁型、学习型”公路和2010年公路工作目标，以“抢抓机遇促科学发展，创先争优做公路先锋”为主题，以“我的岗位我负责，我的岗位请放心”为副主题，深入开展“创先争优”活动，大力加强支部建设和党员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝心聚力，为推进全区公路事业科学发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。 七、开展“创先争优”活动，评选表彰先进的基本内容和要求 总的要求。按照中央、省、市及区委关于开展创先争优活动要达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，我局全体党员要创新进取，务求实效，不断把党的建设和关乎区局发展大局的工作推向前进。 先进党组织的基本条件是： 、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。 、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。 、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。 、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。 、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。优秀党员评比条件： 1、具有坚定的共产主义信念，自觉运用邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神武装头脑，模范地履行党章规定的党员义务，是党员中的优秀分子。 2、具有强烈的开拓创新意识，解放思想与实事求是的统一，大胆探索，真抓实干，能创造性地贯彻执行党的路线方针政策和完成上级交给的各项任务，在本职工作中成绩显著，绝大多数党员和群众认为先锋模范作用发挥好。 3、具有牢固的全局观念，顾大局，识大体，能正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理深化改革与个人得失的关系，组织观念强。 4、具有无私的奉献精神，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，作风深入，公道正派，谦虚谨慎，团结同志，遵守职业道德，廉洁奉公，艰苦奋斗。 优秀党务工作者评比条件： 1、具备优秀党员所具备的条件。党员领导干部还应具备党章规定的党员领导干部的条件。 2、安心、热爱、熟悉党务工作，为新形势下加强党的建设和思想政治工作做出了显著成绩。 3、党性观念强，能够坚持原则，敢于同违反党纪、政纪和法纪的现象作斗争。 八、评比方法 “创先争优”活动每年由党支部结合年度工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比，按如下步骤进行。 、召开党小组会，推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单，讨论本支部是否符合先进党组织条件。、召开支委扩大会，由党小组汇报推荐情况，研究本支部2至4名推荐名单。 、召开支部党员大会，采取无记名投票或举手表决方式，讨论通过2至4名表彰名单。报区直属党委批准，表彰的，将登记表和先进事迹整理上报。 九、深化“创先争优”活动领导责任制度 1、明确支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，政工干事为具体负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2、充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本单位各项工作共同安排部署、共同推进落实，努力实现创先争优与单位发展两不误、两促进。 十、建立“创先争优”活动领导干部联系点制度 1、领导结合分工情况，分别确定1-2个部门作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。 2、领导干部要对联系的部门切实加强沟通，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。 3、各联系点要及时向联系领导汇报开展“创先争优”活动的情况和问题，并定期向“创先争优”活动领导小组办公室报送联系领导到联系点开展工作情况。做好“创先争优”活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。 十一、实行“创先争优”活动联席会议制度 1、由创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。 2、会议的主要任务是。研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各部门汇报等。 3、参会人员主要是创先争优活动领导小组办公室成员。十 二、推行“创先争优”活动领导点评制度 1、点评的对象所有党员。 2、点评的内容。实事求是地肯定党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。 3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请一线职工、群众代表。二是总结汇报工作，各党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。 4.领导点评。每年“七一”和年底前进行，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。 十三、实行“创先争优”活动群众评议制度 1、各部门要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。 2、各部门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。 3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党员，要进行整改。 4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进部门和优秀共产党员的重要依据。 5、创先争优活动结束后，各部门要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。 十四、贯彻落实“创先争优”活动公开承诺制度 1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民，落实惠民利民政策，帮助群众解决实际困难，提高服务水平，提升单位形象等方面作出承诺；党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与年度工作要求相结合，与岗位目标职责相匹配，具体定在便于考核。 2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分责指导。 3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布，作出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。 十五、严格信息月报制度 1、实行信息月报制度。各部门要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。对时效性较强的信息要随时上报，创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。 2、加大信息提炼力度。支部要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效；及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路；及时宣传党员模范的典型事迹。 3、信息报送方式。以书面形式上报，要求a4纸页，标题为宋体二号加粗，正文为三号仿宋体。 十 六、本制度自公布之日起执行。 第四篇：创先争优办规章制度县委创先争优办工作制度 一、考勤制度。上下班时间以县委公布的上下班时间为准。早上上班时须签到，有事离岗要请假。干部出差、下乡、参加会议，应由各组组长安排统一调度。请假规定：请假一天以内由组长批准，二天以上须报办公室主任批准，假期完毕后要及时销假，不得无故超假。 二、例会制度。时间安排：一般情况下，每周安排两次例会，时间分别为星期一上午与星期五下午，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并讨论有关事项。会议议程：县创先争优活动领导小组办公室领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研讨。 三、调度制度。上级机关交办的文电和需要落实的事项、创先争优工作会议等安排部署事项的落实情况和各种临时交办的事项，由办公室负责调度，并督查、督办有关各组办理。各部室每年以全会名义形成的文字材料要妥善保存，大事记要按统一要求认真整理，并交办公室档案管理人员登记存档。各组收到关于表彰的通知和其他有关文件，要马上送交办公室，由办公室按文件阅办程序处理。 四、调研制度。调研依据：根据XX县区创先争优活动领导小组办公室的要求，根据县委领导的指示精神，根据县创先争优活动领导小组办公室工作需要。调研准备：选派人员临时组成调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，认真做好记录，全面了解情况，形成调研报告。 五、报告制度。报告事项：上级的重要文件、会议、决定等重大事项，县创先争优办的重要建议、进展情况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推荐的先进典型和成功经验做法等。报告程序：按照县创先争优办分工，由各组拟定工作报告或建议，经组长把关后，先后报办公室、领导小组阅知。报告用途：让领导小组及其办公室领导了解情况，为领导决策提供科学依据。 六、会务制度。当召开创先争优活动动员会、经验交流会、专题报告会、总结会议等会议时，要做好以下准备工作：一是合理分工。综合组把所需要做的工作进行详细分工，并责任到组，各组再分解到人。二是沟通协调。与县委办、政府办等有关单位主动沟通，确定领导参会、讲话、主持等事宜。三是准备材料。根据会议的内容，相关组要认真准备会议有关材料，涉及县委主要领导的，要经县委办把关。 七、文件管理制度。文件起草：领导小组文件、领导小组办公室文件及简报报送办公室主任审签，各小组文件报送小组组长审签。文件印发：领导小组文件、领导小组办公室文件由综合协调组进行发文登记并统一印发。文件处理：上级来文由办公室送分管副主任批阅后按批阅意见及时落实并做好存档，下发的各种文件要分类存档。 八、学习制度。时间安排：以各组为基本学习单元，在每周例会上灵活安排学习时间集中学习。学习方式：采取集中学与自学相结合进行。学习内容：中央、省、县文件和领导讲话，中央、省、县新闻媒体的论述、评论，创先争优书籍和有关材料。 九、接待制度。制定接待方案：根据上级精神，结合我县实际，科学制定接待方案，并及时向领导报告。接待具体安排：主动把接待方案向县委办、接待办等单位通报，寻求支持配合；设定日程和行车路线；准备有关材料。 第五篇：临河项目创先争优总结临河项目创先争优总结 临河项目部党支部按照公司党委“创先争优”方案的总要求，严格执行公司党委“创先争优”的工作计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了临河项目党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为职工服务的思想，带领全体职工积极“创先争优”，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将临河项目“创先争优”工作总结如下： 一、年度主要工作情况 2010年，项目部认真贯彻公司年度工作会议和年中工作会议精神，以科学发展观为指导，围绕公司下达的任务指标和年初制定的工作目标积极开展工作，工程建设快速稳步推进，安全质量进度造价可控在控，团队建设和精神文明建设取得丰硕成果，在大家的共同努力下，完成了预定的各项目标和工作任务，工程管理和队伍建设等项工作均取得了较好成绩。 （一）圆满完成施工图纸催交工作 在工程投产时间由集团公司批复的X1机组2011年4月20日通过168小时试运行、X2机组2011年6月20日投产调整为确保X1机组年底投产发电、争取X2机组投产发电的情况下，及时调整工作计划，首先加强了设计图纸的催交工作，除派人常驻设计院催交外，还采取了组织召开设计协调会、对设计方采取激励措施和加快设计设备方提资速度等方式，促使设计方加快出图速度，确保不因图纸影响施工推进。在设计方的大力配合下，工程施工图纸于2010年10月30日全部到现场，满足了施工需要，为工程的快速推进奠定了基础。 （二）较好完成主机催交辅机招标及到货组织工作克服设备人员少、设备数量多和厂家情况复杂等困难，积极加强三大主机催交，配合各级领导多次到三大主机厂家沟通协调，及时关注三大主机的生产和运输情况，保证了发电机、汽轮机、锅炉设备和部件的到货；有效组织辅机设备招标工作，仅用13个月的时间，完成了二辅到九辅的设备招标、合同和技术协议的签订工作，确定了合适的设备厂家；多渠道开展辅机设备催交工作，根据现场的工程进展和安装需求，采取紧急设备重点催交、一般设备及时跟踪的方式，随时关注辅机设备厂家的生产情况，对于不能按时生产的厂家采取措施，以加快其设备生产速度和运输速度。通过以上几方面工作的开展，目前，各类到货设备能满足工期的需要，未到设备基本能在近期到完。 （三）稳步推进现场施工管理 开工以来始终将现场施工管理作为工作的重中之重，本着“安全第一，质量为本”原则开展现场施工管理工作，根据新的投产目标，及时调整二级网络计划，倒排工期，现场工程建设呈现安全、优质、快速开展的局面。 1.安全管理按照集团公司“任何风险都可以控制，任何违章都可以预控，任何事故都可以避免”的安全工作理念和公司“三个两”工作要求，在提高全员安全意识的基础上，充分认识工程安全管理工作的复杂性和艰巨性，遵循安全管理“三铁反三违”的原则，强调“人人重视安全，人人管理安全”，营造良好的安全工作氛围。对现场的不安全因素及时发现、及时处理、及时闭环。按照集团公司、公司和能源铝业的部署和安排，开展了季节性安全大检查、专项安全大检查、消防安全大检查、“安全生产月”等活动，提高了各单位的安全水平，开创了良好的安全文明施工局面，实现了现场连续安全无事故542天的成绩。 2.质量管理 一是制度进一步健全，策划和编制了质量计划书、调试管理细则等多项管理制度，细化了各施工单位质量考核责任，同时，有计划、有针对性的在现场开展了多次质量培训。二是责任进一步落实，在工程现场推行质量管理责任制度，明确了各参建单位的质量责任和目标。三是大力开展监督检查工作，在现场推行样板引路的质量管理办法，要求各单位按照样板柱等质量亮点部位为标准开展质量工作，项目部加大对现场的质量监督检查，全年多次开展土建、安装、焊接质量专项检查，有力地促进了工程建设质量，在宁夏质监中心站、集团公司、能源铝业组织的历次质量检查中获得好评。 3.进度管理 按照新的投产目标，及时调整计划，加强管理、优化措施，在确保安全、质量的前提下要求施工单位合理加快工程进度。一是进行了广泛的动员，分别在3月16日和9月1日召开了两次动员会，在现场掀起了大干快上的施工局面。二是同各单位签订了进度考核目标责任书，明确了各施工单位的施工责任和奖惩措施。三是要求施工单位加大“人”、“机”、“料”方面的投入，加快施工进度。以上一系列举措取得了实效，工程先后实现了烟囱到顶、锅炉水压、厂用电受电、定子吊装和X1汽轮机扣缸等一系列节点目标，其中，2010年9月6日实现的X1锅炉水压试验时间比集团公司批复节点计划提前39天。 （四）经营管理能力得到加强 坚持以规范招投标管理为重点，以财务预算与核算为核心，通过努力实施各环节的精细化和规范化管理，加强执行力建设，实现成本、费用、造价的可控在控。在推行全面预算管理的基础上，加强计划、合同、结算管理，加强管理策划、优化设计、工程成本和费用管理，强化资金、费用、资产和成本的流程管理，各级人员不断强化造价控制意识和盈利意识，确保年度各项经济效益目标的实现；积极推行公司经营管理理念，深入探索工程总承包管理经营管理办法，跟踪参与业主概算收口核实，确保项目部总承包管理利润，为公司创造经营业绩； （五）团队建设和党群工作呈现新局面 2010年以来，项目部在团队建设和党风廉政建设方面下功夫，工作呈现新的局面。一是项目部的凝聚力和向心力不断增强，通过节日文体活动、参加知识竞赛、组织集体学习和参观革命教育基地等方式，激发了员工的工作热情，团结了项目部员工，促进了工程管理能力的不断增强。二是党风廉政建设不断深入，项目党支部坚持“三会一课”制度，在年初召开了党支部民主生活会，“七一”建党节前夕召开了系列迎接活动，四月份在项目部开展了“党风廉政建设宣传月”等活动，结合公司开展的“保目标，降成本，促效益”主题实践活动、“四小”职工建家活动、“保9争15”投产目标立功竞赛活动、工程建设领域突出问题专项治理活动等为载体，项目部党员群众的廉洁意识和能力不断增强，政治理论素养和业务工作能力不断提高。 二、2011年主要工作 （一）组织开展创先争优，推动中心工作和重点任务完成开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。具体来讲，先进基层党组织要达到“四好”班子要求，优秀共产党员要做到“五个带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“四好”和“五个带头”是对先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求，是基层党组织和党员“创先争优”的评价标准。 （二）采取措施落实公开承诺的情况 项目部公开了承诺内容和措施，使各部门的工作程序、各项措施公开透明，把各部门的行政行为置于员工的监督之下，用实际行动饯行承诺。项目部在公开承诺的基础上，进一步强化内部管理，要求每一位工作人员熟知熟记，自觉履行，认真践诺。各部门还强化了相应的配套措施，增强了践行承诺的可操作性。对违反承诺事项的行为，严肃追究部门和责任人的责任。 （三）创建标准化党支部、学习型党支部和先进党支部，发挥党支部战斗堡垒作用情况 创建“学习型”党支部活动开展以来，临河党支部按照创建活动的要求，认真研究创建举措，扎实开展创建活动，取得了明显的效果。在创建“学习型”党支部活动中，我们做了自己应做的一些工作。 （四）促进和谐、服务员工群众的情况 临河项目部始终把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，关心员工疾苦，设法为员工解决具体困难，让员工真切感受到组织的温暖。每年还积极组织广大职工开展向灾区和贫困地区捐款活动，发扬了中华民族“扶贫济困”的优良传统。 三、目前存在的问题及努力方向在创先争优工作中活动的氛围不够浓，未能全面营造有利活动扎实有效推进，同时有激励广大党员、干部和职工参与创先争优，促进全项目学习先进、崇尚先进、正当先锋的良好风气，党员职工参与活动的积极性不高。下一步需要努力的方向就是持续开展创先争优活动，我们将按照“巩固、深化、提高”的要求，探索新思路，开展新实践，力求新成效。第24页 共24页