民主评议领导干部规章制度(2).docx

民主评议领导干部制度
一、评议内容。对领导班子，主要评议在贯彻党的路线、方针、政策中取得的工作成效和存在的差距;对领导干部，主要评议德、能、勤、绩、廉，重点是工作实际。
1.思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。贯彻上级党委的指示精神，实现集团公司提出的各项工作任务。创造性地开展工作的情况，着重评议贯彻落实党的路线、方针、政策、遵纪守法及开展实施改革，完成年度工作任务情况。
2.坚持学习马克思主义、毛泽东思想的基本理论，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论的情况，着重评议坚持理论联系实际，按照解放思想、实事求是的思想路线指导改革和发展的情况。
3.加强党风廉政建设的情况，着重评议本身廉洁自律、以身作则以及在本单位扼制腐败现象、纠正行业不正之风的情况。
4.坚持民主集中制的情况，着重评议在政治生活、经济生活中贯彻执行中央、省、市、集团公司的各项重要决策以及领导班子内部坚持民主决策、集中决策，团结协作的情况。
5.深入实际，调查研究的情况，着重评议深入实践第一线，抓好典型，运用调研成果推动工作的情况。
二、评议方法、步骤：
1.召开参加评议人员会议（一般为机关干部和基层单位主要领导干部参加），由党委主要负责同志代表领导班子报告一年工作，并对评议工作进行动员。
2.领导干部向参加评议的人员作述职报告。
3.组织机关干部和基层单位主要领导干部讨论全年工作报告和领导干部述职报告，对领导班子成员逐个进行背靠背评议。评议意见由组织和纪检部门汇总，如实向领导班子全体成员通报。
4.在民主评议的基础上召开领导班子成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，并制定出具体整改措施。
5.向参加评议的人员通报领导班子民主生活会的情况。
6.评议时间一般安排在每年下旬初进行，结合领导干部工作实际考核进行。
7.评议工作结束后，要将领导班子工作报告、领导干部述职、述廉报告、群众评议意见、领导班子整改措施、评议工作总结等存档备查。
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