夜间值班安管管理规章制度.docx

夜间值班安管管理制度
1目的
为加强夜间值班安管的管理，防止突发事件的发生，确保商场的夜间安全，特制定本制度：2适用范围
本制度适用xxxx集团各商场所有夜间值班安管。3要求及考核
1、夜间值班安管必须提前20分钟到岗并填写到岗记录，到岗后，在商场内巡视，同时负责协助经理和消防控制室安管处理商场发生的突发事件及不良顾客等，严禁无故脱岗。违反一次，扣0.5分，负激励50元。
2、商场播放送宾曲前十分钟进入清场位置，负责安排所有清场人员，强调清场注意事项及重点部位，保证清场质量。违反一次，扣0.5分，负激励50元。
3、清场中要求空间立体式交叉观察，进行声、光、味的综合清查，注意上方电线有无异常，角落是否藏人（包括墙角、货架顶部、冷柜后面、木质堆头箱内、服饰下面、内仓、货架、隐蔽处等），垃圾桶是否有火种，各用电设备是否全部关闭（制冷设备除外），以及是否有滞留人员（包括营业员）等。违反一次，扣0.5分，负激励50元。
4、清场完毕，所有清场人员必须在超市出口处，汇总清场情况。各小组发现问题的，夜班安管会同值大夜经理或参加清场的领导前往确认并整改，无法当场整改的，做好安全防范并记录，于第二天通知有关领导。违反一次，扣0.5分，负激励50元。
5、夜间值班安管必须每小时巡逻一次，巡逻时必须注意观察商场内外，配电室，仓库等商场重点部位的防火、防盗及有关我公司安全的事项。安管人员在进商场巡查时，要与消防控制室安管保持通话状态，每到设有报警器的位置，要询问消防控制室人员报警器是否报警，以检验报警器的运行状态。违反一次，扣0.5分，负激励50元。
6、每年的5月1日至10月1日，所有值班人员夜间必须在门外值班，不能进入值班室（下雨天除外）。违反一次，扣1分，负激励100元。
7、每年的10月2日至次年的4月30日，值班人员可在值班室值班，但必须每小时巡逻一次，每次在外巡逻的时间不少于半小时。违反一次，扣1分，负激励100元。
8、值班人员发现突发事件时，根据情况立即采取措施，同时上报值班经理或公司领导。违反一次，扣1分，负激励100元。
9、安管人员下班后必须填写离岗记录，未按时填写离岗记录的，一次扣0.5分，负激励50元。
10、家居的夜间安管必须在商场门前值班，监控室安管负责后院，金茵、遄台、西王、东街、炼厂每次巡逻回来后在商场的正门口值班。胜利店的巡逻人员回来后在大门内，距离大门三米处值班，购物中心的巡逻人员回来后在传达室门前值班，监控室人员在监控室门外值班，门前的值班人员在商场正门的前面值班。违反一次，扣1分，负激励100元。
11、突发事件处理不及时，上报不及时，造成损失或影响的，视情扣1-20负激励责任人100-2000元。
2、迟到、早退、不填写到、离岗记录或记录填写不真实的，扣0.5分，负激励50元。
3、不按时巡逻、巡逻不到位及巡逻时只追求数量不讲究质量的，查处一次，扣1分，负激励100元，第二次，扣3分，负激励300元，并辞退，正式职工将调离原岗位。
4、酒后上岗的扣5分，负激励500元，并辞退，正式职工将调离原岗位。
5本制度自二0一五年月日起执行。
第二篇：夜间值班管理制度夜间值班管理制度
目的：
为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。制度细则：
一、值班人员严格遵守值班时间，晚7：00—早7：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。仓库、车间、办公区、等，每晚4次，其中后半夜巡查时间于凌晨2—5点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度并报办公室记录换班情况。不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班交接记录。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由公司制定的人员负责并负责监督检查。
XX县区奥发发制品有限公司2013年11月18日
第三篇：夜间值班管理制度夜间值班管理制度
1目的
进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2范围
明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。3职责
3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时组织处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4值班体系
4.1公司级值班领导一名。
4.2部（工段）级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5值班时间：
当天白班下班至次日8。00。
6值班巡检频次
6.1公司级：白班下班—23：00；凌晨1：00—4：00；凌晨4：00—7：00；在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。每运行班全面巡检至少两次以上；主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。7管理人员值班规定
7.1值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
7.5值班期间禁止离开厂区，因故需离开必须经公司值班领导批准。8维修人员值班规定
8.1电、仪、机械维修人员，做好巡检发现问题的记录和处置记录。
8.2每晚10：00前值班人员在生产现场或维修室，10：00后可到宿舍休息。
8.3电仪、设备出现故障，由值班长负责通知相关维修人员，维修工10分钟内必须到达检修现场。
8.4高压运行值班人员做好职责范围内巡检、保障、服务工作。
8.5物资供应和仓库人员夜间值班，随时做好物资供应或领用准备。9考核
9.1未尽值班管理职责，导致生产受到影响，给予50—200元处罚。
9.2未按值班规定要求，给予10—50元处罚。
10本制度由生产技术部负责解释、考核，从下发之日起开始执行。
第四篇：夜间值班管理制度夜间值班制度
一、目的
为了确保夜间生产正常稳定运行以及出现问题能及时予以解决处理，现特制定夜间值班制度：
二、适用范围
本制度适用于华泰焦化一厂所有夜间值班人员。
三、内容
1.值班时间：每日下午下班至次日早8：00。
2.值班地点：焦化一厂厂内
3.值班人员：根据办公室每月编排的干部夜间值班表执行
4.值班要求：
1）厂部、科室、车间所有领导手机必须24小时开机。
2）厂部（科室）值班领导每天晚上20。00到公司四楼总调会议室开会。
3）车间值班人员每晚20。30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。
4）科室、车间值班人员必须按值班表安排执行，当天下午不准离开厂区，若有事必须给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。若出现值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其50元。
5）生产正常运行出现变化，车间要及时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再根据情况汇报总调。
6）当出现影响生产正常运行，需要调集人员积极处理故障（不值
班人员要随叫随到）。
7）厂部值班必须检查生产情况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。
8）厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作安排好的情况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。此规定从下发之日开始执行。
华泰焦化一厂2012年8月23日
第五篇：夜间干部值班管理制度夜间干部值班管理制度
一、总则
为了加强公司的夜间生产管理，强化生产值班管理机制，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制订本管理制度。
二、值班模式及人员组成
1、值班时间周一至周日20：00---次日8：00
2、值班干部名单
唐工刘工郭工石工田工车工王工李工鉴工
夜间干部值班要求
1、值班干部当值之日参加当天白班及夜班班前会。
2、干部值班应按照规定时间连续执行任务，夜间不得睡觉，值班地点为个人办公室、dcs控制室及生产现场，值班期间应遵守公司相关纪律，进入生产现场前需穿戴好工作服及其他劳动保护用品。轮值干部下夜班后安排好本部门当天上午工作后可以回宿舍休息，下午13：30准时上班。
3、夜间干部值班实行巡查制度，要求每4小时水生产厂区巡检一次。
4、值班干部应认真填写当天值班记录，记录包括如下内容：
4.1值日当天各班组（白班、夜班）生产情况，产量、生产批准；
4.2场内设备运转情况；
4.3安全运转情况及存在安全隐患；
4.4各班组人员出勤情况；
4.5下一班次接班应注意事项。
5、值班干部在值班期间，有权直接安排其他部门员工的工作，遇到岗位操作或其他技术上的问题，应先询问专业人员，不得违章指挥。
6、干部值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安全、设备运行情况等。对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。
7、干部在非值班期间，手机应保持24小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机情况。
8、干部值班应按在事先排定的值班表轮值，因病和其他原因不能值班的应第一时间向总经理汇报，进行请假或调班，请假或请调班值班的，代为值班者应付一切责任。
9、在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。
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