劳务管理工作领导小组例会规章制度.docx

劳务管理工作领导小组例会制度 为落实XX省建委加强劳务管理的有关规定，同时为使我项目部劳务管理工作领导小组真正发挥作用，保证我项目部的劳务管理工作顺利进行，特制定例会制度。 一、例会依据 例会制度的建立是确保劳务管理工作目标实现的有效措施，领导小组各成员及各施工队长应认真遵守会议各项管理制度，努力提高会议质量，并且认贯彻真落实会议内容。 二、会议人员由领导小组项目经理为代表，领导小组其他成员及施工队长按时、按要求参加例会。并做好会议记录。如有特殊情况未能参加需提前向领导小组组长请假。 三、参加会议人员需要在每月最后一天下午五点准时到项目部会议室集合召开劳务工作会议。遇节假日或其它情况，由领导小组提前通知会议时间。 四、会议内容 1、审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况； 2、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情况； 3、讨论本月发生的变更、洽商、合同外增减量并进行及时确认； 4、核对工程款、劳务费支付情况是否符合合同约定； 5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案； 6、落实上月例会提出的各项工作目标，并制定下月的工作计划； 五、总承包单位负责会议签到、记录会议内容并将会议记录在项目部留存备查。第2页 共2页