关于建立领导干部民主评廉规章制度的意见.docx

关于建立领导干部民主评廉制度的意见
关于建立领导干部民主评廉制度的
意见（试行）
为加强党风廉政建设，推动创建好班子、争当廉洁干部活动的开展，促进领导干部廉洁自律工作，根据上级党委要求，经矿党政研究决定，从今年起，在公司领导干部中建立民主评廉制度。建立这项制度，其目的在于立足教育，重在防范；坚持党内监督与群众监督相结合，充分发挥民主监督作用，增强领导干部廉洁自律的责任感和自觉性，推动矿党风廉政建设的不断深人。
一、评议范围
全公司科级以上领导干部。
二、评议内容
１.有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，履行党风廉政建设工作责任，具体部署检查、落实的情况如何。
２.有无在公务活动中接受超标准接待或部门、单位之间相互宴请、私客公请及用公款参与高消费娱乐活动的问题。
３.有无用公款报销应由个人支付的费用，接受下属单位和其他单位或个人的钱物，违反规定占用单位大宗钱物，私设“小金库”的问题。
４.有无违反规定占有多套住房，多购房和用公款装修住房，购买住房搞特殊照顾，有无利用职权为子女或亲友招工、上学、分配工作的问题。
５.有无违反规定配备、使用通讯工具和公车私用的问题。
６.有无个人经商办企业、违反规定在经济实体中兼职取酬及从事有偿中介活动，有无利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企（更多精彩文章来自“秘书不求人”）业提供便利和优惠条件的问题。
７.有无变相公费旅游及利用公出游山玩水和到旅游景点开会的问题。
８.有无违反规定配备高档办公设施，滥发纪念品、礼品的问题。
９.有无不按规定申报个人的收入、报告个人重大事项、个人收受礼品登记上交和在婚丧事务中大操大办、借机敛财的问题。
１０.有无采取不正当手段为个人谋取职位、干部选拔任用封官许愿。指示、暗示提拔亲友、子女，借选拔任用干部谋取私利的问题。
三、参评人员
对公司机关领导干部的评议，由公司分管领导、各科室、区队主要负责人、本部门全体工作人员参加.
四、评议实施
１.评议工作要结合单位、部门年度工作目标考核和全年党风廉政建设工作检查－并进行，逐步纳入领导干部廉洁自律情况述职报告内容和廉政档案管理，每年评议一次。
２.评议工作在公司党风廉政建设工作检查领导小组领导下，由公司纪委、企业管理办公室、政工部抽调人员组成评议办公室，具体负责评议工作的指导监督和评议资料的汇总工作。
３..评议采取无记名的方式进行。
４.评议结果的组成。评议结果由两部分组成，分管领导参评分占２０％；其他人员参评分占８０％。评议分“好”、“一般”、“差”三个档次。其中，获“好”票７０％（含）以上的为“好”；获“好”和“一般”票总和在６０％（含）以上的为“－般”；获“好”和“一般”票总和不足６０％的为“差”。评议结果由公司纪委向被评议单位部门主要负责人反馈，并在适当范围内公开。
５.组织评议人员要严格遵守保密纪律，保护参评人员的监督权利。
五、评议结果的使用
１.评议结果要与政治经济奖惩挂钧（包括责任抵押金兑现）。凡被评为“好”档次的干部，给予通报表扬，对其中事迹突出的，经审查批准，授予廉洁干部称号，并作为提拔任用的重要依据。
２.被评“一般”档次以下的，不得列入提拔任用对象，取消当年评选先进个人资格，在某些方面反映问题比较集中的，由公司纪委对其进行诫勉谈话，限期改正。领导班子成员５０％以上被评为“一般”（含）以下档次或主要领导干部评为“差”档次的，取消该单位、部门当年评选先进资格。
３.凡被评为“差”档次的领导干部，按积分排列，对末位５名发黄牌警告，连续两次黄牌警告的，视情节给予组织处理。发现有严重违反廉洁自律规定，需要给予纪律处分的，按有关规定办理。
第4页 共4页