公司巡查工作规章制度.docx

公司巡查工作制度(精) 第一篇：公司巡查工作制度（精）工作巡查制度（试行） 为加强公司各部门、单位及员工行为规范的监督，及时发现和解决企业管理存在的问题，不断提高办事效率和服务水平，依据本公司各项规章制度或管理办法，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 二、巡查的内容 1、检查公司各项规章制度的贯彻落实情况； 2、检查公司机关工作人员履行岗位职责的情况； 3、检查一线生产安全及文明生产等作业行为的规范情况； 4、检查市场营销、采购过程中是否存在不规范的交易行为； 5、检查营销合同的执行情况； 6、检查厂内安全管理、生活区卫生文明管理的情况； 7、受理各部门或公司员工的投诉，调解各类矛盾与纠纷； 8、检查公司办公会布置的主要工作完成情况； 9、检查公司领导交办的其他工作完成情况。 三、巡查的方式 公司采取日常巡查与定期巡查、综合检查与专项检查、明查与暗查相结合的方式，据巡查对象的实际情况和工作需要 开展巡查。对重要检查事项的具体时间和具体内容，公司行政部可按照总经理的要求，提前告知巡查对象。 定期巡查：原则上安排每周一次检查； 暗查。由公司领导安排人员（可邀请客户参与）对公司重点工作环节或特殊岗位进行暗查。 四、巡查的组织与分工 1、公司成立巡查工作小组，由公司总经理任组长，公司副总经理任常务副组长，行政部经理任副组长，财务部、生产部、技术部、警卫室负责人为成员。 行政部经理具体负责巡查的组织安排，以及按照巡查工作小组的决定对检查后的整改处理措施督促相关人员落实到位。 2、公司各部门、单位及全体员工有义务配合公司巡查工作小组检查工作。 3.必要时公司可以组织其它部门经理一起参与检查。 五、巡查的工作流程 1、单位自查。在接到公司巡查工作通知后，相关单位应根据要求及时开展自查，做好接受检查的准备。必要时应准备好书面汇报材料并提前报公司行政部。 2、巡查组现场检查 （1）、听取巡查对象的工作情况汇报、查阅有关资料、视察现场； （2）、检查人员将检查到的情况进行记录，并请责任人进行签字或口头确认； （3）、对发现的问题进行当面指正，并协助责任人立即改正或限期进行 整改； 3、情况汇总与通报。对照巡查内容与要求，对巡查对象进行全面、准确的评价，经巡查工作小组研究确定，形成巡查通报，经总经理签发后，发到各部门，必要时并在公示栏张贴公示。巡查通报包括检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查评价、检查结果的处理等内容。对工作不达标的通报，要明确限期整改的时间，并在下次检查中对整改情况进行核查。 4、整改处理。 （1对于发现的问题，属于巡查对象自身管理问题，责成巡查对象进行整改，必要时应向公司行政部报送有关整改材料；属于公司体制、机制性问题，充分听取巡查对象提出改进意见和建议，交公司办公会研究。 （2对于先进经验要及时总结推广，先进典型要宣传表彰。 （3对行为表现与业务工作达不到要求者，如情节轻微，以教育为主，责令改正；如有重大失职或违纪行为，造成恶劣影响、或给公司造成较大损失的，公司将按照有关管理制度进行处理；情节特别严重者公司将报请相关司法部门依法处理。 六、巡查工作的要求 1、巡查人员必须坚持原则，做到公平公正，并对巡查报告的真实性负责；使巡查工作真正起到及时发现问题、圆满解决问题、积极预防问题的效果。对不如实反映巡查情况或包庇过失行为的人员，要追究相应责任。 2、巡查对象和有关人员要如实提供有关情况，对弄虚作假，阻碍、拒绝配合巡查组工作的，将依据有关规定对相关责任人员进行处理。 3、除出现危及安全的重大隐患必须及时处理等紧急情况外，巡查工作不能影响各单位正常工作以及生产经营正常运行。 4、巡查制度是加强公司制度化建设的新举措，公司上下要统一认识，认真探索实践，不断完善巡查工作的形式，规范巡查工作程序，以形成常态、长效、科学的巡查工作机制。 七、本办法经公司总经理办公会研究通过后，自公布之日起实施。 附：公司巡查情况记录表 2013年6月26日 江西大华管桩有限公司 巡查情况记录表 巡查时间 巡查对象 巡查人员 巡查事项 。 （内容） 勘查 的情况 正在解决的问题或建议 报送：公司领导、各部门及相关单位负责人 第二篇：物业公司巡查制度小区巡查制度 第一章总则 第一条为严格贯彻执行公司管理制度和各岗位制度，提高工作效率，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制定本巡查报告制度。对巡查中发现的问题及时上报并严格按照公司有关规定进行处罚，处罚措施包括：批评教育、警告、罚款直至辞退，特别是对影响公司形象，不利于物业公司工作的人和事将从严、从重处理。 第二条本制度适用于物业公司及各管辖小区。 第二章巡查内容 第三条巡查范围为公司管辖范围内每个岗位及公司各部门内人、财、物的安全管理和岗位的形象、服务态度、服务质量、环境卫生、绿化养护等方面。 第四条巡查人员、巡查时间和巡查次数要求。巡查人员为公司主管及主管级以上人员。根据其工作职责和范围采取定点、定时与随机抽查相结合的方式进行。主管级每日巡查责任辖区不少于4次，其中每日8时和18时为定点定时巡检；副经理级以上人员每日巡查责任辖区不少于2次，其中11时为定点、定时巡检；夜值主管每班巡查责任辖区不少于4次，其中21时和次日3时为定点定时巡检，并对各小区的值班人员进行电话抽查；总经理采取不定时抽查形式，每月巡查不少于4次。 第五条巡查工作主要内容： （一）办公秩序。主要检查各部门、岗位办公秩序。包括管理人员的形象、着装、办公场所卫生清洁、考勤签到制度执行、接待业主的态度、服务水平和质量、礼仪礼节、文明用语规范执行情况等。 （二）绿化保洁。主要检查公共走廊、广场、连廊、玻璃、柱、屋面、消防步梯、扶手、共用洗手间等场所的清洁和公共绿地的绿化养护，查看是否有异味、异常，侧重对卫生死角的清洁情况进行检查。 （三）接待服务。主要检查重点岗位员工仪容仪表、服务质量。包括检查各接待区域的卫生、接待来访记录，还有对参观接待的人员、物品的安排准备工作情况。 （四）安全节能。主要检查在岗尽职尽责、服务规范及对责任区域内的突发事件的解决能力。重点检查消防设备运行状态，外来人员出入登记、管理人员安全节能意识。包括开关公共区域照明、电梯、自来水使用情况和主要设备器材的出入库记录等。 （五）设备运行。主要检查辖区供水、电、气、暖、电梯、监控设备、消防系统运行情况及设备完好率，当班运行记录情况等。 第六条管理员每日8时及15时对使用对讲机人员进行逐个呼 点。 第七条安保人员负责每日交接班时将夜值巡查情况报总经理。 第八条巡查记录必须按照巡查表如实填写，并在公司例会上予以总结通报。 第三章处罚规定 第九条巡查人员未按规定时间或者未按规定内容进行巡查，每发现一次罚款30元。 第十条由于巡查人员工作疏忽、失误致未及时发现问题，每发现一次罚款30元。 第十一条巡查人员对失职员工未进行及时指出、纠正、上报，每发现一次罚款20元。 第十二条对不尽职尽责的巡查人员经戒勉谈话后仍未改正者，进行免职处理。 第十三条此项罚款在当月工资中扣除。 第四章其它 第十四条总经办负责本制度的制定、修改、解释工作。 第十五条本制度从2012年1月起执行。 郓城惠和物业服务有限公司 2013年1月1日 第三篇：监理公司巡查制度XX市宏业建设监理有限公司 监理公司巡查制度 为了更好地控制工程施工质量、进度、安全，促进工程全面创优，现公司有如下巡查制度： 一、公司职工必须爱岗敬业，遵守职业道德和各项规章制度，各司其职、恪尽职责，做到权责一致，才职相称，切实维护公司利益。 二、公司成立巡查组定期或不定期的对公司监理项目进行检查指导，督促现场监理人员做好工作，对于在现场勤奋工作、成绩突出为公司赢得声誉和带来利益的监理人员，公司将在物质上给予奖励并提高其工资待遇，反之则按公司相关规定给予处罚，如果造成严重影响的，公司对责任人给予勒令辞退并追究相应责任。 三、为了加强安全生产管理，规范安全监理行为，根据国家颁布的建设工程安全生产管理条例之规定，我公司现场监理人员须加大安全监理管理力度，采用“一说、二写、三停工、四报告”的监理手段，发现违章指挥、违章作业和存在安全事故隐患的，应当及时要求施工单位整改，并检查整改结果，情况严重的总监下达停工令，并及时报告建设单位，施工单位拒不整改或不停工的，应及时向有关主管部门报告。此项工作没有做好导致我监理公司被上级主管部门处罚通报批评的，公司将视具体情况对该项目监理部进行相应的处罚，具体由公司巡查组实施。 四、巡查、检查内容： 1、项目监理机构人员的到位情况，监理职责的履行情况； 2、监理人员工作的责任性，工作程序的合法性，工作行为的规范性以及工作方法的科学性和合理性； 3、监理工作资料的完整性、及时性、真实性及分类、归档的有序性； 4、施工管理资料、施工技术资料、施工质量控制资料、质量保证资料、施工质量检测资料等的审查审核与签认的及时性、完整性和监理意见的合理性； 5、施工现场工程实体的施工质量情况，安全防护设施落实情况，施工进度计划实施情况等，是否与监理工作资料相吻合，对异常情况所采取的监理措施； 五、验收内容： XX市宏业建设监理有限公司 1、检查验收条件是否具备； 2、检查监理工作资料、施工技术资料、质量保证资料、安全和功能检测资料、分项验收资料的完整性、真实性； 3、检查工程实体质量是否符合设计文件、现行验收规范、施工合同文件及强制性条文的要求； 六、所有监理资料的签字由备案人员本人签，任何人不得随意代签，从而确保资料的完整性；监理过程中现场监理根据工作需要调换的，相关人员要做好资料的移交签字手续。 七、每次巡查或检查对项目监理机构及成员个人的工作成效、业务能力，从人员到岗、工作行为、工作秩序、工作方法以及资料的完整性、及时性、真实性等方面进行量化考核； 八、现场监理应努力学习专业知识，根据规定要求做好监理资料，争取在各种检查中资料能顺利通过，不按规定要求做好工作导致现场资料混乱、乱签字、检查通不过等违纪行为，第一次公司予以警告、第二次扣发当月工资200500元，第三次扣发年终奖金，被上级主管部门处罚的公司视具体情况将加重处罚直至给予辞退，以上规定由公司巡查组实施。 XX市宏业建设监理有限公司 二o一二年二月 第四篇：公司领导夜间巡查制度海西化建值班员巡查制度 为了加大公司防范力度和夜间值班员安全责任意识，促进公司安全管理制度化、规范化建设，创建平安厂区、和谐厂区，按照公司规定，实行公司值班员巡查制度。 一、巡查职责 1.值班员必须每日夜间巡查不少于两次，实行谁巡查谁负责，夜间值班员及当班保卫人员负同等责任。 2.巡查时间自晚上11：00至次日凌晨07：00。巡查日期自己临时确定，公司不做具体安排。 3.建立夜间巡查机制，设立巡查登记表，严格按照巡查表的内容，如实填写。巡查到岗时，要由当班保安班长及夜间值班人员签字，并于次日将巡查记录情况交至办公室，由办公室报总经理批示。 4.各值班员要认真负责，严防火灾、失窃、公物破坏等事故的发生。巡查期间发现问题及遇突发事件需及时处理。 二、巡查范围及管理 1.开展施工现场内治安巡逻、物资设备检查、查看保卫及夜间人员值班情况等工作，维护公司的安全和稳定。 2.巡查的重点部位。办公区域院落、仓库、各车间设备储放情况、监控范围之外的厂区四周以及其它易于藏身之处，并对重要现场安排专人进行监控。 3.对可疑人员进行询问盘查，对正在作案的人员和扰乱社会治安的人员可扭送公安机关处理。 4.值班员巡查若出现漏巡、缺巡和治安事故或每日巡查低于2次者，给予200元的经济处罚。 海西化工建材股份有限公司 第五篇：公司环境保护巡查制度环境保护和巡查报告制度 为保护环境，及时发现和处理各种危害环境因素，切实保证企业生产顺利进行，特制订此制度。 1、公司建立全方位、全天侯环保监查制度。公司环保部要有专职环保监查人员，各部门、各车间班组要有兼职环保巡查人员。 2、各部门负责相应环保巡查范围。 行政部负责范围为公司大门30米范围，环保部专职巡查人员负责全公司环保工作监督检查，各车间负责所在地周围30米范围内。 3、各部门必须严格按规定的巡查内容进行巡查。1）各车间的巡查内容 废气。车间周围是否有本车间原辅材料散发的特有气味，其它车间散发的气味；未用的真空泵、反应釜、烘房等的抽风阀门是否及时关闭；投固体料时是否及时关闭门窗和在密闭房投料；现场是否有散发恶臭味的固体、液体物件或原材料未采取措施及时清理；物料从贮槽转移时是否及时调节废气抽风阀门；转运包装袋、包装桶外是否沾有成品，是否长时间露天放置；地面粉尘是否及时清理；是否发生工艺或设备事故、滴漏等产生的恶臭味；是否往桶内放有机溶剂或废水产生恶臭味的现象。 废水：未用真空泵是否及时关闭循环水；车间是否有常流水，是否用大量水冲洗地面；是否有未经处理的废水及中间体和成品等直接排往污水站废水贮池和清下水道；废水泵 运转是否正常；设备和管道是否有冒泡滴漏；是否有事故发生。 固废。危险固废是否包装好，外包装是否干净，无味，有标签；生活垃圾箱是否混入原辅材料、中间体、成品等；散落在地的半成品、成品是否及时清除等。2）环保员的巡查内容 废气。废气风机是否按规定正常运行；各塔循环泵是否正常运行；活性炭吸附风机附近和各排空管取样口是否有恶臭味；生化池、废水贮池、危险固废贮存处附近是否有恶臭味；其它有恶臭味的现象。 废水。清下水道是否有有机溶剂、油污等进入；废水接收管道是否有泄漏，废水泵是否能正常运转；废水贮池废水是否溢出或互混；废水接收阀门是否按规定及时开启；罗茨鼓风机是否正常运行等。 固废。一般固废是否按规定分类定置；是否有无标签的固废存放等。3）行政部的巡查内容 食堂是否有油烟排出；食堂、澡堂和厕所是否有常流水，生活污水是否乱流；负责巡查范围是否有恶臭味；其它突发安全和环保事故现象。 4）环保部专职监查人员监察和巡查内容现场监督检查各聚酯车间；检查废气排空管是否有恶臭味；巡查负责范围是否有恶臭味； 各原材料仓库、贮罐区、各车间外是否有恶臭味；车间公共的废水贮池的运行情况；其它突发的安全和环保情况。 5）生产管理人员、环保管理人员和当班值班人员的监察和巡查内容 监督检查各车间的环保执行情况和环保巡查人员巡查情况； 检查各车间固体投料、转运、成品入库等范围的粉尘飘逸及处理情况； 各类装过半成品或成品的包装袋的贮存、再使用、处置情况，固废的转移堆放等各种危害环境因素等其它突发环境事故。 4、环保监查要求。 1）环保部专职监查人员每天巡查记录一次厂外主干道和废气集中排空管气味情况；记录各车间更换塔液时间和数量；异常情况的报告情况及当时天气、风向等气象状况。2）行政部环保巡查人员必须每两小时巡查一次厂界附近50米内空气气味情况； 3）各车间巡查人员不定时巡查规定内容，并记录各种违规环境因素及处理情况。 3）当班值班人员及时巡查记录公司内外各危害环境因素，及监查各单位的环保巡查情况；各生产管理人员必须常巡查，并记录当天发生的危害环境因素。 5、环保巡查发现异常情况的报告流程及处置措施。 1）环保部专职巡查人员报告流程及处置措施。 在厂区外主马路闻到恶臭味后，立即报告环保部管理人员，并通告相关车间班长和环保部管理人员。如恶臭味较重，立即通知车间全面检查，再向安环部和生产部管理人员（或值班干部）报告决定是否需要停产。 在厂区内或废气排空管取样口闻到恶臭味后，立即通告相关车间班长和环保部管理人员。并向安环部、生产部管理人员（或值班干部）报告。 发现其它一般环境危害因素，通告相关车间环保巡查人员和操作人员。如是重大环境危害因素，即报告安环部和生产部管理人员（或值班干部）。 2）环保车间“三废”管理操作工报告流程及处置措施。在排空管取样口闻到恶臭味，判断原因和发生源后，应即向相关车间班长或车间专职环保巡查人员通报，同时马上采取应急措施；15分钟后还不能解决问题，立即向环保部管理人员或值班干部报告。 发现雨水管水呈酸碱性、有颜色或油污后，立即采取应急措施，并查找原因，通告相关车间班长或车间环保巡查人员，并及时请示环保部管理人员的处理办法。 发现其它环境危害因素，及时报告环保部管理人员。3）车间环保巡查人员报告流程及处置措施。 本车间带有恶臭味的设备检修、设备泄露等必须及时通知环保部门。 车间少量物料泄漏到雨水管，应立即报告环保部。 车间发生安全或环保事故应立即报告车间、生产部、环保部。 车间其它环境危害因素，要立即报告当班班长、车间主任或值班干部。 4）保安巡查有恶臭味，立刻通知环保部专职巡查人员或值班干部。 5）发生安全和环保事故时，立即按公司事故应急预案程序处理。 6）环保部有权根据现场情况直接命令车间减产或停产；环保部对环保隐患下达整改通知书。 7）生产部和安环部应评估发生的安全和环境危害因素和特点，及时进行工艺改进、设备改造、管理创新等加以根本解决。第16页 共16页