工会探视慰问规章制度(2).docx

工会探视慰问制度
大舍中学工会慰问制度
为增强我校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立教师团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特在原《工会福利制度》基础上制定本制度。
一、在职教师慰问
（一）教职工本人生育
1.教职工本人生育，工会赠送500元左右礼品。
（二）丧事慰问
凡丧事，教师必须第一时间向校长报告，由校长通知工会。
1.在职教职工去世，学校成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金1000元。
2.教职员工配偶、子女去世，学校上门慰问，赠送花圈，同时发放500元慰问金。
3.教职员工父母、配偶父母去世，学校上门慰问，赠送花圈，同时发放300元慰问金。
（三）住院慰问
住院一周以上（含一周），校工会上门慰问。
1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。
2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。
3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
4.教师配偶、子女患严重疾病，住院手术治疗一个月以上或紧急抢救，工会上门慰问，发放慰问金300-500元。
5.病假在家休息一周，酌情考虑是否上门慰问及发放慰问金，慰问金金额在200元以内。
（四）困难慰问
凡因不可抗力遭受重大灾难的教师发放500-1000元慰问金。
（五）生日慰问
教职员工生日，学校赠送蛋糕券100元。（2011年9月1日起实施）
（六）教龄满30周年、即将退休的教职员工慰问
1.凡教龄（教师）、工龄（职工）满30周年的教职员工，学校赠送价值200元左右的礼品一份。
2.即将退休的教职员工，在办理相关退休手续后赠送价值300元左右的礼品一份。
二、退休教师慰问
1.凡退休教师均能发放学校慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休教师，赠送300元左右慰问品。
2.学校发放每位退休教师每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。
3.退休教师去世，学校成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休教师本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。
三、适用范围：
本制度适用于参加工会组织的所有教职员工，未参加工会的一律不适用。
四、其他：
本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。
五、实施：
本制度自教代会通过之日起实施，原五届一次教职工代表大会通过的《工会福利制度》
相应取消。
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