综合行政办公室职责要求.docx

综合行政办公室职责 一、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 二、负责安排公司日常工作，包括车辆、会务、接待等，为各部门做好服务工作。 三、公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。 四、负责公司证照的办理、审验、年检工作。 五、负责公司固定资产的登记管理工作。 六、负责公司的各种行政档案的管理工作。 七、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。 八、负责公司对外联系工作，公司领导及员工外出学习、培训、旅游等事项的组织、安排、接洽工作。 九、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。 十、配合公司相关部门进行企业文化的建立。十 一、负责本部门员工的评估与考核。十 二、完成领导交办的其它任务。 第二篇。综合办公室行政主管岗位职责（精选）1.负责百货商场行政后勤服务。 2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。 3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。 4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。 5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。 6.负责办公会议的组织和记录。 7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。 8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。 9.负责监督、管理公司印章的使用。 10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。 11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。 12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。 13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。 14.接洽政府有关职能部门，办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。 15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。 16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。 第三篇：行政办公室职责洛阳唐庄物业管理有限公司 办公室职责 一、广泛收集各种信息，协助公司领导制订公司各项规章制度和有关企业发展的计划和措施，并组织落实。 二、负责日常行政接待工作，做好行政会议、业务学习的准备工作。 三、负责草拟公司行政、人事方面的公文和各类文件的打印工作。 四、负责公司内各类标识的审批与监督，协助总经理处理对内、对外关系的协调，落实上传下达任务。 五、严格执行保密制度，负责公司文件、合同、协议、业务信息、员工档案等有关资料、记录的整理、归档管理及行政文件的收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销工作。 六、负责公司各相关责任部门不合格服务分析、处置的组织协调及预防措施的制定，并进行跟踪和验证，受理顾客的投诉。 七、负责公司各类书籍的购置、分类、保管、借阅、管理工作。 八、负责购置、登记、调配公司行政办公用品。 九、负责公司各部门人员的定岗定编；新员工的招聘、考核、录用、定级、辞退、工作调整、员工的调配和办理公司和员工各类证件。 十、负责各部门、单位和人员的评价工作。 十一、完成公司领导交办的其他工作。 第四篇：行政办公室职责行政办公室职责 1、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全； 2、负责公司行政印章、营业执照、组织机构代码证的管理及的管理及年审工作、使用 3、负责收发工作（报纸、杂志及各种信件）； 4、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理； 5、协助公司领导组织行政会议或大型活动；做好传达工作。 6、负责相关单位的来客接待工作及来客食宿安排； 7、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致； 8、负责管理公司车辆的调配、维修、缴费及汽车司机、叉车司机的安全培训；油卡充值情况，车辆正常运转； 9、负责考勤登记工作；登记行政管理外出记录； 10、负责处理职工工伤处理工作及休养期的补贴工作； 11、负责公司所需办公用品保管和发放；或办公设施的管理及增添工作； 12、负责公司的安全、卫生的监督、管理工作； 13、做好相关保密工作； 14、完成领导交办的其它工作； 行政办公室工作权限 1.有权参加或列席公司内部的各种会议。 2.有权了解公司各项生产经营活动的进展情况。 3.庆贺、慰问事务处理。 4.各项活动的开展。 5.公司内外调查统计与分析。 6.调查统计结果的申报与建议。 7.办公室预算的编制。 8.本公司及相关公司动态分析与调整。 公司行政主任岗位职责 一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。 二、协助领导组织重要会议和各种重大活动；做好公司与上级部门和外单位的协调工作； 三、负责管理和监督企业的行政和保卫工作； 四、负责相关单位的来客接待工作及来客食宿安排； 五、负责节假值班人员安排； 六、负责处理职工工伤处理工作及休养期的补贴工作； 七、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致； 八、负责管理公司车辆的调配、维修、缴费及汽车司机、叉车司机的安全培训；油卡充值情况，车辆正常运转； 九、做好本部门的保密工作的开展和监督工作； 十、认真做好公司领导交办的其他工作。 行政内勤岗位职责 （一）办公设备、车辆及油卡的登记的日常管理； （二）打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理； （三）负责报刊、信件的发放、转送工作； （四）负责考勤登记工作； （五）登记行政管理人员外出记录； （六）布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点； （七）积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件； （八）负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作； （九）做好本部门的保密工作； （十）完成主任交办的其它事务。 司机工作岗位职责 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查。 2.认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。 3.安全行车，并做好行车记录。 4.保持车辆内外的卫生整洁，经常进行车辆保养，保持车辆良好运行状态。 5.负责公司车辆的管理与存放。 6.完成领导交给的其他工作。 第五篇：行政办公室职责行政办公室工作职责 行政办公室是公司综合办事与协调的行政机构，其主要职能是围绕行政中心工作，发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用，组织和实施公司领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、辅助决策。深入调查研究，广泛联系群众，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向公司领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。 2、督促检查。协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。 3、综合协调。协助公司领导做好行政部活动周程的安排；协助公司领导组织全公司的重要会议和各种重大活动；做好行政部与上级部门和外单位的协调工作；协调销售，财务，总仓，后勤等部门的工作；负责指导公司内各单位办公室的业务工作。 4、会议管理。协助领导组织办公会议及公司领导召开的其他专门会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 5、建章立制。协助公司领导组织拟定全公司的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。 6、公文管理。根据公司领导指示，负责起草公司行政方面的综合性文件；负责公司性公文拟稿、核稿、缮印，公司各单位请示、报告、汇报的送批、送阅；负责其他机关、兄弟单位来文的处理工作。 7、事务管理。负责公司领导的公务活动安排；负责我公司宾客接待、假期值班、大事记编写、公司领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责工作电话费报销的审核工作；协助做好公司内办电话的管理工作；负责行政部综合性报表等统计工作。 8、信息信访。做好行政部信息的收集、整理、传递、存储等工作；协助公司领导处理公司内外群众来信、来访、投诉等工作。 9、档案管理。负责全系档案的收集、整理、保管、统计和提供利用等工作；协助系内各部门建立相应的档案管理制度。 10、印章管理。负责保管系部印章，办理对外介绍信及证明；负责管理系内各科室公章的刻制、启用、收缴工作。 11、设施管理。负责公司会议室、收发室、通讯设施和汽车管理。 12、内务管理。做好本科室人员的选聘、考核以及思想政治工作，负责校友会工作。 13、完成公司领导交办的其他工作任务。第9页 共9页